"직장 내 괴롭힘 금지법은 더 큰 사고 막는 예방주사" 2020-01-29 18:37:30

이후 노사정위원회와 중앙노동위원회 공익위원, 여성노동법률지원센터 회장 등을 지낸 대표적 여성 노동 전문가다. 2013년 미국 페퍼다인대 로스쿨 유학 후 직장 내 괴롭힘 문제에 천착해 2016년부터 2년여간 수십 차례의 관련 포럼을 주도하며 입법의 토대를 닦았다. 문 대표는 괴롭힘 금지법에 대한 실효성 논란이 가장...

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• #직장 내 #직장 #금지법 #대표 #사건

40대 단기 알바 내몰리는데…정부는 "역대 최고 고용률" 자화자찬 2019-12-08 18:16:57

workers)을 파악할 뿐이다. 한국의 비정규직 개념은 2002년 노사정 합의로 나왔다. 단시간 근로자(시간제)까지 비정규직에 포함돼 있는 등 불합리한 측면이 자주 지적된다. ‘시간제 근로는 질 나쁜 일자리’라는 인식이 깔려 있다. 하지만 “디지털 경제와 고령화 시대를 맞아 여성, 청년, 고령층의 경제...

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• #40대 단기 #비정규직 #통계 #인구 #일자리 #통계청 #취업자 #이상 #고용 #정부 #고용률

무디스, 韓 간판기업 등급전망 무더기 강등…외국인 자금 대거 이탈하나 [한상춘의 지금 세계는] 2019-11-20 09:35:41

-노사정책, 세계 ‘노사 균등’ vs 한국 ‘노조 우대’ Q. 우리 경제에 대한 해외시각은 그동안 어떻게 평가됐습니까? -금융위기 후 세계 경제, level playing field -증강현실 시대, ‘갈라파고스 함정’ 최대 敵 -해외시각, 신용등급과 벤치마크지수로 평가 -신용등급, 2016년 S&P 상향 조정 이후 정체 -MSCI 등 글로벌...

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• #무디스 #한국 #간판기업 #세계 #신용등급 #평가 #전망 #부정적 #경제 #강등 #무디스

[한경 사설 깊이 읽기] 정부가 할 일을 '위원회'에 미루면 안되겠죠 2019-11-18 09:00:29

효율성이 떨어지는 등의 단점도 있다. 경제사회노동위원회에 대한 시각과 평가도 크게 다르지 않다. 사회적 대화기구로 노사정위원회가 한국에서 처음 모습을 드러낸 것은 1998년 1월이었다. 1997년 IMF 외환위기 때 당시 김대중 대통령 당선인이 한국노총과 민주노총 지도부와 만나 유럽 모델의 노·사·정...

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• #한경 사설 #위원회 #정부 #양극화 #문제 #해소 #과제 #경사노위 #책임 #의지 #예산

[취재수첩] '의결구조 개편' 약속 뒤집은 경사노위 2019-10-15 17:04:54

불거졌다. 지난 2월 경사노위 산하 노동시간제도개선위원회에서 탄력근로제 단위기간을 현행 3개월에서 6개월로 늘리는 노사정 합의를 끌어냈다. 경사노위는 출범 이후 첫 ‘수확물’을 자축하며 3월 7일 최고의결기구인 본위원회에 상정해 의결하기로 했다. 문재인 대통령도 참석할 예정이었다. 하지만 본위원회...

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• #취재수첩 의결구조

경사노위, `탄력근로제 3→6개월 확대` 최종 의결 2019-10-12 08:33:39

본위원회를 열어 탄력근로제 개선 합의안을 포함한 13개 안건을 의결했다. 경사노위가 의결 정족수를 충족한 본위원회를 연 것은 지난해 11월 출범 당시 개최한 제1차 본위원회 이후 처음이며, 탄력근로 단위기간 확대 관련 노사정 합의안도 8개월만에 필요한 절차를 마무리한 셈이다. 이날 의결한 `탄력근로제 개선을 위한...

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• #경사노위 탄력근로제 #경사노위 #위원회 #의결 #탄력근로제 #확대

[선임기자 칼럼] 2기 경사노위에 쏠리는 이목 2019-09-04 17:07:22

가운데 문성현 위원장을 제외한 11명이 해촉돼 위원 선정 등 전면 재편 작업 중이다. 경사노위는 대통령 직속 자문기구다. 문재인 정부의 노사존중 정책에 따라 경제사회발전노사정위원회를 확대 개편한 사회적 대화기구다. 문재인 대통령은 법적으로는 자문기구지만 의결기구로 생각해 결정을 존중하겠다며 힘을 실어준 바...

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• #선임기자 칼럼

'해고자도 노조 가입' 法개정 강행 2019-07-30 17:56:54

전임자 문제와 복수노조 교섭창구 단일화는 노사정이 1997년 이후 13년간이나 해결책 마련에 골몰하던 우리 노사관계의 최대 이슈였다. 1997년 노동법 개정 때 기업단위 복수노조 허용방침을 정하면서 정부가 전임자 급여 금지와 교섭창구 단일화 방안을 마련하도록 법 부칙에 정했다. 그 후 노사정 대화와 협상에서 무수한...

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• #해고자도 노조

해고자가 임금협상, 노조 전임자도 급여 받아…'노동권력' 날개 단다 2019-07-30 17:56:54

전임자 문제와 복수노조 교섭창구 단일화는 노사정이 1997년 이후 13년간이나 해결책 마련에 골몰하던 우리 노사관계의 최대 이슈였다. 1997년 노동법 개정 때 기업단위 복수노조 허용방침을 정하면서 정부가 전임자 급여 금지와 교섭창구 단일화 방안을 마련하도록 법 부칙에 정했다. 그 후 노사정 대화와 협상에서 무수한...

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• #해고자가 임금협상 #노조 #전임자 #가입 #노동계 #정부 #요구 #개정안 #허용 #해고자 #노동법