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[사설] 임금차별화 등 노동개혁 없이 인재 유출 막을 수 있나 2016-09-11 17:36:09
이미 사후약방문이다. 핵심인력이 떠나는 구조를 바꾸지 않으면 그 어떤 강제적 방법도 소용이 없다. 핵심인력에 대한 합당한 대우 등 임금 보상의 문제일 수밖에 없다.능력이나 성과와는 거리가 먼 단일 호봉제, 정규직·비정규직 등 경직된 임금 틀에서 벗어나지 못하는 기업일수록 핵심인력이 해외로 빠져나가려고...
[명분 없는 민주노총 파업] 상급단체 '사전 각본'대로 겉모양만 합법인 연례파업 2016-07-20 18:04:21
등의 명목으로 보상받는다.현대자동차 노조는 연례 파업을 벌이지만 임단협 교섭 타결 후엔 기본급 인상, 성과급 지급 외에도 일시금이나 격려금 등을 받는다. 일시금 액수는 2012년 이후 700만~900만원대에 이른다. 부품·협력업체 근로자는 꿈도 꾸지 못할 일이다. 이들은 완성품 업체 노조의 파업으로 생산이...
<투자활성화 요약> ② 신산업 육성 2016-07-07 09:00:59
5∼20%를 초과해 투자하면 사전승인을 사후보고로 완화. 리츠 출자에 대한 신용위험계수를 12%에서 7.5%로 하향조정. 임대주택 리츠·펀드 배당소득세 분리과세 적용기한은2년 연장. 임대사업자 소득세·법인세 감면은 3년 연장. 임대주택사업 부동산펀드에대해 국민주택채권 매입의무 면제. 리츠·부동산펀드 등 법인세가...
탐방속보-기업IR 후기 2016-05-28 02:15:25
구조조정에 따른 비용절감 효과로 인프라코어 및 건설 영업이익이 큰 폭으로 증가했다고 함 2분기 이후 인프라코어의 매출 증가, 구매가 절감효과 등으로 실적개선 가속화가 예상됨 자체사업의 1분기 실적은 견조하였고 2분기부터 본격 성장할 것으로 기대됨 두산의 자체사업은 현금을 창출하여 그룹...
"자율협약 방식 대기업에 집중…선제적이지도 않아" 2016-05-24 10:00:05
조정 방식으로서 역할을 했는지도 살펴봤다. 재무비율을 구할 수 있는 96개사를 대상으로 ▲ 부채비율 200% 초과 ▲ 이자보상배율 1배 미만 등 부실징후 조건을 분석했다. 그 결과 워크아웃 기업과 자율협약 기업 사이에는 큰 차이가 없었다. 김 교수는 "워크아웃 방식에 비해 자율협약이 결코 선제적...
임종룡 "가계대출 심사안 이달 발표…예외조항 많을 것"(종합) 2015-12-03 11:42:04
확대돼 중소기업 등 더 많은 기업에 대한 구조조정이 가능해진다. 임종룡 금융위원장은 3일 기자간담회에서 "은행 여신심사를 상환능력 중심으로전환하는 '가계부채 여신심사 선진화 방안'이 현장에서 어떻게 작동할지에 대한 영향을 검토 중"이라며 이달 중 은행연합회가 확정안을 발표할 것이라고 밝혔다....
한국금융연구원 "대기업 부채 위험성 증가" 2015-11-29 12:00:45
말했다. 지금 필요한 기업 구조조정은 1997년 외환위기, 2008년 글로벌 금융위기 당시와상황이 다르다는 진단이다. 외환위기 때는 부실기업을 처리하기 위한 사후적 구조조정 성격이 강했고 글로벌 금융위기 직후에는 국내외 경기가 경기부양책으로 급격하게 회복되면서 상당수구조조정 대상 기업들이...
약가 반토막난 CT조영제…"업계 고사 위기" 2015-10-28 20:06:44
인하 뒤 사후에 보상해주는 방안과 가격 인하 고시를 개정하는 방안을 놓고 고민 중”이라고 설명했다.■ 저가의약품 보호제도약제의 투여 경로에 따라 내복·외용제는 70원, 액상제는 20원, 주사제는 700원 이하 의약품을 약가 인하 대상에서 제외하는 제도.김형호 기자 chsan@hankyung.com [강연회] 가치투자...
공공기관 총 부채비율 연말 200% 미만···전년비 18%↓ 2015-09-16 09:22:57
보상배율이 지난해 1.8에서 향후 5년내 2.1로 개선될 전망인 가운데 금융이자가 있는 공공기관 중 이자보생배율 1이상인 기관이 지난해 21개에서 2019년에는 24개로 늘어날 예정입니다. 정부는 공공기관 부채관리를 위해 공공기관들의 중장기 재무관리계획 이행상황을 지속 점검하며, 공공기관 부채관리를 위한 제도적...
노동시장 구조개선을 위한 노사정합의문(전문) 2015-09-14 06:33:11
개선한다. 3-4 경영상 고용조정 절차의 명확화 - 근로기준법에 경영상 해고의 회피노력을 구체적으로 예시하고, 재고용제도의 실효성 제고방안을 강구한다. III. 사회안전망 확충 1. 사회보험제도의 사각지대 해소 및 효율성 제고 - 사회보험제도의 적용 확대 및 가입 촉진을 위하여 두루누리 사업의 지원 대상 조정...
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