지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
-
[60년 독점, 곪아버린 KRX④] '불합리한 조직구조'…억대 연봉 무색 2016-11-03 18:43:05
상위직급 인원수는 506명으로, 감사원의 인건비 부담 지적을 받았던 2014년(291명) 보다 오히려 2배 가까이 증가했습니다. 임금인상과 인력충원에 대한 명분은 업무 효율성임에도 실상을 들여다 보면 별반 달라질 건 없습니다. <전화인터뷰> A상장사 고위 관계자 "(거래소 직원들의) 연봉이 올라갔는데 달라진 건 담당자...
- 뉴스 > 증권
- 바로가기
-
공무원 `특별승진` 확대...9급에서 5급 승진 10년 내 가능 2016-06-07 15:17:39
7, 9급 공무원의 상위직급 진출이 활발해 질 것으로 인사혁신처는 전망했다. 인사혁신처에 따르면, 정부는 지난 1981년 조직 활력을 높이고 근무의욕 촉진을 위해 특별승진제도를 도입, 각 부처가 자율적으로 실시해 왔으나 선발 기준이 추상적이고 공정성에도 우려가 있어 활용이 미미했다. 일례로 지난 2014년 5급 이하...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
9급 공무원 5급 승진 10년내 가능해진다 2016-06-07 14:09:37
대한 특별승진이 활성화되면 7·9급 공무원의 상위직급 진출이 활발해질 것"이라며 "승진 적체로 침체된 공직사회에 활력이 생길 것으로 기대한다"고 밝혔다.한경닷컴 뉴스룸 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com [한경닷컴 바로가기] [스내커] [한경+ 구독신청] ⓒ '성공을 부르는 습관'...
- 뉴스 > 정치·사회·국제
- 바로가기
-
근거 규정도 없이…서울대, 수백억대 격려금 지급 '방만운영' 2016-05-17 18:11:10
이상 상위직급 정원을 76명에서 131명으로 늘려 법인화 이후 상위직급 비율이 약 30%에서 45%로 높아졌다.정태웅 기자 redael@hankyung.com50% 이상 상승할 新유망주 + 급등주 비밀패턴 공개 /3일 무료체험/ 지금 확인 매일 200여건 씩 업데이트!! 국내 증권사의 리서치 보고서 총집합! 기업분석,산업분석,시장분석리포트...
- 뉴스 >
- 바로가기
-
5년 이상 재직 공무원, 자기계발 위해 1년 무급 휴직 가능 … 우수 공무원 승진 기회도 확대 2016-04-25 16:12:41
또 상위직급의 결원이 5명인 경우 지금까지는 4배수인 20명이 승진후보 대상이 됐지만, 앞으로는 6배수인 30명까지 심사 대상이 된다.인사처는 또 인사 적체를 해소하기 위해 12년 이상 재직한 7급 공무원의 경우 결원이 없어도 성과심사를 통해 승진할 수 있는 범위를 성적 상위 20％ 【?30％로 확대했다. 한경닷컴 뉴스룸...
- 뉴스 > 정치·사회·국제
- 바로가기
-
은행권 올해 임금인상 2.4% 확정‥인상분 400억원 사회공헌에 활용 2015-10-22 18:32:28
상위직급자와 저임금 직군의 임금인상에 대해서는 현 임금수준을 고려래 하후상박의 원칙에 따라 각 기관별 노사가 별도로 정할 수 있도록 했다고 금융노조는 설명했습니다. 이와함께 13만명에 달하는 근로자는 임금인상분의 약 17%인 0.4%p를 반납해 마련하게 되는 약 400억원의 재원을 노사 합의에 따라 청년실업 해소...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
[도약하는 경기도] 지방 공기업 중 첫 임금피크제…부채 감축 등 혁신 앞장선다 2015-09-30 07:00:20
만 60세로 상위직급은 퇴직 전 4년간의 임금을 1~3년차 90%, 4년차는 80%로 조정하고 하위직은 퇴직 전 3년간의 임금을 1~2년차 90%, 3년차는 80%로 조정해 지급하는 방식이다.도와 도민을 위한 공기업으로 거듭나기 위해 친환경 도시개발 패러다임으로 전환하는 등 지역현안에도 앞장서고 있다.공사 관계자는 이 같은...
- 뉴스 >
- 바로가기
-
경기도시공사, 전국 지방공기업 도시개발공사 최초 '임금피크제' 도입 2015-09-16 17:15:53
찬반투표에서 도입을 가결했다. 공사는 정년이 만60세로 상위직급은 퇴직전 4년간의 임금을 1~3년차 90%, 4년차는 80%로 조정하고 하위직은 퇴직전 3년간의 임금을 1~2년차 90%, 3년차는 80%로 각각 조정해 지급할 방침이다. 공사는 이에 따라 올해 하반기에 28명 신규채용에 이어 임금피크제 재원을 활용해 2016년에도...
- 뉴스 >
- 바로가기
-
국내 최대 공기업 LH 임금피크제 도입 합의(종합) 2015-08-28 13:47:44
이에 따라 내년부터 정년이 만 59세에서 60세로 1년 늘어나는 대신 상위직은 퇴직 전 4년간의 임금을 1년차 90%, 2∼4년차 70%로 조정하고 하위직은 퇴직전 3년간의 임금을 1년차 80%, 2∼3년차는 70% 각각 조정해 지급할 방침이다. 임금피크제 도입으로 절감된 재원은 청년 일자리 창출에 활용한다. LH는 당장내년까...
- 뉴스 >
- 바로가기
-
국내 최대 공기업 LH 임금피크제 도입 합의 2015-08-28 11:04:59
이에 따라 내년부터 정년이 만 59세에서 60세로 1년 늘어나는 대신 상위직은 퇴직 전 4년간의 임금을 1년차 90%, 2∼4년차 70%로 조정하고 하위직은 퇴직전 3년간의 임금을 1년차 80%, 2∼3년차는 70% 각각 조정해 지급할 방침이다. 임금피크제 도입으로 절감된 재원은 청년 일자리 창출에 활용한다. LH는 당장내년까...
- 뉴스 >
- 바로가기
