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SNS 퇴출 당한 트럼프, 자체 플랫폼 만들어 복귀한다 [글로벌뉴스] 2021-03-22 14:55:21
대통령 선임고문인 제이슨 밀러는 폭스 뉴스와의 인터뷰에서 "트럼프 전 대통령이 아마도 2∼3개월 안에 자신만의 플랫폼을 만들어 소셜미디어에 복귀할 예정"이라고 말했는데요. "트럼프 전 대통령이 무엇을 할지 기다리는 사람이 많기 때문에 이 플랫폼의 인기가 엄청날 것"이라고 자신했습니다.앞서 트럼프 전 대통령은...
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변종코로나에 접종률 낮은데…확진자 급감한 남아공 '미스터리' 2021-03-15 10:59:06
남아공 국립전염병연구소(NICD)의 해리 멀트리 선임연구원은 “최근 코로나19 확진자 수가 줄어든 이유는 불확실하다”고 평가했다. NICD의 지날 비만 수석연구원은 “인구 일부에 코로나19 면역이 생기면서 전염 가능성이 떨어진 것으로 설명 가능해 보인다”고 말했다. 남아공에서 코로나19 확진자 수가 많았던 지역 두 ...
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中 의료진·방역인력도 백신 부작용 우려…"42%만 접종 희망" 2021-02-20 14:51:43
미국외교협회의 황옌중(黃嚴忠) 세계보건 선임연구원은 "중국의 코로나19 통제 성공으로 백신에 대한 주민들의 절박감이 낮다"면서 "사람들이 상황을 지켜보려 하는 게 백신 접종률을 높이고 집단면역을 달성하는 데 장애가 될 것"이라고 봤다. 코로나19 확산 초기였던 지난해 3~4월 윈난성 쿤밍(昆明)의 한 병원에서...
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'만기 40년' 초장기 주담대 연내 도입…청년·신혼부부에 우선 2021-02-14 12:00:02
박탈한다. 불법추심 차단을 위해 채무자 대리인을 선임하고, 최고금리 초과 지급 이자 반환 소송을 위한 변호사를 지원한다. 작년 3월 도입 이후 12월까지 채무자대리인은 893건, 소송대리 22건이 지원됐다. 소송대리 중 8건은 승소해 초과 지급됐던 이자 1억5천600만원을 돌려받았다. 최고금리 이상의 이자를 지급해...
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"현대차는 이번에 깨달았을 것"…'악명높은' 애플의 비밀주의 2021-02-12 07:00:02
포춘 선임기자가 10여년 전에 쓴 책 '애플인사이드'를 보면 애플은 내부 직원들에게도 정보 유출을 강력하게 금하고 있다. 심지어는 애플 직원들은 동료가 무슨 일을 하는지 조차 모른다고 한다. 조그마한 정보라도 유출되면 직장에서 해고되는 것은 물론이고 막대한 보상금을 내야 한다는 설명이다. 저자는 애플은...
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㈜현대에이아이티, 비접촉 생체신호 감지 센서 기술기업 레토스(Letos)와 기술 제휴 2021-02-04 11:02:44
추가 장착하여, 생체신호(맥박, 호흡률, 혈압 등)를 비접촉의 방식으로 신체정보를 얻어 데이터를 사용자에게 신체모니터링, 수면상태 모니터링, 유아 및 노인 신체 모니터링 기능으로 사용자의 건강 및 감성을 알려주어 최적의 케어 제품을 제공할 예정이다. 또한 음성인식 기술을 포함한 딥러닝 자체 기술을 보유하기...
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[연합시론] 재벌 책임경영 회피·거수기 사외이사 백년하청인가 2020-12-09 16:51:54
가결률은 99.5%에 달했다. 안건이 오르면 대부분 그대로 통과됐다. 총수 가족 간 일감몰아주기 등 사익편취 가능성이 큰 계열사 간 대규모 내부거래 안건 692건 가운데 제동이 걸린 건 달랑 1건이었다는 통계는 국내 기업집단의 이사회가 어떻게 작동하고 있는지를 보여준다. 이사회가 거수기라고 보면 대규모 내부거래...
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대기업 총수 이사 등재 안해…이사회 안건 99.5% 원안 통과 2020-12-09 12:00:02
률은 총수 없는 집단(97.1%)보다 총수 있는 집단(99.6%)에서 더 높았다. 성 과장은 "수의계약으로 맺은 내부거래 안건 중 수의계약 사유를 기재하지 않은 안건이 78%에 육박하기도 했다"며 "대규모 내부거래에 대한 심의가 제대로 이뤄지지 않았다"고 말했다. 한편 58개 대기업집단 가운데 19개 기업집단의 35개 회사는...
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대우조선해양, 인사체제 개편…`차·부장 없앤다` 2020-12-09 10:09:06
3단계(사원-선임-책임)로 간소화했다. 두 단계로 나뉘었던 사원을 하나로 묶고, 과장·차장·부장 직위를 책임 직위로 통합하는 식이다. 이는 회사 경영 방침인 인재경영 활동의 일환으로, 지속되는 고(高)직급화 현상에 따른 조직 활력을 회복하고 직위가 아닌 능력과 역할에 맞는 인재를 적재적소에 활용하겠다는 경영적...
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대우조선해양, 과장·차장 없앴다…"수평적 조직문화 구축" 2020-12-09 09:22:15
3단계(사원-선임-책임)로 간소화했다. 두 단계로 나뉘었던 사원을 하나로 묶고, 과장·차장·부장 직위를 책임 직위로 통합하는 식이다. 이는 회사 경영 방침인 인재경영 활동의 일환으로, 지속되는 고(高)직급화 현상에 따른 조직 활력을 회복하고 직위가 아닌 능력과 역할에 맞는 인재를 적재적소에 활용하겠다는 경영적...
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