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'安 유세버스' 사망 사고…선거판 '중대재해 리스크' 휩싸이나 2022-02-16 10:51:49
보고, 운전기사와 당원을 근로자로 판단한다면 사실관계에 따라 중대재해법을 적용할 수 있다는 것이다. 이는 대법원 판례에도 나와 있다. 대법원은 2007년 정당에서 운영하는 선거사무소의 선거사무원이 근로기준법상 근로자에 해당한다고 판단한 바 있다. 국회의원 선거 입후보자가 선거사무원을 일급제로 고용해...
일본 근로자 작년 월평균 임금 330만원…3년만에 증가 2022-02-08 13:55:46
벌이는 매월근로통계조사 결과에 따르면, 작년 1인당 월평균 급여총액(명목임금)은 전년 대비 0.3% 오른 31만9천528엔(약 330만원)으로 파악됐다. 일본 근로자의 명목임금이 오른 것은 3년 만이다. 그러나 물가 상승을 반영한 실질임금은 전년과 같은 수준이었다. 월 급여를 항목별로 보면 기본급을 포함하는 소정(所定) 내...
고정OT수당은 통상임금일까 아닐까…그 판단기준은? 2022-01-25 18:26:28
되는 도구적 개념의 임금으로서, 근로자에게 소정근로의 대가로 정기적·일률적·고정적으로 지급되는 임금을 말한다. 그러므로 어떠한 임금이 통상임금에 속하기 위해서는 그 임금이 소정근로의 대가로 근로자에게 지급되는 금품이어야 하는데, 이 때 소정근로의 대가라 함은 근로자가 소정근로시간에 통상적으로 제공하기...
불이익을 피하려면 노무제도를 정비할 것 2022-01-18 18:01:00
전 사업장에 동일하게 최저임금을 적용하고 주 소정근로시간 40시간을 근무할 경우(주휴시간 8시간 포함) 월 임금 환산액은 1,914,440원으로 명시하고 있습니다. 사업주의 의도와는 다르게 최저임금 위반, 임금체불, 부당해고 등의 분쟁에 휘말리는 것도 무시할 수 없습니다. 더욱이 중대재해처벌법이 시행되고 노무제도가...
[기고] 이상한 퇴직금 계산법 2022-01-16 17:16:09
임금총액 627만원/90일)이 되고 1년 근속한 근로자의 경우 209만원(6만9667원×30일)의 퇴직금을 지급하면 된다. 그런데 통상임금으로 퇴직금을 산정해 보면 240만원(시간당 통상임금 1만원×8시간×30일분)으로 통상임금이 평균임금보다 많아지는 결과가 나타나고, 사업주는 예상치 못한 31만원을 더 지급해야 하는 상황에...
직원 자살·만성질환 사망도 중대재해법 처벌대상이라고? 2021-12-28 17:37:08
따른 근로자의 부상ㆍ질병ㆍ장해 또는 사망이라고 정의하고 있다(제5조 제1호). 이러한 업무상 재해는 사회보험의 원리가 적용되는 대상을 정하기 위한 개념으로 산업안전보건법 소정의 산업재해보다 넓은 개념이라고 이해되고 있다. 이는 산재보상 제도가 민사적인 것이며, 업무상 재해는 근로자에게 발생한 재해를 국가가...
"저 먼저 퇴근합니다"…근로시간 단축청구권, 전사업장 확대 2021-12-27 12:00:05
있으며, 근로자는 사업주를 통해 임금감소액 일부를 지원받을 수 있다. 간접 노무비는 1인당 월 30만원, 임금감소액보전금은 1인당 월 20만원(사업주가 먼저 근로자에게 월 20만원 이상 보전한 경우) 지급한다. 고용부는 단축 후 소정근로시간을 기존 주 15~35시간에서 주당 15~30시간 이내로 조정해 근로시간 단축제도의...
"재직자 지급조건이 붙은 임금은 통상임금이 아니다" 2021-11-30 17:05:44
이유로, 정기상여금에 대하여 소정근로의 대가성 및 고정성을 인정할 수 있다는 것이다. 한편, 서울고등법원 2016나2032917 판결은 재직조건의 효력에 대하여 이를 무효라고 단정할 수 없고 퇴직 시 계산상의 편의를 위해 미지급이나 초과지급 상여금을 정산하지 않기로 한 것은 합리적 이유가 있어 유효하다고 보면서도,...
大法 "고정적 시간외수당, 통상임금 아니다" 2021-11-23 18:08:23
‘소정근로’의 대가를 의미하지만, 고정OT는 소정근로가 아니라 ‘연장·야간근로’의 대가이기 때문에 통상임금이 아니라는 게 경영계의 판단이었다. 하지만 노동계에서는 “연장·야간근로 여부를 따지지 않고 관행적으로 고정OT를 지급했다면 통상임금이 될 수 있다”고 주장해왔다. 원고는 회사 측이 고정OT를 한때...
회사 체납 국민연금, 10년 지나도 납부 가능 2021-11-23 17:19:55
경우에도 근로자가 소정의 이자와 함께 미납 보험료를 부담하면 국민연금 가입 기간을 인정받을 수 있게 된다. 보건복지부는 이 같은 내용의 ‘국민연금법 시행령’ 개정안이 23일 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다. 그동안은 회사가 국민연금 보험료를 내지 않으면 해당 기간은 국민연금 가입 기간에서 제외됐다. 근로자는...