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"16억 배상하라" 현대차 퇴직자 들고일어났다…'줄소송' 예고 2024-01-03 11:38:46
서울중앙지방법원에 냈다. 이들은 연·월차 수당에 대해서도 3000만원씩을 배상하라는 소송을 같은 법원에 별도로 제기했다. 총 배상 청구액은 16억원에 달한다. ○"간부사원 취업규칙, 동의 없어 무효"현대차는 2004년 7월 주5일제를 도입하면서 간부사원에게만 별도로 적용되는 취업규칙을 만들었다. 월별 개근자의 1일...
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"9급 초임 연봉 6% 오른다"…공무원 월급 얼만가 봤더니 2024-01-02 22:18:46
인사혁신처는 2일 이런 내용이 담긴 '공무원 보수 규정' 및 '공무원 수당 등에 관한 규정' 개정안이 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다. 9급 공무원 초임 보수 6% 인상 개정안에 따르면 올해 공무원 보수는 작년 대비 2.5% 오른다. 상대적으로 처우가 악한 7∼9급 공무원 보수는 이보다 더 올라간다. 특히...
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9to6 샐러리맨과는 아무 상관없는 '대법 연장근로 판결' 2024-01-02 16:12:39
자체를 금지하기 위한 목적의 규정은 아니라는 것이다. 이와 달리 근로기준법 제53조 제1항은 당사자가 합의하더라도 원칙적으로 1주간 12시간을 초과하는 연장근로를 하게 할 수 없고, 이를 위반한 자를 형사처벌 하는 등 1주간 12시간을 초과하는 연장근로 그 자체를 금지하기 위한 것이어서 가산임금 지급 대상이 되는...
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[칼럼] 관행에 따른 병의원 노무관리는 노동관계법과 상충된다 2024-01-02 14:28:07
수당 리스크가 발생한다. 또 진료 시간과 근로 시간이 일치하지 않아 문제가 된다. 근로 시간은 근로를 제공하기 위해 준비하는 시간과 정리하는 시간이 모두 포함된다. 하지만 근로계약을 할 경우 진료 시간을 기준으로 근로계약을 하기 때문에 분쟁이 발생하게 된다. 이런 상황을 미연에 방지하기 위해서는 근로 시간을...
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9급 공무원 초봉 '사상 첫' 3천만원 돌파 2024-01-02 14:14:30
보수 규정' 및 '공무원 수당 등에 관한 규정' 개정안이 국무회의에서 의결됐다고 밝혔다. 개정안에 따르면 올해 공무원 보수는 작년 대비 2.5% 인상된다. 상대적으로 처우가 열악한 7∼9급 공무원 보수는 이보다 더 올라간다. 특히 9급 초임 공무원(1호봉) 보수는 공통 인상분에 추가 인상분(3.5%)을 더해 6%...
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윤의준 한국에너지공대 초대 총장, 자진 사임 2023-12-28 14:44:58
근무수당 부당 수령 등의 도덕적 해이 사례를 발견해 이사회에 윤 총장 해임을 건의한 바 있다. 이사회는 이달 말 윤 총장 해임안을 상정해 투표에 부치기로 했었다. 윤 총장의 자진 사퇴로 한국에너지공대 총장석이 공석이 된 만큼, 이사회는 내년 초 총장추천위원회 관련 규정을 만들고 신임 총장 인선 절차에 들어갈...
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에너지공대 윤의준 총장 사의 표명…21일 이사회서 수리 2023-12-28 10:15:43
부적정 정산·집행, 출연금 유용, 근무수당 부당 수령 등의 도덕적 해이 사례를 발견한 데 따른 것이다. 당시 감사에서는 에너지공대가 한국전력에서 받은 컨설팅 결과를 이사회와 산업부에 보고하지 않은 점, 내부 결재만으로 직원 급여의 13.8% 인상을 결정한 뒤 산업부에 보고하지 않은 점 등도 지적된 바 있다. 이에...
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'연장근로 계산법' 대법원 판결 취지와 배경, 그리고 오해 2023-12-26 15:49:42
있다고 규정하는 점에 주목하여 그 적용대상을 제50조 제1항에 한정하지 않고 제2항의 1일 기준근로시간을 초과하는 연장근로도 포함한다는 견해이다. 근로기준법 제50조 제2항의 기준근로시간인 1일 8시간을 초과하는 근무도 연장근로로 인정되고 가산수당이 지급되므로 연장근로한도를 정하는 근로기준법 제53조 제1항의...
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1주 48시간 일시켰는데 '주52시간제' 위반?…대법원의 고민 [곽용희의 인사노무노트] 2023-12-26 10:13:15
없다(제2항)고 규정했다. 또 제53조 제1항은 "당사자 간에 합의하면 1주간 12시간을 한도로 제50조의 근로시간을 연장할 수 있다"고 규정하고 이를 위반한 자는 형사처벌까지 하게 했다. 이를 바탕으로 근로기준법 56조는 "1일 8시간을 초과하거나 1주 40시간을 초과한 연장근로에 대해서는 통상임금의 50% 이상을 가산한...
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괴롭힘·성희롱 사건 발생…대기발령 언제 어떻게 해야하나 2023-12-19 15:07:49
휴업수당 지급 사유가 아니라는 것이다. 노동조사 중 대기발령 실행을 검토하면서 대기발령 기간을 언제까지 둘 수 있는지, 또 그 기간 중 급여를 어떻게 지급해야 하는지 궁금해하는 기업이 많다. 대상판결은 이 문제에 대해 ①취업규칙 등 적절한 내부규정에 따른다면 ②해당 내부규정에서 대기발령 사유로 정한 사정이...
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