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8년간 전단 배포·디자인 알바…광고기획사 뚫은 '열정' 2015-09-23 18:42:17
올 상반기부터 시행하고 있는 ‘스펙태클’ 전형 때문이다. 스펙태클 전형 입사지원서에는 사진, 외국어성적, 자격증 소유 여부 등을 묻는 항목이 없다.모집 요강도 기존 입사지원 관행과는 다르다. 롯데칠성음료 영업직 모집 공고는 ‘당사 제품 중 택일해 어떤 식으로 판매량을 늘릴 것인지, 본인이 주류...
롯데그룹, 하반기 신입·인턴 1400명 신규 채용 2015-09-02 19:09:56
금융 등이다. 신입 공채와 별도로 창의적인 인재를 선발하기 위한 ‘스펙태클 오디션’ 채용도 다음달 8일부터 진행된다.강영연 기자 yykang@hankyung.com [이슈] 40호가 창 보면서 거래하는 기술 특허출원! 수익확률 대폭상승 [이벤트] 모의투자대회 사상 최초 총 2억원의 경품 지급..상위 1% 하루 완성! 특별비...
롯데, 하반기 1400명 공채…"능력 중심으로 뽑는다" 2015-09-02 09:34:04
전했다.롯데그룹 인사담당자는 "구직자들의 과도한 스펙 쌓기에 따른 사회·경제적 비용이 증가하고 있다"며 "롯데는 역량과 도전정신이 있는 청년들에게 더 많은 기회가 돌아갈 수 있도록 능력 중심 채용을 더욱 강화해 나갈 것"이라고 말했다.한편, 롯데는 다음달 8일부터 하반기 신입 공채와...
[JOB아라! 2015 하반기 공채] 삼성 '창의성 면접' 도입…현대차, 영어토론·인터뷰 강화 2015-09-01 07:00:14
면접’을 시행한다. 상반기부터 도입한 ‘스펙태클’ 전형도 계속한다.현대중공업은 자체 개발한 인·적성시험 ‘해치’를 도입했다. 해치는 직업성격검사와 직무능력검사로 인성, 조직 적합도, 종합적 사고력을 평가한다. 회의 일정 계획, 결재서류 작성, 고객관리 등 실제 업무 상황...
[진화하는 기업 채용방식] 역할극 면접·직무에세이·현장 테스트…기업, 일 잘할 인재 뽑는다 2015-08-30 18:15:31
면접’을 시행한다. 상반기부터 도입한 ‘스펙태클’(스펙을 전혀 보지 않는 채용방식) 전형도 계속한다.포스코는 지원 때 직무에세이를 작성하고 면접에서는 국가직무능력표준(ncs) 기반의 직무적합성 평가를 한다. 지원 학력을 철폐해 고졸자도 지원할 수 있도록 했다. ‘1000자 역사에세이’도...
"오직 요리로만…셰프, 스펙 안보고 뽑아요" 2015-06-16 20:39:16
항목을 기준으로 음식을 평가했다”며 “스펙에 대한 편견 없이 요리를 향한 열정만을 보고 조리사를 뽑겠다”고 말했다.롯데그룹은 올해부터 직무 중심의 스펙초월 채용 ‘스펙태클’을 처음 도입했다. 지난 5일 롯데백화점을 시작으로 이날까지 14개 계열사가 채용면접을 진행했다. 면접방식도...
‘상류사회’ 유이 성준-박형식 임지연, 러브라인 시작됐다 2015-06-10 07:07:04
준기를 향한 지이의 짝사랑에 번번이 태클을 걸다 “죽 쒀서 개준다더니”라는 말을 듣는 굴욕을 당하고, “내가 그렇게 후지게 보이냐”며 본부장임을 스스로 밝히다 “개본부장”으로 불리는 모습으로 웃음을 자아냈다. 압권은 방송 말미 등장한 지이의 포장마차 만취 장면에서 터져 나왔다. 창수가 재벌아들임을 알게...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] PT 10분·질의응답 20분…지원자 역량 '현미경 검증' 2015-06-08 20:33:16
열정만으로 뽑아줘서 감사하다”고 전했다.롯데백화점은 스펙태클 인턴 합격자를 오는 28일 발표할 예정이다. 합격 인원에 대해서는 “지원자의 역량에 따라 달라질 수 있으며 5~7명이 될 것”이라고 전했다. 스펙태클 합격자들은 올 상반기 인턴 합격자 20명과 함께 오는 7월1일부터 8월22일까지 8주 동안...
[취업에 강한 신문 한경 JOB] 롯데 '스펙태클' 오디션…직무능력만 보고 100명 채용 2015-05-11 20:32:57
12일부터 상반기 ‘스펙태클 오디션’ 채용을 진행한다. 오디션에는 롯데백화점 롯데호텔 롯데하이마트 롯데리아 등 14개 계열사가 참여한다.스펙태클 오디션은 ‘무분별한 스펙 쌓기에 태클을 건다’는 의미를 담고 있다. 입사 지원서에 이름 이메일 주소 연락처 등 기본적인 인적사항과 직무 관련...
롯데그룹,상반기 100여명 스펙없이 직무 능력만으로 선발 2015-05-11 11:44:56
`스펙태클(Spec-tackle) 오디션` 채용을 통해 상반기 공채 신입사원과 인턴을 포함해 100여명을 선발한다고 11일 밝혔다. `무분별한 스펙 쌓기에 태클을 건다`는 뜻의 스펙태클 오디션은 입사 지원서에 이름·이메일·주소·연락처 등 기본적 인적 사항과 해당 직무 관련 에세이만 요구하고, 미션 수행 등을 통해 인재를...
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