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'노조 투쟁 수단' 전락한 KB금융사주조합 2019-02-07 17:26:27
우리사주조합은 당초 주식 보유를 통해 직원들의 애사심을 높이고 재산 증식을 돕기 위한 ‘보상’ 개념에서 세워졌다. 신한금융이나 하나금융이 우리사주조합 관리를 인사담당 부서에서 하고 있는 이유다. 하지만 kb금융과 우리은행은 2014년부터 직선제를 도입하고 선거를 통해 조합장을 뽑고 있다. 금융계...
공무원 9급 공채 수석 합격자의 비결…"수험기간 8개월, 공부는 집에서, 문제집 20번 반복" 2019-01-30 11:50:20
애사심 그리고 직업 안정성을 우선순위에 뒀다. 의류학과 학생이었지만 검찰직을 도전한 것은 단지 멋있어 보인다는 이유때문이다. ‘사회정의 이룩’같은 거창한 뜻은 없었다.” ▶지원직렬을 선택하게 된 이유가 있나요?-장 “전공분야와 관련된 곳에서 일하고 싶었다. 전공관련 기사자격증이 있으면...
김지은 "인간의 손으로 하늘 못 가려…법의 지엄함 보여달라" 2019-01-09 22:02:59
직장인이 가지는 회사에 대한 충성심, 애사심 이상도 이하도 아니었다"며 "그러나 피고인은 저와 이성 관계였다고 말한다"고 비판했다. 아울러 "피고인이 제게 했던 성폭행 직후의 사과는 진정한 사과가 아니었고, 항상 다음 범죄를 위한 수단이었다"라며 "아직까지 진심이 담긴 사과를 받지 못했다"고 전했다. 김씨는...
에듀윌 기업 미션 밝혀 "꿈을 현실로 만드는 교육기업" 2019-01-04 16:23:23
`애사심`을 꼽았다. 이 각각은 4가지 핵심가치와 연결되어 있다. 에듀윌의 기업 존재 이유를 더 명확히 밝히고, 임직원이 하나의 지향점을 향해 열정을 다해 업무에 임할 수 있도록 이러한 가치 체계 정비가 있었다고 전했다. 에듀윌 인사팀 황소영 팀장은 이 날 발표를 하며 "1992년 창립부터 교육기업으로 오직 고객을...
박종복 SC제일은행장 "기하급수적 성장이 목표" 2019-01-04 15:23:21
있는 업무방식으로 효율을 높여달라고 했다.이날 행사에선 지난해 우수 성과를 낸 직원들을 포상하는 ‘뉴 뱅크 뉴 스타트 어워즈’ 시상식도 진행했다. 이 시상식은 박 행장이 2016년 직원들의 애사심 고취, 업무 방식 혁신, 사기 진작을 목표 만들었다. 수상자로 선정된 5개 팀과 11명의 직원에게는 각각...
옵트론텍, 우리사주 33만주 자사주 배정 완료 2018-12-24 14:46:33
애사심 고취와 임직원의 복리 증진을 위해 자사주 배정 청약에 동참하기로 뜻을 모았다"고 밝혔다. 실제로 이번 자사주 매입 평균단가가 현 시세(21일 종가기준 4430원)보다 높았지만, 조합원의 동참열기가 높았다는 게 회사 측 설명이다.임지윤 옵트론텍 대표이사는 "전 임직원들이 보여준 무한신뢰는 2019년...
‘죽어도 좋아’ 류현경이 보여준 ‘어른의 성장기’ 2018-12-20 10:05:19
민주의 애사심이 여실이 드러나는 장면이었다. 민주는 진상에게 진심 어린 사과를 건네기도 했다. 민주는 직접 끓인 전복죽과 함께 "저번엔 죄송했어요. 원망할 사람이 필요했나 봐요."라고 적은 쪽지를 전달하면서, 원망보다 위로가 절실한 동료의 마음을 어루만졌다. 민주의 응원으로 정신을 차리고 일어난 진상은...
한화첨단소재, '2018 혁신페스티벌' 개최 2018-12-19 09:23:31
혁신페스티벌은 임직원간의 소통을 강화하고 애사심을 높이기 위해 기획된 행사다. 한 해 동안 회사발전 및 조직문화 개선 등에 기여한 개인 및 팀을 선정해 매년 포상한다.올해로 4회째를 맞은 이날 행사에는 이선석 대표이사와 주요임원을 비롯해 임직원 150여 명이 참석했다. 도전혁신상, 특허왕, 내일의 씨앗상 등 각...
함연지, '갓뚜기' 매력 전도사…'해피투게더'도 점령 2018-11-23 08:47:40
해서 받는 공연료 정도"라고 말했다. 그럼에도 오뚜기에 대한 애사심은 숨기지 않았다. 함연지는 "타사 라면은 먹어 본 적이 손에 꼽을 정도"라며 "마트에 가도 '진라면이 맛있다'고 바람을 잡는다"고 솔직하게 고백해 웃음을 자아냈다. 상속녀의 지위로 오뚜기 카레 광고 현장을 지휘했...
기업 5곳 중 2곳, 주 52시간 근무제 경영·실적 등 변화 겪어 2018-11-22 09:46:00
증가’(22.5%), ‘전체 인건비 하락’(20.0%), ‘직원들의 애사심 고취’(15.0%) 등의 순이었다. 그렇다면 기업은 근로시간 단축에 어떻게 대응하고 있을까. 시행 기업 중 76.4%는 대응방안을 마련했으며, ‘불필요한 업무 감축’(31.3%, 복수응답)을 하는 기업이 가장 많았다. 이밖에 ‘근태관리 강화’(24.6%), ‘집중...