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[올해는 바꾸자] ④ '좀 쉬어갑시다'…만성 피로사회 2018-01-01 08:30:09
사실은 야근이 있다. 월급이 너무 적어 생활비가 빠듯한 탓에 직원들이 수당을 벌려고 야근을 자처하기 때문이다. ◇ "제도 개혁과 함께 내면화한 조직문화 바꾸는 노력 필요" 전문가들은 이와 같은 '피로사회'에서 벗어나려면 제도 개혁, 노동자 조직화와 함께 내면화한 권위적 조직문화를 스스로 바꿔야 한다고...
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연말 장기 휴가에 희비 엇갈린 제약업계 2017-12-11 08:24:27
제도를 도입했는데요. 김 사장은 대체휴일제가 없었던 당시 샌드위치데이 유급 휴가를 비롯해 여름 휴가 10일, 명절휴가 추가 2일 등을 추진했습니다. 김 사장은 다국적 제약사에서 근무한 경험을 바탕으로 다양한 직원 복지 제도를 도입한 것으로 알려졌습니다.이후 유한양행이 뒤따랐고 지난해부터 녹십자도 연말 휴가를...
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'가장 슬픈 생일'…현장실습 중 숨진 10대 18번째 생일에 추모제 2017-11-23 19:17:55
생일)이라는 주제로 진행됐다. 현장실습 제도의 폐해를 비판하는 손팻말 시위와 추모 리본 달기 등의 행사가 마련됐다. 또 회사와 교육 당국에 대한 규탄 발언, 추모 공연, 자유 발언, 추모 글 및 국화 남기기, '천개의 바람이 되어' 추모노래 부르기 등이 열렸다. 이군은 지난 9일 제주시 모 음료 제조업체에서...
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최양하 한샘 회장 "여성이 일하기 좋은 회사 만들 것" 2017-11-22 11:31:08
줄이고 주말근무와 시간외 근로를 금지하는 등 임산부 직원 배려제도를 즉시 시행합니다. 또 육아휴직법률상 규정된 1년 휴직외 추가 1년을 사용할 수 있게 제도를 신설합니다. 이주 예정인 상암사옥에는 수유실과 안마의자 등 여직원 휴게실을 대폭 늘리고 어린이집도 이전보다 규모를 확대한다는 방침입니다. 한샘은...
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[사설] 포괄임금 규제, 호봉제 회귀…거꾸로 가는 임금유연성 2017-11-19 18:01:38
사무직 근로자에 대해 포괄임금제 금지 지침을 마련 중인 것도 그런 사례다. 포괄임금제란 실제 근로시간에 관계없이 연장근로 수당 등을 미리 정해 매달 정액 지급하는 방식이다. 근로시간 측정이 용이한 생산직과 달리, 정확한 근로시간 산정이 어려운 사무직에 주로 적용됐다. 고용부는 외환위기 이후 포괄임금제가...
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"고소득 회사원은 세금 더내라"…日 증세 추진 '논란' 2017-11-14 12:45:30
바 있다. 고도 프로페셔널 제도는 연간 수입 1천75만 엔(약 1억576만 원) 이상인 증권사 애널리스트, 외환 딜러, 컨설턴트, 연구개발자, 금융상품 개발자 등 전문직의 임금을 근무시간이 아닌 성과로 정하는 제도다. 제도가 실행되면 고용주들은 대상자들에게 야근·휴일수당 등을 주지 않아도 되지만, 일본 최대 노동단체...
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[인재경영] 안식월·유연근무제… 업무 몰입도 높여 2017-10-23 16:28:57
있도록 배려하는 제도다.임신 육아 등으로 경력이 단절되는 여성 인재를 활용하려는 제도도 체계적으로 갖췄다. 한화그룹 여성 직원은 임신 중 근무 시간을 단축할 수 있고 아이가 첫돌이 될 때까지 야근이 금지된다. 한화그룹은 2013년부터 핵심 여성인력으로 구성된 태스크포스팀 ‘위드’를 운영하면서 여성...
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[인터넷·게임] '일하는 문화 개선' 속도내는 넷마블… 초과근로 임금 추가 지급 2017-09-25 16:21:47
개선안’을 발표하고 야근 및 주말근무 금지, 퇴근 후 메신저 업무 지시 금지 등을 포함한 일하는 업무환경 개선 작업에 들어갔다. 이는 게임업계 최초로 공표·시행된 근무환경 관련 제도다. 7월부터는 고용노동부 산하 기관인 노사발전재단에 의뢰해 근무시간제도 관련 컨설팅도 받고 있다.그 결과 임직원...
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[청탁금지법 1년] 비싼밥 안 먹고 저녁이 있는 삶…법시행 1년의 변화 2017-09-24 06:03:33
주로 맡아 온 한 금융회사 관계자는 "청탁금지법 시행 이후 주말 골프 약속이나 평일 술자리가 줄어 입사 이후 처음으로 취미활동이나 종교활동을 할 수 있게 됐다"면서 "이는 놀라운 경험"이라고 말했다. 공직자는 아니지만, 청탁금지법 적용 대상인 언론사 기자들 역시 공무원과 식사 자리가 줄었다. 저녁 시간을 자녀와...
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넷마블 '행복한 일터' 프로젝트…직원들 기 살아났다 2017-09-18 19:42:24
‘일하는 문화 개선안’을 발표하고 야근 및 주말근무 금지, 퇴근 후 메신저 업무지시 금지 등을 포함한 일하는 업무환경 개선 작업에 들어갔다. 이는 게임업계 최초로 공표·시행된 근무환경 관련 제도다.지난 7월부터는 고용부 산하기관인 노사발전재단에 의뢰해 근무시간제도 관련 컨설팅도 받고 있다....
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