지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
`만성적자` KBS "100명 명퇴하고, 수신료 올린다" 2020-07-01 14:16:53
또 "연공서열에 따라 임금이 올라가는 체계를 손보겠다"고 말했다. KBS는 공정하고 합리적인 평가시스템을 구축한 뒤 이를 바탕으로 성과급제를 대폭 확대하고 성과 보상 인센티브 제도를 개선하는 동시에, 삼진아웃 등 저성과자 퇴출제도의 실효성을 높일 계획이라고 밝혔다. 성과급제의 성공적인 정착을 위해 원가관리...
[김과장 & 이대리] "수평적 문화 만들자" 영어 닉네임 도입했지만 2020-05-05 17:22:11
말했다. 대부분 직원이 경력직이어서 연공서열이 무의미하다는 판단이 이런 문화를 만든 측면도 있다. 전자상거래(e커머스) 기업인 쿠팡은 5년 전부터 직급에 상관없이 각자 지은 닉네임으로 서로를 부르고 있다. 대표도 예외가 없다. 직원들은 창업자인 김범석 대표를 ‘대표님’ 대신 ‘범(Bom)’이라고 호칭한다. 부서...
공공기관 인사교류 도입…매년 기관별 2% 이상 특별승진 의무화 2020-04-28 16:43:00
기관 간 교차 교류도 가능하다. 기재부는 제도 시행 초반에 상대 기관 섭외가 어려운 곳에 대해서는 인사교류 수요를 제출받아 한시적으로 기관 간 매칭을 지원할 방침이다. 공공기관별로 연간 승진 인원의 2% 이상에 대해 특별승진을 시행하도록 하는 제도도 도입된다. 현재 다수의 공공기관이 자체적으로 이 제도를 갖추...
[김동욱의 일본경제 워치] 일손부족이라지만 15년 전의 4분의1 수준…'좁은 문' 더 좁아지는 대형은행 취직 2020-03-20 10:51:10
경력직 채용에도 적극적으로 나서고 있습니다. 연공서열식의 획일적인 인사제도에도 크게 손을 보고 있는 상황입니다. 니혼게이자이신문은 “3대 은행의 채용 및 인사전략이 양에서 질로 변하고 있다”고 요약했습니다. 은행업은 점점 사람이 일할 필요가 없어지는 직업이 되는 것일까요. 변화의 방향과 속도가...
지난 20년간 임금 큰 폭으로 깎인 日 중장년 직장인들 [김동욱의 일본경제 워치] 2020-03-01 11:16:03
일본에선 연공서열제를 혁파하고, 우수한 젊은 인재를 확보하려는 움직임이 늘고 있는 만큼 40~50대의 직장 내 입지는 더욱 좁아들 전망입니다. 이에 상당수 일본 기업에선 중장년층 재교육이 주요 화두로 떠오르고 있기도 합니다. NTT데이터는 ‘고참’직원들을 대상으로 지난해부터 디지털 인재를 육성하는...
문재인 대통령 "정년 연장 검토할 때" 2020-02-11 17:40:33
확대와 연공서열형 임금체계 개편이 수반되지 않는 정년 연장은 기업 인건비 부담만 높일 뿐이라며 강력히 반발했다. 문 대통령은 이날 청와대에서 주재한 고용노동부·농림축산식품부·환경부 업무보고에서 “생산가능인구의 급격한 감소에 대비하려면 여성과 어르신의 경제활동 참여를 최대한 늘려야...
일본인 55% "일본식 종신고용 제도 재검토해야"
한 결과, 종신고용 제도의 재검토 관련 질문에 55%가 "재검토해야 한다"고 답변했다고 11일 보도했다. "재검토해서는 안 된다"는 답변은 24%에 그쳤다. 연령별로 보면 60세까지는 "재검토해야 한다"는 답변이 60%를 넘었고, 특히 18~39세 응답자의 69%가 재검토를 주장했다. 반면 70세 이상은 "재검토해야 한다"는 응답이...
"韓임금체계 '연공서열→직무급' 바꾸고 고용안정 노력해야" 2020-02-03 06:00:01
'연공서열→직무급' 바꾸고 고용안정 노력해야" 한경연 보고서…덴마크·네덜란드·스웨덴 사례 비교·분석 韓대기업 평균 13.7년 근무·월급 424만원, 中企는 2.3년·152만원 (서울=연합뉴스) 김동규 기자 = 한국의 노동시장 유연성과 안정성을 높이려면 노사가 임금체계를 연공서열형에서 직무급 체계로 바꾸고...
김영섭 LG CNS 사장 "세계 IT기업들과 손잡고 4차 산업혁명 영토 확장" 2020-01-28 18:43:55
연공서열이 아니라 역량에 따라 직원 서열을 레벨1부터 레벨5까지 나누면서 생긴 변화다. “연공서열 대신 역량서열” LG CNS의 ‘인사 혁신’은 2015년 말 김영섭 사장 취임 이후 시작됐다. 김 사장은 4차 산업혁명 시대에 IT서비스 기업이 성장할 유일한 자산은 ‘기술’이라고 판단했다....
日게이단렌, 종신고용·연공서열 재검토 '춘투' 지침 발표 2020-01-21 18:24:41
日게이단렌, 종신고용·연공서열 재검토 '춘투' 지침 발표 일본식 고용제도 개편 권고…"시대에 부합하지 않는 경우 늘어" (도쿄=연합뉴스) 김호준 특파원 = 일본 최대 경제단체인 게이단렌(經團連)이 21일 신입사원 일괄 공채와 종신고용, 연공서열 등 일본식 고용제도의 재검토를 촉구하는 올해...