"몸값 깎아도 안 팔리고…투자자 눈치에 파산도 못해" 2024-12-27 17:43:12

8명의 임금 총 1억9000만원을 체불했다. 고용노동부 시정 지시를 받고도 차일피일 임금 지급을 미뤘다. 결국 이 회사 대표는 근로기준법 위반 혐의로 검찰에 송치됐다. 또 다른 플랫폼 스타트업은 3개월간의 임금 체불로 퇴사한 직원들이 단체 소송을 진행 중이다. 사실상 영업이 중단돼 회사 이름만 남아 있다. 몸값을...

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조건부 정기상여도 통상임금…"기업 임금체계 개편 불가피" 2024-12-27 15:00:00

통상임금 산정 여부를 점검해 연장·야간·휴일근로, 연차휴가 등 법정 수당 증가 요인을 최소화해 인건비 부담을 줄이는 방향으로 대응해야 한다"고 제안했다. 아울러 "통상임금에 대한 분쟁과 갈등이 지속될 수밖에 없다"며 "근본적으로 성과급과 같이 사전에 지급이 확정되지 않아 소정 근로의 대가가 인정되지 않는...

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11년만에 '통상임금 확대' 대법 판결…곧장 법제화 나선 野 2024-12-26 20:00:01

"통상임금은 ‘소정근로의 가치’를 평가한 개념이므로 실근로와 무관하게 소정근로 그 자체의 가치를 온전하게 반영해야 한다”고 했다. 이와 함께 근로기준법 시행령에 고정성 개념 자체가 없다는 점을 고려했다. 대법원은 대신 새로운 통상임금 판단 기준을 제시했다. 정해진 근로시간(소정근로) 내라면 근무조건이 붙은...

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"우리도 억대 연봉 달라"…기업은행 노조, 첫 단독 파업 2024-12-26 17:59:07

요구하던 기업은행 노조가 돌연 임금 인상에 열을 올리고 있다는 지적도 나온다. 그동안 기업은행 노조는 민영화 반대와 공공기관 성격에 맞지 않는 투자 상품 판매 중지 등을 요구하며 “직원들이 국책은행원의 사명감을 지킬 수 있게 해달라”고 주장해왔다. 기업은행 노조는 근로 시간을 줄이는 대신 임금·복지를...

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국내기업 10곳 중 7곳 "내년 노사관계, 올해보다 더 불안" 2024-12-26 13:44:13

증가(10.6%) 등이 뒤를 이었다. 임금 및 복리후생을 제외한 임단협 주요 쟁점으로는 정년 연장(34.6%), 고용안정(19.5%), 조합 활동 확대(11.9%), 인력 충원(10.1%) 등이 많이 거론됐다. 내년 추진해야 할 주요 노동 정책으로는 근로 시간 운영의 유연화가 전체의 32.4%로 가장 먼저 꼽혔다. 이어 파견·기간제 규제 완화...

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"월급 확 깎여도 좋으니 제발"…초조한 직장인들 결국 2024-12-25 11:12:41

허용 가능한 임금 삭감폭으로는 월급의 10~20%를 꼽은 응답이 51.5%로 가장 많았다. 월급의 30% 삭감을 허용할 수 있다는 응답은 21.8%로 뒤를 이었다. 월급 40% 이상 삭감을 받아들일 수 있다는 응답도 8.4%로 적지 않았다. 12.1%는 임금 삭감 자체를 허용할 수 없다고 선을 그었다. '일하는 노인' 늘어난...

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"고정성 Out!" 대법 통상임금 판결이 몰고올 후폭풍 2024-12-24 17:55:04

즉, 통상임금은 소정근로의 대가성, 정기성, 일률성으로 판단되게 되었다. 이에 따르면 재직조건부 임금도 통상임금일 가능성이 높다. 근로자의 재직은 소정근로 제공을 위한 당연한 전제이므로, 재직조건이 있다는 이유로 소정근로의 대가성이나 통상임금성이 부정되지 않는다는 이유다. 근무일수 조건부 임금의 경우, 그...

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