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삼성화재. 외국인근로자 `퇴직금 모의계산` 모바일 서비스 2015-11-24 09:42:48
수 있는 점을 고려해 근로계약서, 임금명세서 등 증빙자료를 토대로 사용자와 외국인 근로자가 앱에서 직접 퇴직금을 산정해 볼 수 있도록 했습니다. `퇴직금 모의계산 서비스`는 현재 운영중인 한국고용정보원의 EPS(외국인고용관리시스템) 앱에서 이용할 수 있습니다. 시범 기간 중에는 한국어와 영어는 물론 국내 체류...
삼성화재, 외국인 근로자 퇴직금 계산 서비스 시범운영 2015-11-24 09:25:28
통상임금과 퇴직금 산정기준인 평균임금이서로 달라 차액이 발생할 수 있어 근로계약서와 임금명세서 등 증빙자료를 토대로사용자와 근로자가 직접 퇴직금을 계산해 볼 수 있게 했다. 이 서비스는 한국고용정보원의 외국인고용관리시스템(EPS)에서 이용할 수 있다. 삼성화재는 시범 기간에 한국어·영어 외에...
'빠듯한 열흘' 연말정산 환급절차 원활할까 2015-05-12 15:24:42
있도록 5월 중 원천징수한 세액이 환급액에미달해 환급 재원이 부족한 기업에 대해서는 국세청에 환급금을 별도로 신청해 받을수 있도록 했다. 또 지급명세서 서면 제출자 등 소규모사업자 등에 대해서는 국세청 서비스인 홈택스를 이용해 손쉽게 재정산할 수 있도록 지원할 계획이다. lkbin@yna.co.kr(끝)<저...
연말정산 빠뜨린 항목 추가 환급 신청 접수 2015-03-11 22:11:20
수 있다.정부는 임금근로자가 원천징수의무자(근무 회사)의 지급명세서 제출 기한(3월10일) 다음날인 11일부터 본인 주소지 관할 세무서에서 개인적으로 경정청구(환급신청)를 할 수 있다고 밝혔다.잘못 내거나 더 낸 세금을 돌려받을 권리인 경정청구권은 2003년부터 3년간 보장돼 오다 올해부터 5년으로 늘었다. 지난해에...
<세법시행령 내용> ②中企요건 중 종업원수·자본금기준 폐지 2014-12-25 12:01:13
법인의 해외부동산명세서 제출 의무가 신설된다. 해외부동산 명세서 제출 의무 불이행시 과태료가 신설되거나 인상된다. 법인의 경우 취득가액의 1%(5천만원 한도)로 신설되고, 개인의경우 현재 Ƈ천만원 이하'에서 '취득가액의 1%'(5천만원 한도)로 인상된다. ◇ 조세특례제한법 시행령 ▲조특법상...
국세청, 일용근로자 소득자료 중복제출 없앴다 2014-10-30 12:01:19
사업자들은 고용노동부와 국세청에 중복해서 제출하던 임금 지급 관련 서류를 고용노동부에만 제출하면 된다. 국세청은 30일 "일용근로자를 고용하는 사업자는 고용노동부에 매달 '근로내용확인신고서'를 제출해야 하고 이와 별도로 국세청에 매 분기별로 '일용근로소득 지급명세서'를 내야 하는 불...
<국민소득 늘어도 가계 '허덕'…해결방법 없나> 2014-04-21 06:01:15
명세서를 비교해보니 월급이 10만원 정도 올랐는데 세금이 4만원 늘고 국민연금과 건강보험료까지 늘어 '월급이 올랐다'고 할수 없는 수준"이라며 "경기가 좋아진다는데 내 주변에는 살기 좋아졌다는 사람이 하나도 없다"고 말했다. 이 씨의 사례는 많은 사람들이 공감할 만하다. 1인당 국민소득(GNI)이...
<정년연장·임금피크제로 급여총액 얼마나 더 받나>(종합2보) 2014-02-28 14:12:40
않는다. 2007년부터 정년을 58세로 연장하면서 이미 임금피크제를 시행 중인LG전자가 그렇다. 삼성전자는 현재 완전 연봉제를 시행하고 있다. 급여명세서에서는 기본급을 포함해 각종 수당 등 여러 항목이 찍혀 나오지만, 연봉총액을 기준으로 급여 체계가짜여 있다. 직원들은 개인별 연봉 베이스가 다르고 성...
<정년연장·임금피크제로 급여총액 얼마나 더 받나>(종합) 2014-02-28 10:55:05
조기 도입이 다른 그룹으로 확산될 조짐도 보이고 있어 향후 대기업 임금체계에 상당한 변화를 몰고 올 것으로 예상된다. 삼성전자는 정년연장과 임금피크제를 '패키지'로 묶으면서 정년이 연장되기 시작하는 56세부터 매년 10%씩 임금을 깎는 시스템을 도입했다. 2016년 '정년 60세법'인 고용상...
<정년연장·임금피크제로 급여총액 얼마나 더 받나> 2014-02-28 10:41:32
조기 도입이 다른 그룹으로 확산될 조짐도 보이고 있어 향후 대기업 임금체계에 상당한 변화를 몰고 올 것으로 예상된다. 삼성전자는 정년연장과 임금피크제를 '패키지'로 묶으면서 정년이 연장되기 시작하는 56세부터 매년 10%씩 임금을 깎는 시스템을 도입했다. 2016년 '정년 60세법'인 고용상...
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