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너무 일하는 韓…日처럼 '해피먼데이' 2024-07-03 16:09:01
캐나다, 러시아 등 국가들은 월 2회 또는 2주당 1회 급여 지급이 활성화됐다. 추가로 근속연수에 따른 높은 임금 격차의 원인이 되는 호봉제 대신 직무·성과 중심의 임금체계를 유도하고, 임금체불 제도개선을 통해 근로자들의 생활 안전판을 강화하는 정책도 추진된다. 최상목 부총리 겸 기획재정부 장관은 "임금체계,...
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[역동경제 로드맵] '요일제 공휴일' 검토…먹거리 관세율 낮춘다 2024-07-03 12:30:27
도입 정부는 직무·성과 중심 임금체계가 확산하도록 직무급을 도입한 공공기관을 올해 109개에서 2027년 200개까지 늘릴 방침이다. 아울러 중장년층이 이른 퇴직 후 저임금 일자리로 옮기는 현상을 방지하기 위해 사회적 대화를 바탕으로 '계속고용 로드맵', '중장년 전직·재취업 활성화 방안'을 하반기...
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[표] 역동경제 3대 분야·10대 과제 2024-07-03 12:30:26
임금체계 합리화 │ ││├─────────────────────┤ │││노동약자 권익보호 시스템 구축 │ ││├─────────────────────┤ │││선진국 수준의 일-생활 균형 도모 │ │├────────┼─────────────────────┤ ││ 능동적 상생 │기업의...
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[일·생활 균형]어린이날·한글날 ‘월요일 휴일’ 지정 검토 2024-07-03 12:30:15
정부가 휴일 체계를 날짜 중심에서 요일 지정 공휴일제로 개편하는 방안을 검토한다. 어린이날(5월 5일), 광복절(8월 15일) 등 특정 날짜로 공휴일로 지정하는 게 아니라 ‘○월 ○번째 ○요일’로 지정하는 것이다. 정부는 2일 '역동 경제 로드맵'을 발표하고 이런 내용의 일·생활 균형 확보 방안을 공개했다....
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[고용 강화] 임금체계 개편 전제로 계속고용 추진…하반기 로드맵 공개 2024-07-03 12:30:05
계속고용 제도 취지엔 공감하고 있다. 다만 임금체계 개편이 선결돼야 부작용을 최소화할 수 있다는 것이 경영계 입장이다. 정부가 임금체계 개편이 선결돼야 한다는 경영계 입장에 힘을 실어줬다는 분석이 나온다. 정부는 계속고용 도입을 위한 대표적인 해외 사례로 일본을 지목했다. 일본의 법정 정년은 60세다. 1994년...
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"고령인력 활용 통해 잠재성장률 제고, 소득불평등 완화 기대" 2024-07-03 12:00:37
일정 부분 완화할 수 있다고 SGI는 분석했다. 고령층 인력 활용을 위한 대책으로 SGI는 ▲ 세대 간 효율적 일자리 분업 ▲ 인공지능(AI)·로봇 기술을 활용한 일자리의 고령 친화도 향상 ▲ 다양하고 유연한 근무 형태 개발 및 임금체계 직무급제 개편 등을 주문했다. rice@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...
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"노란봉투법 강행, 노사관계 파탄낼 것" 2024-07-02 18:15:06
심지어 우리가 지난 수십 년간 쌓아온 법률체계를 뒤흔들어 노사관계를 파탄에 이르게 할 것”이라고 밝혔다. 이용우 더불어민주당 의원 등이 발의한 22대 국회 노조법 개정안은 윤석열 대통령이 거부권을 행사한 21대 국회 개정안보다 근로자 규정 범위를 넓힌 데다 노조에 대한 손해배상 청구를 제한하는 등의 내용을 담...
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"22대 국회 발의된 노조법 개정안 통과되면 노사관계 파탄날 것" 2024-07-02 16:22:07
심지어 우리가 지난 수십 년간 쌓아온 법률체계를 뒤흔들어 노사관계를 파탄에 이르게 할 것”이라고 밝혔다. 이용우 더불어민주당 의원 등이 발의한 22대 국회 노조법 개정안은 윤석열 대통령이 거부권을 행사한 21대 국회 개정안보다 근로자 규정 범위를 넓힌 데다 노조에 대한 손해배상 청구를 제한하는 등의 내용을 담...
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올해부터 950만명 은퇴 쓰나미…이대로면 연간 성장률 0.38%P↓ 2024-07-01 18:00:54
법정 정년 연장, 탄력적인 직무·임금 체계 도입 등 고령층 고용 연장 제도와 관련된 사회적 합의가 필요하다”고 지적했다. 또 “자산유동화, 연금제도 개선 등을 통해 2차 베이비부머의 소비를 활성화해 급격한 인구 감소에 따른 내수 기반 약화에 대비할 필요가 있다”고 조언했다. 좌동욱 기자 leftking@hankyung.com
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'계속고용' 판도라 상자 열렸다…"연공서열 임금체계 함께 손봐야" 2024-07-01 17:40:26
주장하고 있다. 특히 계속고용이 임금피크제 등을 통한 임금 삭감으로 이어져선 안 된다는 입장이다. 경영계는 계속고용 제도 취지엔 공감하고 있다. 다만 한국경영자총협회 관계자는 “계속고용은 임금체계 개편이 선결돼야 부작용을 최소화할 수 있다”며 “정년 연장 방식보다는 재고용 중심의 정책을 검토해야 한다”고...
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