노동부, 주 52시간제 도입 맞춰 '유연근로제 가이드라인' 공개 2018-06-26 16:25:45

근로제는 일정 기간 정해진 총 노동시간 범위 안에서 하루 노동시간을 노동자가 자율적으로 결정하는 제도다. 사업장 밖 간주근로제는 출장 등으로 노동시간을 산정하기 어려울 때 소정 노동시간 또는 통상 업무 수행에 필요한 시간을 노동한 것으로 인정하는 것이다. 재량근로제는 업무 수행 방법을 노동자 재량에 위임할...

• 뉴스 > 정치·사회·국제
• 바로가기
• #노동부 주 #노동시간 #유연근로제 #도입 #제도 #탄력근로제 #노동부

거래처와 식사? 해외출장은?… 근무시간 산정 놓고 기업 '갈팡질팡' 2018-05-31 18:46:10

선을 그었다. 재량근로제도를 활용해 실제 이동시간과 상관없이 하루 8시간 근무한 것으로 간주할 수 있다는 것이다. 다만 재량근로제를 활용하려면 노사합의가 필요하다. 노조가 반대하면 이동시간도 근무시간에 포함해야 한다는 게 대다수 전문가 견해다. 주말에 장거리 해외출장을 다녀오면 주중 1~2일을 쉬어야 할 수도...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #거래처와 식사

3개월 기한의 탄력근무·지시 안받는 재량근무… "노조 반대땐 모두 무용지물" 2018-05-31 18:39:10

선택적 근로시간제와 탄력적 근로시간제, 재량 근로제 등 세 가지다. 기업 인사팀 직원들도 헷갈릴 정도로 구별하기는 쉽지 않다.선택적 및 탄력적 근로시간제, 재량 근로제는 모두 근로기준법(51·52·58조)에 근거를 둔 제도다. 이 가운데 선택적 및 탄력적 근로시간제는 근무시간을 ‘변형’해...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #3개월 기한의

'주 52시간' 대응 어떻게… 기업 10곳 중 9곳 "추가 채용 안한다" 2018-05-29 17:44:16

주 52시간근로제가 안착하면 14만~18만 개의 신규 일자리가 창출될 것이라는 정부의 기대가 기업 현장 분위기와는 한참 동떨어져 있다는 지적이 나온다.한국경제신문이 29일 마켓비전컨설팅그룹에 의뢰해 ‘주 52시간근로제 시행에 대한 기업들의 대비 상황’을 설문 조사한 결과 응답 기업 300곳 가운데...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #주 52시간

"밤샘해도 모자랄 판에"… 신제품 개발 기간 늘려 잡는 삼성전자 2018-05-29 17:38:12

직원들을 대상으로 선택적 근로시간제와 재량근로제를 도입할 계획이라고 29일 발표했다. 선택적 근로시간제는 한 달 범위에서 총 근로시간을 정해 놓고 출퇴근 및 근무시간을 자율적으로 정하는 제도다. 근로시간뿐 아니라 업무 수행 방법까지 근로자가 정하는 재량근로제는 신제품 개발을 맡은 특정 부서에 제한적으로 시...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #밤샘해도 모자랄

[연합뉴스 이 시각 헤드라인] - 16:00 2018-05-29 16:00:00

근로시간제'와 근무시간 관리에 직원 자율권을 부여하는 '재량근로제'를 오는 7월 동시에 도입하기로 했다. 두 제도는 우선 개발과 사무직 직원들을 대상으로 시행된다. 제조 부문은 에어컨 성수기 등에 대비하기 위해 '3개월 탄력적 근무시간제'를 도입한다. 전문보기: http://yna.kr/mdRyaK2DA.D ■...

• 뉴스 >
• 바로가기
• #연합뉴스 이 #29일 #포인트 #수사 #최저임금 #후보 #베이징 #한국노총 #민주당 #시행 #지방선거

삼성전자, 7월 `선택적 근로시간제·재량근로제` 실시...52시간 근무제 대책 2018-05-29 15:51:32

`재량근로제`는 법적으로 신제품이나 신기술 연구개발 업무에 한해 적용이 가능한 제도인데, 삼성전자는 해당 업무 중 특정 전략과제 수행 인력에 한해 적용하고 구체적인 과제나 대상자는 별도로 선정할 계획입니다. 삼성전자는 재량 근로제의 경우 특정 전략과제를 수행하는 인력들을 대상으로 제한적으로 적용하되...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #삼성전자 7월 #삼성전자 #도입 #근로시간제 #제도