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중소기업 복지대상 장관표창에 큐아이티·우노실리콘 2022-12-21 06:00:06
중소기업 복지대상은 다양한 복지제도를 운영해 직원의 복리후생 증진에 앞장서 온 중소기업을 발굴하기 위해 마련됐다. 중기부 장관 표창은 직원에 복지포인트, 경영성과급을 지급하고 스톡옵션을 부여한 큐아이티와 '주 1회 재택근무' 등 다양한 근무제를 운영하고 있는 우노실리콘이 받았다. sun@yna.co.kr (끝)...
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암젠코리아, 여성가족부 `가족친화기업` 인증 2022-12-15 10:50:39
유연근무제도, 가족친화 직장문화 조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업·공공기관에게 심사를 통해 인증을 부여하는 제도다. 암젠코리아는 임직원들의 일과 생활의 균형을 위해 우수한 가족친화제도를 운영함으로써 국가경쟁력 향상에 기여한 점을 인정받아 가족친화기업 인증을 통과했다. 현재 암젠코리아는...
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카카오페이·카카오 자회사 '링키지랩', 여가부 가족친화 인증 2022-12-14 11:44:55
등의 업무를 수행한다. 링키지랩은 시차근무제와 재택근무를 통해 일과 가정생활을 병행할 수 있도록 했다고 설명했다. 또 연차 사용 촉진제를 통해 자유로운 휴가 사용 문화를 만들고, 3년 근속 시 15일간 휴가를 부여하는 안식휴가 제도 운용, 자기 성장 포인트 지급 등을 통해 충분한 휴식을 적극적으로 장려한다고...
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금요일 조기퇴근·男 출산휴가…'Z세대 잡기' 나선 벤처기업들 2022-12-05 16:34:21
차이가 나타나지 않았다. 실시하고 있는 유연 근무제 유형은 탄력적 근로 시간제 비중이 29.6%로 가장 높았다. 근로 시간 단축제를 시행 중인 업체는 20.3%, 계획이 있는 업체는 43.2%에 달했다. 근로 환경 개선을 위해 추진하는 복지로는 휴게실 개발(26개), 연차제도 개편(23개), 재택근무 등 근무제도 전환(22개), 교육...
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금요일 조기퇴근·男 출산휴가…'Z세대 잡기' 나선 벤처기업들 2022-11-28 15:03:35
차이가 나타나지 않았다. 실시하고 있는 유연 근무제 유형은 탄력적 근로 시간제 비중이 29.6%로 가장 많았다. 근로 시간 단축제를 시행 중인 업체는 20.3%, 계획이 있는 업체는 43.2%에 달했다. 근로 환경 개선을 위해 추진하는 복지로는 휴게실 개발(26개), 연차제도 개편(23개), 재택근무 등 근무제도 전환(22개), 교육...
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[굿잡컴퍼니] 투자 실패·IPO 좌절에도 끄떡없다? 위기 극복한 스푼라디오, 직원들을 만났습니다 2022-11-28 12:15:11
시기 때 재택근무를 시작했는데, 일을 하는데 있어 장소는 중요하지 않다는 깨달음을 얻었던 것 같아요. 2022년에 워케이션이라는 프로그램을 도입해 운영 중입니다.” 어떻게 운영하고 있나요. “반기(6개월)에 한 달까지 국내를 비롯해 해외에서 직원들이 휴식을 하면서 일할 수 있는 기회를 제공하고...
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'주 35시간 근무' 프랑스인 61% "소득 줄어도 일 덜하고파" 2022-11-15 11:25:59
35시간 근무제를 도입해 유럽에서 노동시간이 가장 짧은 국가로 꼽히는 프랑스 노동자들의 근로의욕이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태를 계기로 더욱 약화했다는 언론 보도가 나왔다. 14일(현지시간) 영국 일간 텔레그래프에 따르면 프랑스 여론조사전문기관 IFOP와 장조레 재단은 올해 9월 초 18세 이상 남녀...
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재택근무, 자율근무 무기한 연장한 스타트업이 새로 도입한 ‘조직별 공유좌석제’는? 2022-11-11 16:58:13
건강과 안전은 물론 업무 효율성을 위한 다양한 근무제를 도입하고 있다. 2020년 2월부터 재택근무제 선제적으로 시행했고, 올해 5월 업무 효율성 및 자율성을 고려해 근무 장소를 선택할 수 있는 원격·오피스 근무제를 도입했다. 또한 직원 개개인이 근무 및 휴게 시간을 자율적으로 설정할 수 있는 ‘DIY(Do...
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하이퍼커넥트, 재택근무 무기한 연장…조직별 공유좌석제 도입 2022-11-11 14:40:49
하이퍼커넥트, 재택근무 무기한 연장…조직별 공유좌석제 도입 (서울=연합뉴스) 임성호 기자 = 글로벌 영상 기술 기업 하이퍼커넥트는 코로나19 국내 확산 초기부터 실시한 재택근무제와 근무 장소를 자유롭게 선택하는 원격·오피스 근무 기간을 무기한 연장 운영한다고 11일 밝혔다. 하이퍼커넥트는 이와 함께 직원들이...
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[고승연의 세대공감] 직장인 30%, 3년내 퇴사…충성 요구 대신 '맞춤형 계약'을 제시하라 2022-11-02 18:01:34
맺는 방식으로 발상을 바꿔야 한다. 재택근무를 선호하고, 자율근무제를 선호하는 이도 많지만 정해진 시간에 어딘가로 출근하는 행위 자체를 좋아하는 이도 있다. 회사에서 사람들과 어울리는 것을 즐기는 사람도 있고 아닌 사람도 있다. 성향에 따라 활동 여부를 선택할 수 있게 하면 된다. 물론 비용이 든다. 그런데...
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