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한국은행, 조사국장에 퇴직인사 선임…외부수혈로 '쇄신'(종합2보) 2015-01-28 16:41:32
수 있을 것으로 기대한다"며 "한은출신이라 조직에 융화되기도 쉬울 것"이라고 말했다. 1965년생인 장 내정자는 서울대 경제학과를 졸업하고 미시간주립대에서 경제학석·박사학위를 받았다. 한은은 장 내정자가 한은 근무 당시 조사국에서 경제 전망을 총괄하고, 정책기획국에서 통화정책과 관련한 분석...
한국은행, 조사국장에 퇴직인사 선임…사실상 외부 수혈(종합) 2015-01-28 15:47:58
수 있을 것으로 기대한다"며 "한은출신이라 조직에 융화되기도 쉬울 것"이라고 말했다. 1965년생인 장 내정자는 서울대 경제학과를 졸업하고 미시간주립대에서 경제학석·박사학위를 받았다. 한은은 장 내정자가 한은 근무 당시 조사국에서 경제 전망을 총괄하고, 정책기획국에서 통화정책과 관련한 분석...
[책마을] 대립·융합의 역사가 만든 중국음식 2015-01-15 22:01:18
궁성과 조직을 거의 그대로 이어받아 국가를 운영했고, 인사와 행정에서도 만주족과 한족을 똑같이 채용했다.이런 만한(滿漢) 혼합의 분위기는 식생활에도 적용됐다. 만한전석(滿漢全席)은 그 하이라이트였다. 만한전석은 원래 지방에 부임한 만주족 관리를 접대하기 위해 한족이 고안한 연회방식으로, 만주족 요리와 한족...
인생 제2막 시작을 위한-합리적인 문신제거비용 2015-01-07 14:40:55
있다. 조직 내 융화를 강조하는 성향이 강한 대기업 취업 시장의 경우 문신이 취업 걸림돌로 작용할 수 있기 때문이다. 그렇지만 문신제거에 따르는 비용이나 기간의 문제가 이들의 발목을 잡는다. 하지만 피코슈어나 아꼴레이드 레이저로 문신제거 시술을 받는다면 문신제거에 필요한 시간과 비용에 대한 부담감을...
전력거래소 유상희 이사장, 새해화두 `이환위리(以患爲利)` 2015-01-02 09:38:14
불신을 해소하고 융화할 수 있는 사람이며, 본인의 전문성과 정직을 바탕으로 한 듬직함과 일관성을 토대로 한 신뢰감을 가진 사람, 다정다감하고 배려할 줄 아는 사람, 일과 조직을 위해 사심을 버릴 줄 아는 사람입니다. 전력거래소의 많은 분들이 이와 같은 리더의 자질을 갖추고 있다고 믿으며, 향후 혁신안을 통해...
<신년사> 유상희 전력거래소 이사장 2015-01-02 08:30:37
생각하는 리더란 상하간 소통을 통해 불신을 해소하고 융화할 수 있는 사람이며 본인의 전문성과 정직을 바탕으로 한 듬직함과 일관성을 토대로 한 신뢰감을 가진 사람, 다정다감하고 배려할 줄아는 사람, 일과 조직을 위해 사심을 버릴 줄 아는 사람입니다. 새해 복 많이 받으십시오!(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. ...
KB국민카드, 하반기 신입 사원 채용 2014-10-20 10:15:33
가능하며, 서류 전형 및 면접을 거쳐 12월 중 최종 합격자를 발표할 예정입니다. KB국민카드 관계자는 "뛰어난 리더십을 바탕으로 카드업에 적합한 인성과 역량을 갖추고 윤리적 가치관이 정립된 인재들의 많은 관심과 지원을 기대한다"며 "고객 지향적이며 조직 융화적 인성을 보유한 핵심 인재를 적극 채용할 것"이라고...
외국계 기업으로의 성공적인 이직법…"한국시장 더 '빠삭'해야" 2014-08-21 09:37:41
된다.대기업의 경우 담당 업무별로 조직이 체계화돼 있고 각자의 전문영역이 확실하게 구분된다. 때문에 해당 직무에 대해 집중적이며 깊이 있는 업무경험을 가진 전문가급 역량의 인재를 찾는다. 글로벌 경영을 위해 해외 경험을 가진 인재를 선호하므로 해외에서의 직무관련 경험을 강조하는 것도 좋다. 중소기업은 ...
인사청문회를 통해 본 '人災 막기 위한 人材 검증 팁‘ 2014-07-24 10:39:10
어떤 조직에 새로 편입되는 이는 대다수 구성원이 가진 정서를 파악하고 교감할 수 있어야 빠르게 적응할 수 있다. 특히 리더 역할을 하는 지위라면 더욱 구성원의 정서를 잘 가늠할 수 있어야 한다. 때문에 후보자에 대한 커뮤니케이션 능력과 대인 관계도 꼭 확인할 요소다. 아무리 올바른 생각과 같은 정서를 갖고 있다...
[새 경제팀, 경제 적폐부터 없애라] 또 다른 걸림돌 부처내 칸막이 2014-06-17 20:49:28
유독 협업이 강조된다. 조직 융화와 시너지 제고라는 명분 때문이다. a과장은 “과제 특성에 따라 통신이나 과학기술 쪽에서 전담해야 할 일이 있게 마련인데 그런 일조차도 억지로 같이 하라는 지시가 내려올 때면 솔직히 답답하다”고 말했다.부처 간 칸막이도 문제지만 부처 내 불협화음도 부작용이 크다....
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