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삼성, 2020년 하반기 3급 공채 7일부터 시작… 이번에도 GSAT-채용설명회 모두 ‘온라인’ 2020-09-07 12:32:00
중 필기시험인 직무적성검사(GSAT)를 실시할 예정이다. 이후 11월경 면접을 치르고 12월에 최종 합격자 명단을 발표한다. GSAT 일정은 1차 직무적합성평가 합격자에게 추후 공지한다. 또 코로나19로 인해 올 상반기에 이어 이번 하반기도 온라인으로 시험을 실시한다. 삼성은 이와 같은 온라인 필기시험을...
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삼성,20개 계열사 대졸공채…14일 마감, 10월중 온라인GSAT 2020-09-07 11:50:50
직무적성검사(GSAT)는 올 상반기처럼 온라인으로 10~11월중 치러질 전망이다. 정확한 GSAT일자는 공지하지 않았다. 코로나19 추이를 보면서 직무적합성 평가(서류전형)를 통과한 이들에게 통보할 예정이다. 삼성은 "앞으로도 GSAT를 온라인 시험으로 실시하는 방안을 적극 검토하고 있다"고 밝혔다. 이후 11월 면접, 12월에...
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삼성 하반기 대졸 신입사원 공채 시작…14일까지 접수(종합) 2020-09-07 11:42:19
중 필기시험인 직무적성검사(GSAT)를 실시할 예정이다. 이후 11월경 면접을 치르고 12월에 최종 합격자 명단을 발표한다. GSAT 일정은 1차 직무적합성평가를 통과한 지원자를 대상으로 추후 공지된다. 삼성은 올해 상반기 공채에서 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 사상 처음 삼성직무적성검사(GSAT)를...
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대기업 하반기 신입사원 공채 '스타트'…온라인 시험 확대 2020-09-03 13:02:36
코로나19 여파로 상반기에 사상 처음으로 삼성직무적성검사(GSAT)를 온라인으로 진행한 삼성은 하반기에도 온라인으로 필기시험을 치를 예정이다. 직무적합성평가를 거쳐 1차 걸러진 지원자를 대상으로 다음달 하순께 GSAT를 치르고, 11월께 면접을 진행한다. 삼성은 상반기에도 GSAT는 온라인으로, 면접은 대면으로 진행한...
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포스코그룹 3개사, 대졸 공채…9월18일까지 원서접수 2020-08-31 12:10:37
합격자는 계약직 인턴으로 6개월간 근무후 평가에 따라 정규직으로 전환된다. 인턴기간에는 2개월간 포스코 인재창조원에서 합숙을 통해 직무 공통교육을 받으며, 이후 4개월간 현업부서 배치되어 업무교육을 받게된다. 10월중 실시할 예정인 포스코 인적성검사(PAT)는 온라인 인성검사, 적성검사, 상식 3과목으로 구성...
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슈피겐코리아, `2020 대한민국 일자리 으뜸기업` 선정 2020-08-18 09:38:43
지원자의 직무 적합성을 최우선으로 고려하는 것으로 알려졌다. 능력에 따른 인재 채용 외에도 장애인사회복지관과의 협약을 통한 장애인 고용 확대, 균등한 기회 제공 등의 노력도 계속되고 있다. 슈피겐코리아 최철규 부문장은 “슈피겐코리아는 직원의 행복과 기업의 발전이 비례한다는 이념 하에 직원을 위한 다양한...
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[현장이슈] 국가직 7급 공무원 시험, PSAT 도입 이후에 어떤 변화가 있을까 2020-08-07 11:20:00
평가 방식보다는 공무원의 직무 능력에 가까운 시험을 도입하자는 것이 PSAT 도입의 골자다. 실질적인 순발력과 추론적 판단능력을 가진 7급 공무원을 선발하려고 하는 인사혁신처의 의지가 담긴 개정안이라고 생각한다.” PSAT을 준비하는 학생들이 준비해야 할 것들이 있다면 “2011년부터 2020년까지 출제된 10개년의...
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[나상무의 취업드림] 삼성도 상시채용 도입하면 고스펙 지원자들만의 경쟁된다 2020-08-04 14:14:00
적성검사 및 면접 기회를 잃게 될 것이다. 2014년에 삼성이 깐깐한 직무적합성평가(서류전형)를 도입했을 때처럼. 나상무 1986~2002년 삼성전기 기획팀 2003~2006년 삼성전기 인사기획부장(채용교육부장 겸직) 2007~2012년 삼성전기 인재개발센터장(상무) 2013~2015년 현대종합금속 인사팀장(상무) 2015년~ 렛유인 취업...
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[기고] 규제혁신 전문 공무원제 도입하자 2020-07-21 18:13:15
평가에 반영함으로써 책임을 명확히 해야 한다. 둘째, 공무원들이 지속적인 규제혁신의 의지를 갖도록 보상체계를 마련해야 한다. 공무원이 규제혁신 과정에서 접시를 깨더라도 고의성이 없다면 적극행정으로 간주해 면책하고, 성과가 있는 공무원에 대해서는 포상과 특별승진 등 보상해야 한다. 셋째, 규제혁신 전문공무원...
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위대한 국민에게 이젠 규제혁신으로 보답할 때다 2020-07-20 14:40:52
고무적인 일이라고 평가할 수 있다. 규제혁신, 공무원 노력만으론 역부족셋째, 규제혁신 전문공무원의 직위를 신설하고 부처별로 규제혁신 전문관 제도를 도입해야 한다. 즉, 규제혁신을 추진하는 담당 공무원에게 규제관련 갈등을 효율적으로 해소할 수 있는 전문성을 갖추게 함으로써 직무의 적합성과 지속성을 유지토록...
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