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[단독] '성과급 나눠먹기'…또 근로자 손 들어준 大法 2023-07-24 18:30:54
“징계 사유는 인정되지만 처분이 과하다”며 정직 기간을 1개월로 변경하도록 결정했다. 이에 불복한 A씨는 소청위를 상대로 행정소송을 걸었다. 1심은 A씨의 손을 들어줬다. 하지만 2심은 성과금 재배분 행위가 “성과금을 부정한 방법으로 지급받은 때에 해당한다”며 징계 대상이 맞다고 판단했다. 대법원은 2심 판단을...
낭만닥터 부용주 "이 새끼 봐라" …괴롭힘일까, 참교육일까 2023-07-18 17:53:22
징계나 전보 등 인사조치가 예상되자 직장 내 괴롭힘 신고를 하는 경우도 있다. 방탄 신고에 해당하는 것인데, “사용자는 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 신고한 근로자 및 피해근로자등에게 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 된다“는 법 규정을 악용한 경우이다. 위 규정은 신고를 이유로 불리한 처우를 하지...
법카 부정사용·횡령… 이 정도는 돼야 해고 가능하다 2023-07-11 16:14:45
기간 동안 159회에 걸쳐 이루어진 행위라는 점을 중시하여 징계해고가 정당하다는 취지로 판시한 사례가 있다(서울고등법원 2010. 5. 11. 선고 2009누26816 판결). 그 이외에도, 판례는 비위행위로 인하여 피해회복이 이루어지지 아니하고 회사에 많은 손해가 발생한 경우, 언론 보도 등으로 회사의 대외적 신인도를 손상시...
구제명령 반한 업무지시 거부로 해고…대법 "징계 부당" 2023-07-11 12:00:02
7월 A씨를 해고했다. A씨는 "중노위의 구제명령에 반하는 업무지시를 거부한 행위를 비위행위로 한 징계해고는 부당하다"며 지노위에 구제신청을 했다. 기존 근무 부서인 품질관리팀으로 자신을 복직시키지 않고, 시스템관리팀에서 일하도록 한 것은 중노위의 구제명령에 반한다는 주장이다. 하지만 지노위는 구제신청을...
CCTV에 무단퇴근 적발되자…"개인정보 침해" 소송건 직원 [곽용희의 인사노무노트] 2023-07-02 16:41:17
대해 회사 측은 A에게 '감봉 3개월' 징계를 내렸다. 사규에는 무단외출 3회 이상은 징계, 5회 이상은 해고사유로 정해져 있었다. 이에 불복한 A가 부산지방노동위에 '부당감봉구제신청'을 제기하자, 결국 회사가 징계를 철회하는 동시에 A도 노동위 구제신청을 취하하는 것으로 사건이 마무리지어졌다....
"비리 덮으면 그만"…새마을금고가 '그들만의 세상' 된 이유 [새마을금고 대해부②] 2023-06-19 07:39:01
중징계로 이어진 사례가 드물다. 감사에 착수해도 직접 징계가 아닌 권고 수준의 문책 지시에 그치는 수준이다. 수년 전 서인천새마을금고 이사장은 여신업무 담당 직원들에게 자신과 친분이 있는 특정 법무사와의 독점 거래를 강요한 사실이 알려져 사임했다가 다시 이사장에 입후보해 당선되기도 했다. 이후에도 대의원과...
대법 "부당 해고 근로자에 정년 후 재고용 임금까지 지급해야" 2023-06-18 16:00:01
해고무효확인 청구 소송에서 원고 일부 승소로 판결한 원심을 확정했다고 18일 밝혔다. 재판부는 “정년에 도달한 근로자가 일정한 요건을 충족하면 기간제 근로자로 재고용될 수 있다는 신뢰관계가 있는 경우 근로자는 정년 후 재고용되리라는 기대권을 가질 수 있다”며 이같이 선고했다. A씨는 포항제철소의 방호·보안...
직원 횡령사고에 상사도 책임?…이럴 때 '부당해고' 입니다 [전민정의 출근 중] 2023-06-18 12:00:01
의한 해고통지로서 문제가 없다는 점도 강조했습니다. ● 업무 소홀·직장 내 괴롭힘에도…"개선 기회 주지 않은 해고는 과해' # 서울 강남에 있는 암호화폐 서비스 플랫폼 개발업체 D사에서 일하는 개발자 F씨. D씨가 E사가 근무태도가 불량하고 근무능력 부족해 업무성과가 매우 낮다는 이유로 징계해고 하자...
투수 김광현이 근로자였다면…음주 이유로 징계 가능할까 2023-06-13 16:45:35
받은 사유를 징계해고 사유에 규정한 경우 반드시 신체구속상태가 유지된 유죄판결을 받은 자만을 의미하는 것은 아니라고 본 사례도 있다(대법원 1997. 5. 23. 선고 97다9239 판결). 따라서 근로와 무관한 사유로 형사처벌을 받은 것이 당연면직이 가능한지는 취업규칙상 형사유죄판결을 당연면직 사유로 규정한 취지,...
"애들 점심 챙기려고"…매일 3시간씩 몰래 집 간 직원 [곽용희의 인사노무노트] 2023-06-04 13:19:14
회사는 징계 절차에 착수했고, 면담 과정에서 A는 "아이들 점심을 챙겨주기 위한 것"이라며 선처를 호소하기도 했다. 하지만 막상 해고 징계가 내려지자 A는 회사를 상대로 부당해고 무효 소송을 제기했다. 먼저 A는 "(회사가) 반헌법적인 사찰행위를 통해 증거를 수집했다"며 위법하게 수집한 증거는 비위행위의 증거가...