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탈통신 가속 SKT "올해 AI컴퍼니로 탈바꿈…지배구조도 개편"(종합) 2021-03-25 14:50:37
박정호 CEO와 5대 사업부 주요 경영진은 올해 5G 및 뉴 ICT(정보통신기술) 사업 성과, 경영 비전을 설명했다. 박 CEO는 올해 SKT의 변화 방향으로 'AI 컴퍼니로 전환'과 '글로벌 수준 거버넌스 확립'을 들었다. 이를 위해 SKT는 AI를 중심으로 핵심 사업인 이동통신(MNO)을 비롯한 미디어, 보안, 커머스...
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SKT 박정호 "지배구조 개편 올해 반드시 실행" 2021-03-25 14:29:26
것"이라고 강조했다. AI를 중심으로 핵심 사업인 MNO를 비롯한 미디어, 보안, 커머스 등 전체 ICT 패밀리의 상품·서비스를 유기적으로 연결하고 이를 외부 제휴사로 확장해 혁신적인 고객 경험을 제공하는 것을 지향하겠다는 것이다. 선진화된 거버넌스 구축과 관련해서는 "우리 회사는 이미 전문성과 다양성을 겸비한,...
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SKT "올해 AI 컴퍼니로 전환, 글로벌 수준 지배구조 확립" 2021-03-25 14:05:12
박정호 CEO와 5대 사업부 주요 경영진은 올해 5G 및 뉴 ICT(정보통신기술) 사업 성과, 경영 비전을 설명했다. 박 CEO는 올해 SKT의 변화 방향으로 'AI 컴퍼니로 전환'과 '글로벌 수준 거버넌스 확립'을 들었다. 이를 위해 SKT는 AI를 중심으로 핵심 사업인 이동통신(MNO)을 비롯한 미디어, 보안, 커머스...
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[기업 대해부 - 보령제약] 안재현 사장 "매출 100억 원 이상 의약품 수 5년 내에 40% 늘린다" 2021-03-24 09:12:01
있다. 심혈관 질환, 암 질환, CNS 쪽과 관련된 기업들이 대상이다. 여유자금만 1000억 원 이상 갖고 있다. 자본시장의 도움을 받으면 상당히 큰 기업도 인수할 수 있다. 국내·국외 기업 가리지 않는다. 미국 법인인 하얀헬스네트웍스도 오픈이노베이션을 위해 세웠다. Q. 지난해 12월 바이젠셀과 림프종 치료제 독점 판매...
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쌍용차의 첫 전기차는 언제 출시될까 [배성재의 Fact-tory] 2021-03-13 09:00:00
대해 "패밀리카로 손색없는 공간과 활용성을 갖출 것"이라고 예고하기도 했습니다. 사실 쌍용차가 예정했던 E100의 출시 시기는 올해 상반기입니다. P플랜 돌입이 늦춰지면서 사실상 상반기 출시 가능성은 낮아졌지만, 상용화 단계까지 다다른 만큼 여전히 쌍용차의 `회심의 카드`로 남아있습니다. 만일 쌍용차가 P플랜에...
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‘신 IT혁명’ 이낙연대표 간담회 개최 2021-03-05 15:09:40
등 미래 성장 사업 분야의 성공과 해외 기술 강국과의 격차 완화 및 추월을 위한 방안 ▲시장금융, 정책금융의 유연하고 모험적인 자본 검토 ▲정책, 기업, 자금의 선순환 생태계로 기업 성장과 일자리 창출 ▲범정부 RnD 프로젝트와 지역기업과 대학 소외 등과 관련한 다양한 토론이 진행되었다. 이번 간담회는 우분투...
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[인사] 신영증권 ; 한화생명 ; 부산대 등 2021-03-01 18:13:40
이시복▷기업금융부 김홍섭▷WM전략부/커스터머저니부 강민규▷위험관리책임자 이동규▷SP세일즈부 송방준▷APEX패밀리오피스부 김정일▷채권영업부 김성현◎보직▷WM사업본부/APEX패밀리오피스본부/패밀리헤리티지본부 총괄 김대일▷법인영업본부/전략투자본부 총괄 박찬용▷스트럭처드프로덕츠본부/FICC본부 총괄...
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지난해 일본 M&A 사상 최대…키워드는 기업재편·적대적M&A [정영효의 일본산업 분석] 2021-02-13 09:00:02
대기업도 노하우 축적과 인재 육성에 어려움을 겪기 때문에 M&A를 활용해시간과 비용을 줄여야 한다는 설명이다. ◇이익 위해서라면 '진흙탕 싸움'도 불사신속한 의사결정과 소수주주 보호를 목적으로 모자회사 동시 상장을 해소하는 사례도 늘었다. 일본 최대 이동통신회사 NTT도코모와 편의점 체인 패밀리마트,...
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KIRD, 근본적 체질 개선으로 KIRD型 GWP 구현 2021-01-27 15:09:56
전문기관이다. 경력 개발 종합지원 플랫폼 ‘K-클럽’을 운영하고 있으며, 지난해부터 과학기술 전문인력 육성·지원사업 관리기관으로서 과학기술정책 전문가 육성을 주도하고 있다. 지난 3년간 20개 시책을 마련해 직원들이 워라밸(일과 삶의 균형)을 이루도록 꾸준히 권장해왔다. 이 가운데 △자녀와 함께 업무에 임할...
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윤홍근 BBQ 회장 "디지털 전환 고도화로 기하급수 성장" 2021-01-04 10:11:33
위해서는 반드시 기하급수 성과를 내는 조직으로 변신해야 한다고 전제하며, 회의, 보고, 의사결정, 부서간 협업, 커뮤니케이션 등 모든 일하는 방식에서 파괴적인 혁신을 추진하겠단 방침이다. 또한 패밀리들과의 진정한 상생은 패밀리들의 수익성 확보에 있다는 점을 지적하면서 "조직변화와 인재확보를 통해 HMR과...
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