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취업규칙 변경, 더 어려워졌다…대법 "집단적 동의권 중요" 2023-05-11 16:35:15
피크제를 도입할 때 노조의 반대를 피하는 방안으로 ‘사회통념상 합리성’ 법리를 지침화 하려는 시도를 한 바 있다. 최근에도 하급심은 집단적 동의 절차를 거치지 않은 임금피크제 등이 사회통념상 합리성에 있으므로 유효하다고 판단한 사례가 있다. 한편 경영자총협회는 “노동시장 경직성을 다소나마 완화하던 판례...
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법무법인 광장 송평근 대표변호사 "챗GPT등 AI 규제 리스크에 대한 법률자문 선제적 구축" 2023-04-24 17:08:17
대립해 간접고용, 저성과자 해고, 임금피크제 등 다양한 노동문제가 분쟁으로 이어지고 있다”며 “미래에 늘어날 법률서비스 수요를 발빠르게 예측해 최고의 전문가들로 구성된 조직을 꾸려나갈 것이라고 말했다. 광장은 최근 챗GPT와 인공지능(AI) 산업에도 많은 관심을 보이고 있다. 국내 기업들이 신산업에 뛰어들 때...
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법무법인 광장 노동팀, 노동이슈 '해결사'로 정평…정리해고·임금피크·정규직화 등 승소 줄이어 2023-04-24 17:06:55
임금피크제가 적법하다는 판결도 이끌어냈다. 이외에도 S사, H사 등 민간기업의 대규모 정규직 전환과 관련한 법률자문을 맡기도 했다. 광장 관계자는 “기업들이 노동 정책 변화에 맞춰 조치를 취하더라도 수년간 분쟁 끝에 법원에서 효력을 인정받지 못하는 경우도 많다”며 “광장은 정확한 노동 법리에 기초한 조언을...
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법무법인 YK 송무그룹, 성공사례 1만여건…부장판사·검사 출신 대거 영입 2023-04-24 16:41:21
평균임금 △파견근로 사건 △임금피크제 △통상임금 등 굵직한 사건을 맡았다. 복잡한 사실관계를 명쾌한 법리로 정리하는 데 탁월하다는 평가를 받고 있다. 서울중앙지법 부장판사 출신인 변민선 대표변호사는 뛰어난 법리와 논리정연함을 앞세워 △흉기 휴대 상해죄 △아동·청소년 이용 음란물 소지죄 △자동차관리법상...
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임금피크제 앞뒀다면 퇴직연금 관리 이렇게 해야 [신용훈의 일확연금] 2023-04-15 06:00:00
피크제도 없다면 DB형을 선택하는 것이 유리하다는 말이다. 받은 퇴직금을 이리저리 굴릴 자신이 없거나 시간적 여유가 없는 사람도 역시 DB형이 안전한 선택이 될 수 있다. 대박은 없어도 쪽박은 면할 수 있기 때문이다. 임금피크제 앞두고 있으면 DC형으로 갈아타야 다만 내가 다니는 회사가 임금 상승률이 낮고, 승진...
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삼성전자 올해 임금 평균 4.1% 오른다…등기임원 보수 인상 보류(종합) 2023-04-14 15:06:19
노사협의회 결과…월 1회 휴무 신설·임금피크제 직원 근무시간 단축도 (서울=연합뉴스) 장하나 기자 = 삼성전자[005930] 노사가 올해 평균 임금 인상률 4.1%에 합의했다. 논란이 됐던 등기임원 보수 한도 인상은 경영 환경 악화 등을 고려해 사실상 보류하기로 했다. 14일 재계에 따르면 삼성전자는 이날 사내 게시판에...
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삼성전자, 올해 임금 4.1% 오른다…'월 1회 휴무'도 신설 2023-04-14 14:18:04
피크제 근로자 근로시간 단축 등의 복리 후생 방안에도 합의했다. 이와 별도로 노사협의회는 올해 등기임원 보수한도 증액(17%)에 대한 직원들의 정서를 전달했고, 경영진은 회사 경영여건 등을 감안해 실제 집행 시 작년 보수한도로 운영하기로 결정했다고 전했다. 이는 등기임원 보수한도 인상을 사실상 보류한 것으로...
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삼성전자 등기임원 연봉 동결한다…직원 임금 4.1% 인상 2023-04-14 13:57:18
피크제 근로자에 대해서는 자기 계발을 위해 근로 시간을 단축하기로 했다. 57세 근로자는 월 1일, 58세는 월 2일, 59세는 월 3일 단축해 운영한다. 노사협의회와 별도로 삼성전자 노조 공동교섭단이 사측과 임금 협상을 진행 중이다. 노조 공동교섭단에는 삼성전자사무직노동조합, 삼성전자구미노동조합, 삼성전자노동조합...
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삼성전자, 평균 4.1% 임금인상 합의…등기임원 보수 인상은 보류 2023-04-14 13:54:43
노사협의회 결과…월 1회 휴무 신설·임금피크제 직원 근무시간 단축 (서울=연합뉴스) 장하나 기자 = 삼성전자[005930] 노사가 올해 평균 임금 인상률 4.1%에 합의했다. 논란이 됐던 등기임원 보수 한도 인상은 경영 환경 악화 등을 고려해 사실상 보류하기로 했다. 14일 재계에 따르면 삼성전자는 이날 사내 게시판에 이...
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'영화 인턴'…70세 로버트 드니로가 '갱신기대권'을 주장했다면 2023-04-11 17:38:12
임금피크제는 고령자고용법의 개정으로 정년 60세가 의무화되면서 본격적으로 도입되었고, 고령자고용법에서 임금체계 개편 등의 조치를 하도록 명시한 이상 정년연장형 임금피크제를 쉽게 무효라고 보아서는 아니 될 것이다. 고령자 고용과 관련해 또 한가지 생각해 볼 문제가 있다. 회사에 기간제근로계약이 갱신된다는...
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