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대신증권의 연혁, 믿음의 조직문화로 위기때마다 성장…51년 ‘금융전문그룹’ 역사 쓰다 2013-11-29 06:58:33
대신증권이 중시하는 기업가치를 가장 잘 보여준다. 지난해 ‘선택과 집중’전략에 따라 점포 대형화에 나섰지만 인위적인 인력 구조조정은 가능한 한 하지 않았다. 때문에 직원들의 평균 근속연수도 9월 말 기준 10년5개월로 상위 10개 증권사들 중 가장 길다. 9월 말 현재 대신증권의 지점 수는 84개로 작년 말 대비...
삼성생명, 직원 전직 지원 프로그램 실시…보험사 인력 감축 본격화되나 2013-11-22 15:28:58
안내하고 직원들의 신청을 받고 있다. 대상자는 근속 연수 15년 이상이며 선발 인원은 100여명이다. 선발된 직원에게는 보험대리점 창업을 지원하거나 보험 관련 전문 강사, 텔레마케팅(tm) 지점 상담사로 전직할 수 있도록 도와준다. 법정퇴직금 외에 별도의 전직지원금이 지급된다. 삼성생명 관계자는 “2011년...
삼성생명·삼성화재 직원 전직 지원··사실상 감원 2013-11-22 11:30:17
상당하는 금액에 직급과 근속연수에 따라 일정액의 추가 지원금이 있다. 삼성화재도 전날 사내 게시판에 오는 25일까지 `창업지원 휴직` 신청을 받는다고 공지했다. 창업지원 휴직제는 임직원이 창업과 동시에 자신이 정한 기간(1년이나 2년) 동안 휴직을 하는 프로그램으로, 이후 창업이 성공적으로 정착하면 퇴직할 수...
삼성생명, 직원 전직 지원…금융권 감원 본격화(종합) 2013-11-22 08:50:52
근속자에한해서다. 퇴직자에게는 법정퇴직금 외에 별도의 전직지원금을 지원한다. 전직지원금은 신청자의 1년 연봉에 상당하는 금액에 직급과 근속연수에 따라 일정액의 추가 지원금이 있다. 삼성생명 관계자는 "저금리 기조로 어려워진 경영환경을 극복하고 인사 적체를해결해 조직에 활력을 불어넣기...
삼성생명ㆍ삼성화재 직원퇴직 유도…보험 감원 본격화 2013-11-22 06:05:05
근속자에한해서다. 퇴직자에게는 법정퇴직금 외에 별도의 전직지원금을 지원한다. 전직지원금은 신청자의 1년 연봉에 상당하는 금액에 직급과 근속연수에 따라 일정액의 추가 지원금이 있다. 삼성생명 관계자는 "저금리 기조로 어려워진 경영환경을 극복하고 인사 적체를해결해 조직에 활력을 불어넣기...
<게시판> 손해보험협회, 블루 리본 수여식 2013-11-12 11:01:48
우수 대리점 및 설계사 230명에게 블루 리본 수여식을 개최한다. 이들은 불완전판매율, 계약유지율, 근속연수 등 까다로운 심사기준을 통과했다. 이날 행사에는새누리당 박민식 의원, 최수현 금융감독원장, 9개 손해보험사 사장 등 300여명이 참석할 예정이다. (서울=연합뉴스)(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스....
[글로벌 인재포럼2013] 레지날드 불 "한국 기업, 연공서열 문화 깨라" 2013-11-07 11:25:38
근속 연수는 4.6년 밖에 안된다"고 지적했다. 한국인은 한 대기업에서 퇴직할 때까지 일하는데 반해 유럽인은 같은 기간 8~9개 기업에서 다양한 직무와 회사 문화를 경험한다는 설명이었다. 불 부사장은 한국 기업의 조직적 문제로 연공서열 문화도 꼽았다. 그는 "전세계에서 한국과 일본만이 입사년차와 나이를 따지는...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 신한금융투자, 직원 정신건강 전문상담 지원 2013-11-07 06:58:14
한도 내에서 의료비를 지원하고 있다.장기근속 직원을 위해 근속연수 15년차 이상 직원 중 순차적으로 매년 100여명의 직원을 대상으로 호주, 캐나다 등지의 해외 재충전 연수를 실시하고 있다. 근속연수 10년차부터 30년차까지 직원에 대해선 매 5년 단위로 순금 메달(5~25돈)을 수여하고 있다. ▶[화제] "초당 12만원"...
한화손해보험, 10년 이상 근속직원 희망퇴직 시행 2013-11-06 17:16:36
근속연수와 직급에 따라 다르지만 평균임금(기본급, 상여,각종 수당을 포함한 금액의 최근 3개월치 평균)의 최대 20개월치 위로금과 전직지원프로그램, 기타 복리후생이 제공될 예정이다. 위로금은 평균임금의 12개월치인 기본위로금과 근속연수와 직급에 따라 최대 8개월분이 지급되는 추가위로금으로 구성된다....
한국 이직자, 고부가산업서 저부가산업으로 간다 2013-11-03 06:07:08
보통 더 나은월급, 근속연수, 근무 여건을 위한 상향 이동이 잦아야 바람직하다. 그럴수록 산업간 생산성 불균형이나, 근로자 간 임금격차, 나아가 사회적 불평등이 개선돼서다. 그러나 한국의 현실은 반대다. 연구진이 한국고용정보원 자료를 분석한 결과 2012년 저부가가치 서비스업으로 이직한 노동자의 52.8%는...