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농협銀, 상반기 400명 채용 2014-03-18 21:20:07
18일 상반기 중 금융권 최대 규모인 400명을 신규 채용한다고 발표했다. 채용 대상은 일반 분야 350명, 정보·기술(it) 분야 50명이다. 19일부터 25일까지 농협은행 홈페이지를 통해 서류를 접수한다. 서류 통과자에 한해 4월 중순 필기시험(인·적성 및 직무능력검사)과 면접을 거쳐 5월 초 최종 합격자를 발표할...
농협은행, 상반기 400명 신규 채용 2014-03-18 14:18:27
전공 등의 제한은 없다. 오는 19일부터 25일까지 농협은행 홈페이지를 통해 서류 접수한다. 장애인 등 사회적 약자는 우대할 계획이다. 서류 통과자에 한해 4월 중순 필기시험(인·적성 및 직무능력검사)과 면접을 거쳐 5월 초 최종 합격자를 발표할 예정이다.김일규 기자 black0419@hankyung.com [한경+ 구독신청]...
"알짜배기 '꽃샘알바' 그거 제가 할게요~" 2014-03-13 09:36:55
함께 상반기 공채 시즌이 시작됐다. 직무적성검사 및 면접 등을 준비해야 하는 취업준비생에게 시사상식은 필수 항목. 특히 취업준비 기간 동안 취업공부에 많은 시간을 할애하는 취업준비생에게 알바와 취업공부를 한번에 해결할 수 있는 알바가 있으니 바로 홍보대행사 알바다. 홍보대행사 알바의 주요 업무인 뉴스클리...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "고졸 취업문 좁다고요?…전문성 키워 '스펙의 벽' 넘었죠" 2014-03-10 20:57:12
업무에 매진했다. 입사 후 그는 기본 직무교육을 통해 공단의 역할과 조직의 구성 및 사업에 대해 익혔다. 비즈니스 마인드 교육, 업무 효율 향상 워크숍 등 주기적이고 체계적인 직무교육도 받고 있다. 그는 인턴 기간에 우수한 평가를 받아 지난해 12월24일 정규직으로 전환됐다. 지금은 에너지기술팀에서 일하고...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 현대차 또 채용실험…취준생 초청 취업학개론, 상담센터서 직접 채용도 2014-03-10 20:55:55
‘특정 직무 희망자’를 캐스팅하는 게 목적이라고 설명했다. 2차 면접의 ‘100초 스피치’는 없애기로 했다. 현대차 채용팀 관계자는 “미리 부담을 주기보다는 그 시간에 지원자들이 회사와 직무, 본인에 대해 좀 더 생각하는 시간을 갖도록 하기 위한 것”이라고 설명했다. 현대차는 10~17일 1주일간 서류접수를...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 카페서, 야외서…CJ 찾아가는 멘토와 만나세요 2014-03-10 20:52:35
때 직무면접을 다양화할 계획이다. cj의 채용절차는 서류전형과 인·적성검사(cj cat), 1차 실무면접, 2차 임원면접 순이다. 1차 실무면접은 다시 심층면접과 직무면접으로 나뉘는데 이 중 직무면접 때 실무능력을 평가할 수 있는 다양한 측정 도구를 활용하겠다는 것이다. 오병서 cj그룹 인사팀 대리는 “업무 이해도를...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 비공개 채용·압박 면접 확대…탈스펙·실전 융합형 인재…'올 취업 5대 키워드' 2014-03-05 20:44:12
점수여도 직무에 맞는 스펙이 아니라면 무용지물이다. 적성검사의 중요성도 두드러지고 있다. ‘2014년은 적성검사의 해’라는 말이 나올 정도다. 기존에 적성검사를 시행하던 대기업과 중견기업은 올해도 변함없이 적성검사를 하고, 스펙 초월이나 열린 채용을 표방하고 나선 공기업도 적성검사를 확대하고 있다. 이시한...
<대기업 인재 확보戰 개막…상반기 공채 줄이어>(종합) 2014-03-05 10:30:22
직무적성검사(SSAT)를 치른다. 현대차그룹은 이달 중순께부터, 포스코[005490]는 이달 말부터 서류 접수에 들어간다. 현대중공업은 이달 초 원서접수를 시작했다. 한화그룹, 금호아시아나그룹, 대림그룹, 두산그룹도 이달 중 서류 접수를 시작할 예정이다. 롯데그룹과 GS그룹은 다음달 초부터 지원서를...
<대기업 인재 확보戰 개막…상반기 공채 줄이어> 2014-03-05 06:03:17
직무적성검사(SSAT)는 다음달 13일 치른다. 현대차그룹은 이달 중순께부터, 포스코[005490]는 이달 말부터 서류접수에 들어간다. 금호아시아나그룹과 대림그룹도 이달 중 서류 접수를 시작할 예정이며, 동부그룹은 다음달 계열사별로 지원서를 접수한다. 태광그룹은 작년까지 상·하반기로 나눠서 그룹...
[응답하라! 2014 상반기 공채] 기업들이 탐내는 인재는…"너 'EXO' 갖췄니?" 2014-03-04 07:00:15
적성검사를 없앴다. 인·적성검사 준비에 쏟아붓는 지원자들의 비용을 줄여주고 보다 많은 구직자에게 면접 기회를 주기 위해서다. 김영돈 한화 인사운영팀 파트장은 “인·적성검사 폐지로 계열사의 채용 권한이 확대되면서 경험과 전문성에 방점을 둔 인재 채용이 가능해졌다”며 “그만큼 자신이 지원하는 분야와 관련...