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"대졸자 보다 고졸자가 좋아"...기업 절반 고졸자 채용 2014-02-13 15:04:29
성장 가능성`(16.7%), `업무 지식 및 실전 능력`(10.2%), `입사 열정`(9.3%), `자격증 보유 여부`(7.4%) 등을 중요하게 보고 있었습니다. 이들 기업의 고졸 신입사원 초봉(인센티브 제외, 기본상여 포함)은 평균 1901만원으로, 4년제 대졸 신입사원의 평균 87% 수준인 것으로 집계됐습니다. <한국직업방송 / www.worktv.or.kr>...
'토익 빵점' 달고 대기업 입사한 두 청년의 성공기 "남들과 다른 길로 걸었다" 2014-02-11 05:58:13
2013년 하반기 대졸공채에서 cj cgv에 합격한 양해수 씨(27)와 '뉴 파트타임 잡(전문인턴제도)'을 통해 지난해 9월 정규직 승격시험을 치루고 cj푸드빌 사원으로 정규 채용된 김정수 씨(24)다. 이들은 각각 1년8개월과 2년간의 cj 계열사 아르바이트 경험을 통해 대기업의 '바늘 구멍'을 통과했다는 공통점이...
남녀평등 때문에 소득 양극화 심화? 2014-02-09 21:19:43
둘 다 의사인 가정과 비정규직 싱글맘 가정의 소득 격차는 커질 수밖에 없다. 1960년 대졸 부부의 소득은 전체 평균보다 약 70% 더 많은 수준이었으나 2005년에는 약 119% 더 많았다. 반면 한 사람만 대졸 이상인 부부의 소득은 1960년 평균보다 약 40% 많았으나 2005년에는 8% 적었다.박병종 기자 ddak@hankyung.com ...
놀면서 일자리 구하지 않는 `대졸백수` [취업&뉴스] 2014-02-06 16:32:21
4.2%늘어난 207만 1천명입니다. 그런데 전문대졸업자는 100만 8천명, 단 1.2%늘어 나는데 그쳤습니다 고학력 백수가 늘어나는 추세를 4년제 대졸자들이 이끌고 있다고 볼 수 있는거죠. <앵커> 학력이 높을 수록 그 규모와 증가추세가 더 크군요. 공부를 더 많이 했지만 일도 않하고 일자리를 구하지도 않는 사람이 더...
<이달말 TM 전면허용…금융당국 대책 '오락가락'>(종합) 2014-02-04 17:02:44
또는 전문대졸 학력자로, 평균 100만원대인 급여를 받는 사회적 약자라는 점에서 이들을 보호해야 한다는 목소리도 커졌다. 텔레마케터들은 대규모 항의 집회를 예고하고 나섰고, 지방선거를 앞둔 정치권까지 끼어들면서 혼란은 커졌다. 금융당국은 텔레마케터의 고용 유지와 소득 보전을 금융사에 요구하고...
<3월부터 TM 전면허용…'고용불안' 부각에 급선회> 2014-02-04 10:10:19
또는 전문대졸 학력자로, 평균 100만원대인 급여를 받는 사회적 약자라는 점에서 이들을 보호해야 한다는 목소리도 커졌다. 텔레마케터들은 대규모 항의 집회를 예고하고 나섰고, 지방선거를 앞둔 정치권까지 끼어들면서 혼란은 커졌다. 금융당국은 텔레마케터의 고용 유지와 소득 보전을 금융사에 요구하고...
대학나온 `백수` 300만 시대 2014-02-03 10:17:47
포기한 사람이 300만명을 넘었습니다. 통계청은 3일 지난해 대졸 이상 학력의 비(非)경제활동인구가 전년보다 3.2%늘어난 307만 8천명을 기록했다고 밝혔습니다. 이 가운데 4년제 대학교 이상 졸업자는 전년보다 4.2%늘어난 207만 1천명으로 같은기간 1.2% 증가한 전문대졸업자 100만 8천명보다 증가세와 규모가 더 컸습니...
< TM 수만명 한숨…"연휴이후 생계가 막막해요"> 2014-02-02 06:09:09
나온다. 월평균 100만원대 박봉에 고졸·전문대졸 출신 여성이 대부분인 텔레마케팅 직원들은 연휴 이후 생계가 막막하다고 입을 모았다. ◇"두 달간 푹 쉬라니…" TM 수만명 한숨 국내 금융회사에 소속된 텔레마케터는 3만2천명 수준이다. 외주·파견 TM, 보험대리점·홈쇼핑 등에 소속된 TM 설계사를...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 스펙보다 직무·글로벌…대기업 채용기준 확 바뀐다 2014-01-20 20:52:54
찾는 사람”이라고 강조했다. 지난해 1000명의 대졸 신입사원을 뽑은 한화그룹은 올해도 작년 수준의 채용을 유지한다는 방침이다. cj 신입 키워드는 ‘인턴·글로벌·당당함’ cj 이성열 부장 인턴 70~80% 정규직 전환…자소서 토대로 가능성 평가 이성열 cj 인사팀 채용담당 부장은 “지난해 입사한 신입사원은 대부분...
금융권 취업문 "좁아도 너무 좁아진다" 2014-01-20 10:42:08
수준에서 머무를 계획입니다. 은행권의 경우 지난해 순이익이 거의 반 토막 난 데다 인터넷·스마트뱅킹 발달로 인력 수요가 점차 줄어들기 때문입니다. 지난해 상·하반기에 대졸 신입으로 204명을 뽑은 하나은행은 올해 채용 인원을 100명대로 줄일 방침입니다. 지난해 대졸자 200명을 뽑은 국민은행도 점포 축소를 반영,...