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임지훈 케이큐브벤처스 대표 "인재 몰리는 앱시장, 아직 기회 많다" 2014-02-12 21:42:46
수 있다는 것을 보여주고 싶었다”고 했다. 그가 검증하고 싶었던 또 다른 가설은 ‘서로 돕는 벤처’다. 임 대표는 “처음에는 투자받은 기업의 최고경영자(ceo)끼리 모이는 자리를 만들어줘도 서로 과시하기 바빴는데, 어느 순간 ‘우리 이대로라면 망할 것 같다, 도와달라’며 서로의 속내를 털어놓기 시작하더라”며...
[이슈N] 개방형 통상 `기대반, 우려반` 2014-02-10 16:53:49
있다는 의견도 있습니다. `FTA 타결`이라는 보여주기식 성과보다 국가 이익을 최우선해야 한다는 지적입니다. 신인규 기자가 보도합니다. - 신인규 리포트 - <기자> 최근 통상환경에 대해 우리나라가 가진 고민은 크게 두 가지 입니다. 무역 협정을 통해 각 나라를 연결하는 핵심축이 되겠다는 전략을 어떻게 유지할...
[이슈N] 포퓰리즘 보험 정책‥업계는 한숨만 2014-02-07 17:49:21
보여주기식` 정책이라도 지적하고 있습니다. 불면증이나 우울증 등 정신질환을 실손의료보험으로 보상해준다는 정책도 마찬가지입니다. 정신질환은 워낙 주관적인 판단이 크기 때문에 의료계 내에서도 논란이 되는 사안인 데요, 자동차보험의 `나이롱 환자`처럼 정신질환 보상 정책도 또 다른 도덕적 해이를 초래하게 될...
정보유출 사태 국민카드 심재오 사장 사표 수리(종합) 2014-02-02 14:57:02
이후 경영진의 '보여주기식' 사의 표명으로 국면 전환을 꾀한 것이아니냐는 지적도 나오고 있다. KB금융 관계자는 "카드사 정보유출 사태에 따른 사표 수리는 일단락된 것으로본다"며 "하지만 지주사 경영진과 외부 전문가들로 구성된 '조직문화쇄신위원회'가앞으로도 꾸준히 인적 쇄신에 대한 논의를 할...
[인터뷰] 강호동 외식업 '대박'에 숨겨진 일등공신 김기곤 대표 2014-01-31 08:40:49
시행착오를 경험으로 배운 것들은 무시할 수 없습니다." "보여주기식 한식 세계화 의미없다" 큰 성공을 거뒀지만 그는 아직도 뭔가 아쉬움이 남는다고 말한다. 지난해 육칠팔은 미국에 현지 법인 '678 f&b korea'를 설립하고 해외진출에 속도를 내고 있다. 최근 미국 la, 애틀란타, 하와이, 맨하튼...
엎친데 덮친 KB금융…위기돌파 카드는? 2014-01-21 21:11:59
‘보여주기식’ 사고 수습에 급급했다는 비난을 받을 가능성이 크다. 일각에선 임 회장 자신도 kb금융의 위기를 불러온 책임에서 자유롭지 못하다는 비판적인 시각을 내놓기도 한다. 도쿄지점 부당대출과 국민주택채권 위조 사건 모두 그가 kb지주 사장으로 재직할 때부터 일어난 일이어서다. kb금융의 연이은 악재에...
[개인정보 유출대란] 해외에서는 일벌백계‥사실상 `퇴출` 2014-01-21 11:12:11
식의 보여주기식 조치 보다는 금융사와 당국이 이같은 개인정보보호의 중요성에 대해 책임을 통감하고 보상과 추후 유사한 사태 재발 방지를 위한 관리감독과 시스템 구축 등이 전제돼야 한다”고 토로했다. 금융사들은 그동안 이익창출과 임기중 성과 도출에만 급급하지 않았는 지, 금융당국과 감독기구 역시 눈에 보이는...
은행권 중기지원 ‘말로만’ 2014-01-17 18:20:13
실적 보다는 기업의 부가가치와 성장잠재력을 보고 대출해주는 ‘창조금융’도 공염불에 그쳤습니다. 지난해 초 민간은행들은 창조금융위원회와 같이 자체 조직을 신설했지만, 창조금융을 실천한 사례는 전무했습니다. 올해 은행들은 지난해보다 7조원 늘어난 34조6천억원을 확대하겠다고 공언했습니다. 지난해 약속도...
삼성그룹, 대학 총학장에 인재추천권…서류전형 부활(종합3보) 2014-01-15 15:45:09
보여주기식의 불필요한스펙'은 전혀 도움이 되지 않는다. 집중되지 않는 스펙은 오히려 불리할 수 있으며서류전형으로 정성평가를 강화하겠다는 것"이라고 말했다. 계열특성을 반영해 이공계는 전공과목 성취도, 인문계는 직무관련 활동·경험등을 중점 평가한다. 박 팀장은 "학원 사교육으로 서류전형에...
<바뀐 삼성 채용제도는…"스펙보다 전문성 쌓아야">(종합) 2014-01-15 15:33:14
보여주기식 스펙을 쌓기보다는, 직무와 연관 있는 대학 동아리 활동을 하거나 전공 수업을 착실하게 듣는 것이 더 유리하다는 게 삼성 측 설명이다. 삼성 관계자는 "불필요한 스펙은 전혀 도움이 되지 않는다"며 "평소 회사와 직무에 대한 전문성을 얼마나 확보했느냐를 볼 것"이라고 전했다. 직군별로 보면...
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