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"기업 56% '통상임금 소송패소시 임금차액 감당못해'" 2013-07-31 11:00:34
개편'이 61.3%로 다수를 차지했으며, '당분간 임금동결'(25.9%), '고용감축·신규채용 중단'(22.5%), '연장·야간·휴일근로 축소'(21.9%), '생산성 향상을 통한 대처'(17.4%), '판결에 수긍해 임금 인상 단행'(5.5%)이 뒤를 이었다. 박종갑 대한상의 상무는 "통상임금 문제로 인한...
<올해 세제개편안 과세형평성·경기활성화에 '초점'> 2013-07-31 06:01:17
근로자 소득공제 항목 중 비용 성격이 강한 의료비와 교육비를 소득공제에서 세액공제방식으로 전환하려는 시도는 일정 과세표준 금액 이상인 중·고소득자에대한 공제 혜택을 줄이고 저소득층에 더 많은 혜택을 주려는 시도로 풀이된다. 기존 소득세의 특별공제는 소정의 한도까지 과세 대상 소득에서 공제해 주는...
[다산칼럼] 경제대국 통일 독일의 위대한 유산 2013-07-30 17:21:25
개혁이다. 근로시간 저축계좌제도도 만들었다. 일감이 많을 때 초과수당을 저축했다가 일감이 없을 때 유급휴가 식으로 저축해 놓은 수당을 받는 것이다. 신규직원의 해고가능기간도 연장했다. 기업에 임금유연성, 고용유연성을 확보해 준 것이다. 독일의 전투적이고 악명 높은 산별노조가 강력히 반대하며 저항한 것은...
'신의 직장' 다닌다고 간만 커졌나… 2013-07-30 17:07:58
사태해외시찰 도중 성추행 집행안된 인건비로 임금인상 병가 직원도 초과 근무수당 금품수수는 '고질병' ‘신의 직장’으로 불리는 공공기관 직원들의 비리가 도를 넘고 있다. 성 추행, 뇌물 수수 등 개인적 일탈행위는 물론 퇴직금 부풀리기, 편법 임금인상 등 사실상 조직적으로 이뤄진 공금 유용도 적지 않았다....
월급 줄어든 근로자, 국민연금 보험료 덜 낸다 2013-07-30 10:13:56
근로자가 9월부터 월급이 전년보다 깎였다면, 신청을 통해 10월부터 다음해 6월까지는 깎인 월급을 기준으로 보험료를 낼 수 있습니다. 이미 전년 월급을 기준으로 더 낸 7~9월 보험료는 다음해 8월께 정산을 통해 돌려받게 됩니다. 복지부 관계자는 "기준 소득월액 변경을 신청하려면 사업자는 임금대장이나 근로계약서...
노사정위 고용률 70% 달성 위한 의제별 위원회 출범 2013-07-29 16:12:06
직업능력개발제도개선위원회`, 임금·근로시간특별위원회`를 출범시키기로 했습니다. 학습지 교사 등 특수형태근로종사자와 가정부의 보호방안을 연구할 `비전형근로자 보호방안 연구위원회`와 고용노동의 양극화 완화를 연구할 `공정 노동시장 연구위원회`는 전문가를 중심으로 꾸려집니다. 또 `5.30 노사정 일자리...
통상임금 엇갈린 판결…법원도 개념 헷갈려? 2013-07-28 17:21:44
인천지법과 판단을 달리했다. ‘고정성’은 임금이 가지는 성질 가운데 하나로 ‘일정한 조건에 달한 모든 근로자’에게 ‘미리 정해진 금액’을 주는 것을 말한다. 법원은 어떤 임금 항목이 통상임금에 포함되는지를 판단할 때 고정성이 있는 것들만 포함된다고 보고 있다. 서울고법은 gm대우(현 한국gm) 사무직 근로자...
[자영업희망콜센터] 서울 구로동 고기전문점 직원 3명 내보내려는데 2013-07-28 15:22:19
전원 임금 삭감 등을 제시하거나 아니면 근로시간 및 임금을 조정하는 방안입니다. 의뢰인에게는 지금의 인원 8명을 해고하지 않고 보다 효율적으로 재배치함으로써 직원들의 계속 근로 의사를 만족하고 한편으로는 잉여 인력에 따른 인건비 부담을 해소할 수 있는 방안을 찾을 수 있을 것입니다. 주방장의 근로시간은 낮...
신용카드 소득공제 일몰연장…자녀 장려세제 내년시행(종합) 2013-07-28 13:49:08
최저임금(2014년 5천210원)의 130% 이상 ▲복리후생에서 정규직과 차별이 없을 것 ▲상용직의 경우 등으로 정했다. 정규직 감원 없이 이러한 일자리를 만든 기업에 한해 시간 고용인원 계산을 현재 정규직의 0.5명에서 0.75명으로 세액공제 기준을 상향조정한다. 이렇게 되면 기업이 시간제 근로자를 1명 늘릴 때...
신용카드 소득공제 일몰연장…파생상품 거래세 도입 2013-07-28 05:59:07
최저임금(2014년 5천210원)의 130% 이상 ▲복리후생에서 정규직과 차별이 없을 것 ▲상용직이 경우 등으로 정했다. 정규직 감원없이 이러한 일자리를 만든 기업에 한해 시간 고용인원 계산을 현재 정규직의 0.5명에서 0.75명으로 세액공제 기준을 상향조정한다. 이렇게 되면 기업이 시간제 근로자를 1명 늘릴 때...
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