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"통상임금에 상여금 포함되면 中企 생존 어려워" 2013-06-18 10:00:18
임금에 포함하도록 한 지난해 대법원 판결의 절차상 문제도 제기했다. 이전에 확립된 대법원 판례가 바뀌는 경우 법률상 전원합의체를 거쳐야 하지만 이를 따르지 않았다는 것. 그는 "지금이라도 대법원은 법적 절차에 따라 전원합의체에서 심리해야 한다"고주장했다. 조 변호사는 근로기준법이나 시행령에...
[경제민주화 입법 대접전] '과잉 입법' 방치하다간 경제 망친다…속도조절 나선 정부 2013-06-17 17:23:50
사전에 지급하기로 한 모든 임금을 통상임금으로 간주하자’는 법안을 대표 발의해놓은 상태다. 현재 시행령으로 규정된 통상임금의 개념 정의를 상위법인 근로기준법에 담자는 것이다. 이 방안이 통과되면 정기 상여금뿐 아니라 각종 수당도 통상임금으로 인정된다. 새누리당은 부정적이다. 정부 차원의 노·사·정 협의...
[한경에세이] 처음부터 길이었겠는가 2013-06-17 17:06:58
비슷하지만 임금이나 근로조건, 사회적 대우는 하늘과 땅 차이다. 따뜻한 성장의 핵심이 사람 존중이라면 갑을관계부터 비정규직 문제까지 사람 보기를 돌같이 여기는 한국의 현실은 거대한 장벽이다. 하지만 귀국행 발걸음은 가벼웠다. 불가능한 것을 가능하게 만든 한국의 역사, 한국인의 힘이 새로운 정치적 도전을...
외국인근로자 "자국 보다 평균 4.4배 임금 더 많다" 2013-06-17 11:02:00
취업하는 외국인근로자가 받는 우리나라 올해 최저임금(1,098,360원 ; 주 44시간)이 자국에서의 임금보다 최고 7.6배에서 최저 2.7배까지 평균 4.4배 많은 것으로 조사됐습니다. 또한 국내 외국인근로자는 취업 중소기업에서 최저임금에 잔업수당과 상여금 등을 포함해 월평균 162.1만원(2013. 1분기)의 임금을 수령하고...
[다시 주목받는 노사정위원회] 노사정위원회는…선진국 사회갈등 해소 대표 기구…한국은 외환위기 직후 출범 2013-06-17 02:03:33
최근 사례로는 지난 4월 채택한 ‘실근로시간단축을 위한 공익위원 권고안’이 있다. 주당 근로시간 한도를 최고 68시간에서 52시간으로 줄이자는 내용이다. 그러나 박근혜 대통령이 지난해 대선 공약으로 내놨고 국회에서 관련 입법안도 이미 발의된 상태였다. “정부의 들러리를 선다”는 지적에는 이런 배경이 있다....
[다시 주목받는 노사정위원회] 시간제 일자리 등 발등의 불…'김대환 노사정委' 목소리 커질까 2013-06-16 17:28:47
창출뿐만 아니라 임금피크제 확대, 근로시간 줄이기 등 인구 고령화에 대비한 노동시장 개혁에 대해서도 노·사·정 합의를 도출해야 한다. 조준모 성균관대 경제학과 교수는 “김 전 장관의 내정은 지금까지의 노사정위원장 인선 관행을 한 번 끊어가는 것으로 봐야 한다”며 “노·사·정 대화는 원칙이 토대가 돼야...
기업 77% "60세정년, 임금피크제 의무화해야 부담 줄어" 2013-06-16 17:06:24
기업 부담이 감소할 것”이라고 답했다. 임금피크제 연계를 위해 필요한 조치로 대기업은 법적 의무화(46.8%), 중소기업은 지원금 확대(47.2%)를 꼽았다. 이날 대한상공회의소가 국내 기업 308곳(대기업 161곳, 중소기업 147곳)을 대상으로 ‘6월 임시국회 쟁점 노동법안에 대한 의견’을 조사해 발표한 결과에서도 응답...
기업 87% "6월 노동입법 걱정"···52% "휴일근로제한 부담" 2013-06-16 11:18:12
되고 근로자도 근로시간 감소로 실질임금이 줄어 노사간 갈등이 발생할 수 있다"고 지적했다.정리해고를 하기 전 사용자가 근로자 해고를 피하기 위해 자산매각, 근로시간 단축, 업무 조정, 전환배치 등 충분한 노력을 해야한다는 정리해고 요건 강화 법안에 대해서도 과반수의 기업이 "타당하지 않다(62.0%)"고 답했다....
기업 87% "노동관련 법률안 통과되면 경영 부담" 2013-06-16 11:00:29
경영부담이 늘고, 근로자는 실질임금이 줄어 노사간 갈등이 발생할 수 있다"고 지적했다. 사용자가 정리해고를 하기 전에 자산매각, 근로시간 단축, 업무 조정, 전환배치등 충분한 노력을 해야 한다는 정리해고 요건 강화 법안에 대해서도 62.0%가 타당하지 않다는 반응이었다. 사내하도급 근로자와 원청...
아르바이트 부당대우 1위, 갑자기 일을 더 시킨다면? "그냥 관둬야겠다" 2013-06-15 12:03:25
최저임금에 미달하는 급여(24.9%)', '욕설, 위협 등 폭언(16.8%)'이 차례로 알바생이 경험한 부당대우 5위 안에 들었다. 이어 손해배상, 벌금 등의 명목으로 '임금을 임의 변제' 당해봤다는 알바생도 14.0%에 달했다. 그 외 '법에 위반하거나 도덕적으로 불합리한 업무 지시(11.9%)', '납득할 수...
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