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일동제약, 상반기 영업부문 채용 공고 2014-02-06 10:04:49
절차는 서류전형, 면접과 직무적성검사, 신체검사, 최종합격자 발표 순으로 진행되며, 국가유공자와 보훈대상자는 관계법에 따라 우대합니다. 모집기간은 12일까지이며, 지원방법은 일동제약 홈페이지(www.ildong.com)상의 채용정보 메뉴를 통해 입사지원서를 작성, 인터넷으로 접수하면 됩니다. 기타 자세한 사항은 회사...
[김정호 칼럼] 삼성이 총장추천제를 밀어붙였더라면… 2014-02-05 20:30:46
때마다 직무 중심으로 채용하고 신입사원은 뽑지 않는 곳도 많다. 경력사원을 선발해 현업에 즉시 투입하는 게 대부분이다. 당연히 효율적이다. 물론 공채 제도가 고도 성장기에 훌륭한 역할을 해낸 것은 사실이다. 저임금의 인력 투입만으로도 성장이 가능했던 저가 경쟁시대에는 범재만으로도 충분했다. 그러나 이제...
방위사업청 사무관 특채 된 '선박의 달인' 최경신 씨 "최고의 군함 만들고 싶어 공직 지원했죠" 2014-01-29 19:52:56
선박검사를 대행하는 선박안전기술공단에서 근무한 최씨는 지난 28일 5급 민간경력자 ‘함정 특수성능’ 직무분야에 최종 합격했다. 그는 중앙공무원교육원에서 18주간의 기본교육을 받은 후 국방부 산하 방위사업청에서 5급 사무관으로 근무하게 된다. 최씨는 어렸을 때부터 선박에 관심이 많았다. 부친의 절친한 친구가...
올해도 '삼성고시'…차별 논란에 꺾인 '채용실험' 2014-01-28 20:45:49
없이 지원자 모두에게 삼성직무적성검사(ssat) 응시 기회를 주는 ‘열린 채용’ 방식으로 치러진다. ◆13일간의 갑론을박, 삼성 ‘백지화’ 선택 삼성이 채용제도 개편을 발표한 것은 지난 15일이다. 매년 공채에 20만명이 넘는 지원자가 몰리며 ssat가 ‘삼성 고시’로까지 불리자 서류전형을 통해 응시자를 줄이기로 한...
[취재수첩] 삼성 채용파동이 남긴 것 2014-01-28 20:30:07
직무적성검사(ssat)에 연간 20만명이 넘게 몰리는 상황을 개선하고자 새 채용제도를 발표했지만 대학 서열화, 지역차별 등 뜻하지 않은 논란으로 사회적 공감대를 얻기 어렵다는 판단에 이르렀다.” 28일 총장추천제를 골자로 한 채용 개편안 백지화를 발표하는 이인용 삼성 미래전략실 커뮤니케이션팀장(사장)의 얼굴은...
<다시 바뀐 삼성 채용…'SSAT·면접 집중해야'> 2014-01-28 11:44:52
삼성직무적성검사(SSAT)와 면접에 집중하면 될 것으로 보인다. 삼성 미래전략실 이인용 사장은 28일 "우선 명확한 것은 올해 상반기 채용은 작년 하반기에 했던 대로 한다는 것"이라고 못박았다. 이번 사태의 직접적인 원인은 삼성의 '대학 줄세우기'라는 비판을 불러온 '대학총장 추천제'다....
<일문일답> 삼성 총장추천 돌연 폐지 왜?…"채용제도 개편 계속 연구" 2014-01-28 10:57:08
"대학 총장 추천제는 9000명을 뽑는 신입사원 삼성직무적성검사(ssat)에 20만명이 넘게 응시인원이 몰리는 등 입사 경쟁이 지나치게 과열됐다는 판단 하에 새로운 방식을 오래 고민한 결과물이었다"면 "채용제도를 개선해야 한다는 과제는 계속 남아 있다"고 못박았다. 이어 "좋은 의견을 수렴해 연구, 검토하는 과정에 ...
<삼성 채용제도 '예상못한 역풍'에 원점> 2014-01-28 10:15:30
직무적성검사(SSAT)가 '삼성 고시'로 불리는 현상을 우려하면서 인사팀에 채용제 개편을 타진했다고 한다. 입사시험의 고시화로 인한 막대한 사회적 비용, 입시 사교육의 폐해, 탈락자 대거 양산 등은 삼성이 고스란히 떠안아야 할 부담이었기 때문이다. 미래전략실 내부에서는 총장 추천제 도입을 놓고...
삼성그룹, '총장추천제' 전면 유보(종합2보) 2014-01-28 10:11:55
대단히 죄송하다"고 사과했다. 이어 "삼성직무적성검사(SSAT)에 연간 20만명 이상의 지원자가 몰리고 취업 사교육 시장이 형성되는 과열 양상이 벌어지며 사회적 비용이 커졌고 스펙 쌓기 경쟁에 대한 우려도 적잖았다"면서 "이런 문제점을 개선하고자 새로운 채용제도를 발표했지만 대학서열화, 지역차별 등 뜻하...
삼성 "대학총장 추천제 혼란 죄송…의도 왜곡 안타깝다" 2014-01-28 09:41:44
총장 추천제는 9000명을 뽑는 신입사원 삼성직무적성검사(ssat)에 20만명이 넘게 응시인원이 몰리는 등 입사 경쟁이 지나치게 과열됐다는 판단 하에 새로운 방식을 오래 고민한 결과물이었다"면서 "(입사지원 과열에 대한) 사회적 문제제기를 받아들여 총장추천제를 도입하기로 한 것인데 도입 취지와는 달리 의도가 왜곡돼...