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<신년사 요지> 대우조선해양 고재호 사장 2013-01-03 10:26:01
노사간의 화합과 사내·외 협력사와의 동반성장도 신뢰관계 강화를통해 한층 더 높여 감으로써 시대정신인 경제민주화에 적극 동참해야 하겠습니다. 끝으로, 다시 한 번 강조 드리고 싶은 것은 '안전 제일'입니다. 비전과 경쟁력보다 더 중요한 것이 여러분의 안전입니다. '사람이 건강을 잃으면 모든...
[조간신문브리핑] "한국식 스피드 대출에 반했다" 2013-01-03 07:50:23
강화를 새해 경영 화두로 내걸었습니다. 이들은 경영환경이 불확실하지만 `기업시민`으로서의 역할을 강화하는데 주력하겠다는 뜻을 밝혔습니다. * 원화값 급등…1弗 1063원 2013년 첫 증시가 급등세를 기록하며 힘차게 출발했습니다. 원화 가치도 큰폭으로 뛰었는데요. 서울 외환시장에서 원·달러 환율은 지난달...
[경제의 창W] 재계 "2013년 위기 극복 새 도전" 2013-01-02 18:27:35
강화하고 투자와 고용 위축 등의 부작용이 우려된다고 불편한 입장을 보여왔습니다. 하지만 박 당선인이 경제민주화를 앞세우는 만큼 재계에서는 신중히 따르겠다는 입장입니다. 경제민주화와 복지확대에 대한 필요성에 동감하지만 성장과 기업경쟁력을 저해하지 않는지 잘 살펴야한다는 것입니다. 특히 대기업에...
포스코, 계열사 구조개편 속도 붙었다 2013-01-02 18:26:46
강화와 중복사업 업역조정, 비핵심사업 정리라는 원칙 아래 계열사 구조재편을 진행해왔으며, 올해 말까지 모두 6개 정도를 추가로 줄여 모두 30여개의 계열사를 축소할 계획입니다. 이번 구조재편과 직접 관련은 없지만 대우인터내셔널 인수과정에서 자동 편입된 마산백화점 등 자회사의 유통관련 부문도 당초 계획대로...
포스코, 계열사 7개 정리‥구조재편 가속 2013-01-02 17:29:13
핵심사업 역량강화, 중복사업 업역조정, 비핵심사업 정리라는 원칙 아래 계열사 구조재편을 진행해왔으며, 올해 말까지 모두 6개 정도를 추가로 줄일 계획입니다. 합병, 지분매각 등 현재까지 구조재편이 완료된 자회사 또는 증손회사는 포스코건설의 청라국제업무타운, 수원그린환경, PHP,푸른김포, 송도국제스포츠클럽,...
[2013 대전망] LIG손해보험, 손해율 개선·사업비 절감 주력 2013-01-02 15:31:12
자기자본(rbc)비율 산출기준 강화와 경영실태평가(raas) 제도 시행으로 건전성 규제도 강화됐다. lig손보 관계자는 “전통채널 조직 순증과 보장성 매출확대 등 성장성 측면에선 연초에 설정했던 목표를 달성했지만 손해율 악화, 판매비율 상승 등에서 어려움을 겪었다”며 “이를 타산지석으로 삼아 올해는 내실있는 외형...
[2013 대전망] 현대해상, 장기보장성 강화해 실속 성장 2013-01-02 15:30:56
원칙을 다른 어느 때보다 확고하게 지켜나갈 방침이다. 이 회사의 경영기본 원칙은 ‘최고의 서비스로 고객과 함께 성장하는 최고의 보험회사’다. 고객만족을 최고의 가치로 놓고 보험 본연의 업무에서 경쟁력을 확대해 매출과 손익 등 회사의 핵심 가치를 달성한다는 계획이다. 현대해상은 치열한 경쟁 속에서 궁극적으로...
[2013 대전망] 국민은행, 스마트뱅킹 확대·해외 수익기반 강화 2013-01-02 15:30:51
분석이다. 따라서 기본과 원칙으로 돌아가 내실을 충실히 다지자는 경영 모토를 세웠다. 기준금리 인하와 성장률 저하 등 전반적인 환경이 좋지 않은데도 수익성을 높이기 위해 무리하게 업무를 추진하면 자산의 질 악화가 가속화할 수 있어서다. 수익성 관리를 위해 가장 중요한 것은 순이자마진(nim)과 건전성 관리인데...
<신년사 요지> 김창근 SK수펙스추구협의회 의장 2013-01-02 11:30:20
더욱 강화하는 것입니다. 이는 매출, 이익과 같은 경영성과를 개선함은 물론이고 인재양성 등도 발전시켜궁극적으로 경영역량이 발전하고 기업가치가 지속적으로 향상되도록 하는 것입니다. 이를 위해 모든 구성원이 한마음 한뜻, 즉 동심동덕(同心同德)을 가져야 합니다. 모든 구성원이 일치단결해...
SK '새 얼굴' 김창근 의장, 신년사로 신고식…"동심동덕(同心同德)" 2013-01-02 11:29:01
sk의 기업문화와 수펙스 정신을 함께 이어 받아 기본과 원칙을 지키면서 실천해 나아간다면 많은 과제들을 더욱 발전적인 방향으로 해결할 수 있을 것"이라고 말했다. 또 sk의 새 경영체제인 '따로 또 같이 3.0'의 성공을 위해 선결되어야 하는 과제로는 "'따로'의 수준을 더욱 강화해야 한다"고 밝혔다. 김...
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