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포스코 이사진 개편…차세대 인재 발탁 2013-02-28 17:08:58
가운데 차세대 인재를 과감히 기용한 것이라는 평가가 나온다.3월 임기가 끝나는 남용 전 lg전자 대표이사 부회장, 박상길 김앤장 법률사무소 변호사(전 부산고등검찰청 검사장), 변대규 휴맥스홀딩스 대표이사 등 사외이사 3명은 모두 교체된다. 새로 추천된 신재철 전 사장은 한국ibm 대표이사 사장을 지내기도 했다....
[책꽂이] 경영자로서 알아야 할 기업 재무전략 등 2013-02-28 16:56:48
책. 중국의 칼럼니스트 신상이반이 유방의 인재경영을 오늘의 비즈니스에 접목시킨다. (신상이반 지음, 하진이 옮김, 더난출판, 304쪽, 1만3000원)◇지금 힘들다면 잘하고 있는 것이다=《이기는 습관》의 저자 전옥표 씨의 신간. 눈물을 참으며 살아가는 사람들이 겪는 ‘성장통’을 위로하며 “가슴이 살아있는 사람이기에...
[화제의 책] 이노베이터의 탄생 등 2013-02-28 16:53:58
혁신적인 젊은이들이라며 이들을 혁신적 인재로 길러내기 위한 방법을 소개한다. 하버드대 교육대학원 ‘변화리더십 그룹’의 설립자인 저자는 젊은 혁신가와 그들을 키우고 가르친 부모와 교사, 작가, 최고경영자 등 다양한 사람들의 사례를 통해 혁신가 양육법을 알려준다. 또한 책 곳곳의 qr코드를 이용해 이들과의 인...
[박근혜 정부 출범에 부쳐] (5) 선도형 기초과학에 집중해야 2013-02-28 16:51:45
어울리는 기초과학연구원을 만들어야 한다.초중등학교의 과학 교육도 바꿔야 한다. 과학 용어를 가르치는 수준의 과학 교육으로는 창조적 융합에 필요한 인재를 길러낼 수 없다. 미국 특허청에 상표권 등록이 끝난 ‘융합인재교육(steam)’이 과학 교육의 중심이 될 수도 없다. 어설픈 과학자 양성 교육에서 벗어나 모든 학...
LG화학, 임원급 연구위원 발탁인사 2013-02-28 16:50:43
선도를 더 강화할 수 있을 것”이라며 “앞으로도 핵심 기술 분야 우수 인재 채용과 육성에 주력할 것”이라고 말했다.윤정현 기자 hit@hankyung.com▶ 女교수, 딸에게 '콘돔' 주면서 하는 말이▶ '아빠 어디가' 출연 한 번에 2억5천만원 횡재▶ 女비서 "사장님 몸종 노릇에…" 눈물 고백▶ 정가은, 출장마사지...
새봄 대학가 최고 연예계 스타는 … 손연재 크리스탈 강지영 2013-02-28 16:33:38
신입생이 됐다. 손연재는 연세대 수시모집 '예·체능 인재트랙' 전형의 체능계열에 지원해 지난해 11월 일찌감치 합격했다.이달 2~3일 모스크바에서 열리는 그랑프리 대회를 앞두고 러시아 전지훈련 중이어서 입학식에는 불참했다. 학업에 대한 각오는 남다른 것으로 전해졌다.3일 소속사 ib 측은 "손연재...
백수건달 유방은 어떻게 항우를 패배시켰을까? 2013-02-28 15:19:34
날로 고공행진이다. 뛰어난 학교 성적, 외국어 능력, 다양한 경험 등을 가진 인재들을 어떻게 관리하고 적절한 역할을 맡겨 최대의 능력을 끌어내는가에 따라 기업의 경쟁력이 달라진다. 경영의 내·외부 환경이 거대하고 복잡해진 오늘 리더에게 인재를 알아보고 양성하며 활용하는 기술이 요구된다. 저자는 중국의...
게임빌, 2013년 상반기 공개 채용 실시 2013-02-28 10:55:04
현능호 게임빌 이사는 "스마트폰 게임 시장의 중요한 모멘텀에 스마트한 인재들이 게임빌에서 새롭게 시작할 수 있는 기회"라며 "게임빌의 성장과 새로운 변화를 이끌 주인공이 되고자 하는 분들의 적극적인 관심과 지원을 바란다"고 말했다. 한경닷컴 정인지 기자 injee@hankyung.com▶ 女비서 "사장...
[부산·경남]인제대, 목포대와 학술교류협정 2013-02-28 09:09:52
인제대학교(총장 이원로)는 김해캠퍼스 14층 회의실에서 국립목포대학교(총장 고석규)와 학술교류 협정을 체결했다고 28일 밝혔다. 이번 학술교류 협정 체결로 인제대는 목포대 약학과와 간호학과에 부속백병원을 실습장소로 제공하고 임상실무 교육을 지원할 예정이다. 양 대학의 상호협력 지원체계를 구축하여...
LG화학, 임원급 R&D 위원 파격 발탁 2013-02-28 08:57:48
선임했다.lg화학은 이번 인사가 실력 있는 인재는 학력·성별·나이에 관계없이 발탁한다는 '시장 선도 성과주의' 방침에 따른 것이라고 설명했다.연구위원들에게는 임원급 대우가 제공되고 3년 단위로 성과 평가를 실시한다. 기술력과 역량이 인정되면 정년을 보장받고 사장급까지 승진할 수 있다.한경닷컴 산업경제...
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