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삼성그룹, 총장추천제 전면 재검토··"불필요한 오해·논란 부담" 2014-01-28 09:25:31
서류전형 절차를 면제받고 삼성직무적성검사(SSAT)를 치를 수 있는 자격을 부여받는다. 하지만 최근 각 대학별로 배정된 인원이 공개되면서, 국내 최대그룹인 삼성이 대학을 서열화했다는 비판과 함께 지역 차별 논란까지 불거지고 있다. 고려대 총학생회는 28일 대학 서열화, 대학의 취업사관학교화의 새로운 지평을 열...
삼성, 총장추천 신입채용 관련 `사과`··전면 재검토 2014-01-28 09:23:16
이어 "그 동안 삼성 채용시험인 SSAT(삼성직무적성검사)에 연간 20만명 이상의 지원자가 몰리고, 삼성 취업을 위한 사교육 시장이 형성되는 과열 양상이 벌어지며 사회적 비용이 컸고 오로지 취업을 목적으로 한 스펙 쌓기 경쟁에 대한 우려도 적지 않았다"며 총장추천제 도입 배경을 설명했습니다. 삼성은 "이런 문제점을...
삼성그룹, '총장추천제' 전면 유보(종합) 2014-01-28 09:23:16
죄송하다"고 사과했다. 삼성은 "삼성직무적성검사(SSAT)에 연간 20만명 이상의 지원자가 몰리고 취업사교육 시장이 형성되는 과열 양상이 벌어지며 사회적 비용이 커졌고 스펙 쌓기 경쟁에 대한 우려도 적잖았다"면서 "이런 문제점을 개선하고자 새로운 채용제도를 발표했지만 대학서열화, 지역차별 등 뜻하지 않은...
삼성, 대학총창추천제 `전면 유보` 2014-01-28 09:13:50
지난 15일 삼성 채용시험인 SSAT(삼성직무적성검사)에 연간 20만명 이상의 지원자가 몰리고, 삼성 취업을 위한 사교육 시장이 형성되는 과열 양상으로 사회적 비용이 커졌다는 판단에 대학총장이 신입사원을 추천하는 내용을 골자로 하는 신입사원 채용제도를 내놓은 바 있습니다. 삼성은 "취업준비생들에게 혼란을 드려...
[취재X파일] “삼성, 총장추천제 폐지하라”··그것이 ‘창조경제’ 2014-01-27 17:02:14
삼성은 억울하다. 삼성채용시험인 직무적성검사(일명 SSAT)를 위해 수십만명의 학생들이 이른바 ‘삼성고시’를 준비하고 시험준비를 위한 사설 학원도 생기고 있는 사회적 폐해를 없애기 위한 조치였기 때문이다. 또한 대학별 할당 인원의 차이는 그간 삼성에 입사한 과거 선배들 비율과 이공계 인력이 더 필요한 삼성...
삼성, 첫 총장추천장 200여개 대학 할당…합격률 높이기 전쟁, 대학들 "이공계·SSAT 우수자 추천하겠다" 2014-01-26 21:14:10
직무적성검사(ssat), 면접 등의 전형 성적을 근거로 공채 시즌마다 할당인원을 조정한다는 계획도 밝혔다. 서울지역 한 사립대 관계자는 “다음 공채 시즌에 더 많은 인원을 할당받는 데 전념할 수밖에 없는 상황”이라며 “추천 과정에서 잡음을 없애기 위해 모의 ssat 성적이 좋은 이공계 학생 위주로 추천할 수밖에...
삼성, 총장추천제 적극 해명…"지역차별은 어불성설" 2014-01-26 15:55:37
삼성직무적성검사(SSAT)에 응시할 수 있는 자격이 주어진다. 다음은 삼성 관계자와의 일문일답. -- 대학별 추천 인원수를 왜 공개하지 못하는가. ▲ 민간기업의 인사 절차를 세세하게 언론에 공개하는 게 바람직하지 않다. 선진기업 어느 곳도 인사 전형을 공개하지 않고 있다. -- 추천 인원 배정...
<'바뀐 채용' 삼성이 바라는 인재상은> 2014-01-20 06:25:05
있다. 삼성은 새로 도입되는 서류전형을 직무 전문성과 인재상을 중심으로 한 서류면접 수준으로 운영할 방침이라고 밝혔다. 지원자는 삼성직무적성검사(SSAT)로 표현할 수 없던 역량과 경험을 체계적으로설명할 기회를 얻고 회사는 정량평가 점수가 아니라 입체적 검증, 정성평가로 우수인재를 확보할 수 있...
대기업 인재채용 '탈스펙·역사관 중시'로 바뀐다 2014-01-19 06:15:07
삼성직무적성검사(SSAT)의 의존도를 낮추고 연간 20만명에 달하는 응시자를 확 줄여 탈락자 양산을 막겠다는 의도가 깔린 시도다. 정량평가에서 정성평가로의 일대 전환이라는 분석도 나온다. 삼성 인사 담당자는 집중되지 않은 스펙의 나열은 전혀 도움이 되지 않는다고 거듭 강조했다. 대신직무 수행을 위한...
[취재수첩] '바뀐 삼성채용' 취준생 부담 줄일까 2014-01-16 20:34:57
비용이 늘어나자 제도개선책을 내놓았다. 삼성직무적성검사(ssat) 응시 인원을 3분의 1로 줄여 취준생들의 사교육비 부담을 줄여주겠다는 취지다. 즉 1995년 폐지했던 서류전형을 부활하면서 우수인재를 놓치지 않기 위한 보완책으로 대학 총·학장에게 인재 추천권을 주고, 삼성입사 선배들의 후배 추천제도까지 마련했다....