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삼성SSAT 아무나 못본다..서류·추천 전형 도입 2014-01-15 17:59:39
SSAT(직무적성검사) 응시인원을 줄이는 한편, 대학총장에게 인재추천권을 주는 등 신입공채제도를 전면 개편합니다. 우선 삼성그룹의 인사담당자가 수시로 대학을 방문해 인재를 찾는 `찾아가는 열린채용`을 진행합니다. 지역별 거점 대학 30여곳에서 사전인터뷰를 실시하고 통과한 인원에게만 SSAT 응시자격을 부여한다는...
삼성그룹, 대학 총학장에 인재추천권…서류전형 부활(종합3보) 2014-01-15 15:45:09
응시자 줄일 것""불필요한 '스펙' 오히려 불리"…직무관련 경험 중점 평가 삼성그룹은 15일 신입사원 채용제도를 전면 개편해 전국 200개 4년제 대학의 총·학장에게 인재 추천권을 부여하고 연중 수시로 지원자를 발굴하기로 했다. 또 1995년 열린 채용 체제로 전환하면서 폐지한 서류전형을 19년...
<바뀐 삼성 채용제도는…"스펙보다 전문성 쌓아야">(종합) 2014-01-15 15:33:14
두 차례 실시하는 삼성직무적성검사(SSAT)를 주축으로 한 채용 시스템의 틀은 그대로 유지된다. 다만 앞으로는 사전 검증 절차를 거쳐 회사와 직무에 대한 상당한 전문성을 갖춘 지원자에게만 응시자격을 준다. 지금까지는 학점 3.0, 직무별 어학능력, 대학졸업(예정) 등 기본 조건만 충족하면 누구나 응시할 수...
삼성, 신개념 서류전형 및 열린채용으로 창의인재 등용 2014-01-15 14:04:44
상반기 2번의 공채형식은 유지하되, 직무적성검사 시험 접수에 앞서 시험응시 자격을 얻기 위한 서류전형 단계가 새롭게 도입됩니다. 서류전형은 누구나 수시 접수가 가능하며 서류전형을 통과한 사람만 직무적성검사 시험을 볼 수 있습니다. 다만 사전에 대학 총학장추천을 받은 약 5천여명과 삼성의 찾아가는 열린 채용...
<바뀐 삼성 채용제도는…"스펙보다 전문성 쌓아야"> 2014-01-15 12:01:08
"나열된 스펙이 아니라 직무 전문성을 중점적으로보겠다." 삼성그룹이 올 상반기부터 새로 도입하는 신입사원 채용제도의 핵심은 구직자들이 취업난 속에 갈수록 가열되는 소모적이고 획일화된 '스펙 경쟁'에서 벗어나게 하겠다는 것이다. 상·하반기 두 차례 실시하는 삼성직무적성검사(SSAT)를 주축으로...
삼성 "200개대 총학장에 추천권…연중 지원접수"(종합2보) 2014-01-15 11:38:03
스펙 오히려 불리"…직무관련 경험 중점 평가 삼성그룹은 15일 신입사원 채용제도를 전면 개편해 전국 200개 4년제 대학의 총·학장에게 인재 추천권을 부여하고 연중 수시로 지원자를 발굴하기로 했다. 또 1995년 열린 채용 체제로 전환하면서 폐지한 서류전형을 다시 도입해 이미사교육 시장이 형성된...
삼성, '열린 채용'으로 신입인사 전면 개편…총장 추천·현장 발굴 2014-01-15 11:22:32
바꾼다. 학교에서 직접 발굴한 인재도 서류전형 없이 바로 삼성직무적성 검사(ssat)를 볼 수 있도록 입사 문턱을 낮춘다. 올 4월 상반기 공채부터 적용된다. 15일 삼성그룹은 이같은 '대학총장 추천' 및 '찾아가는 열린 채용' 등 제도 도입을 골자로한 신입사 원 채용제도 개편 방안을 발표했다. 먼저 전국...
삼성 "200개대 총학장에 추천권…연중 지원접수"(종합) 2014-01-15 11:15:18
부활…"SSAT 응시자 줄일 것""불필요한 스펙 오히려 불리"…직무관련 경험 중점 평가 삼성그룹은 15일 신입사원 채용제도를 전면 개편해 전국 200개 4년제 대학의 총·학장에게 인재 추천권을 부여하고 연중 수시로 지원자를 발굴하기로 했다. 또 1995년 열린 채용 체제로 전환하면서 폐지한 서류전형을 도입...
[삼성 채용제도 개편] 삼성 인사팀장 일문일답 2014-01-15 11:06:21
추천 받은 이후에도 직무적성검사와 면접 과정이 있음 ▲ 서류전형은 선발인원의 몇 배수?= 아직 정해진 것은 없음.▲ 서류전형 기준은?= 학교는 전혀 안 봄. 평상시 본인이 지원하는 회사와 직무를 위해 얼마나 준비를 했는가를 볼 것임. 예를 들어, 마케팅 지원자의 경우, 평소 대학생활을 얼마나 잘해 왔는지, 마케팅...
삼성, 신입사원 채용제도 전면 개편 2014-01-15 10:32:46
직무적성검사(SSAT)의 의존도를 낮춰 갈 예정입니다. 새로 도입하는 서류전형은 직무 전문성과 인재상 중심의 서류면접 수준의 전형으로 운영될 계획입니다. 구체적으로 입사지원서는 세부 학업내역, 전문역량을 쌓기 위한 준비과정과 성과, 가치관 평가를 위한 에세이 작성 등으로 구성될 예정입니다. 삼성은 서류전형...