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삼성 면접 때 집단토론 없앤다 2013-02-20 17:20:57
기반 지원서를 받아 면접을 강화할 방침이다. 한전 관계자는 “작년보다 면접시간을 두 배로 늘려 지원자 역량을 살펴볼 것”이라고 말했다. 현대자동차그룹은 다음달 4일부터 전국 6개 권역에서 동시다발적으로 채용설명회를 연다. 현대차는 다음달 4일부터 11일까지 서류를 접수하고 기아차는 다음달 18일부터 지원서를...
10대그룹 상반기 대졸 채용 내달 1일 '스타트' 2013-02-20 05:59:17
18일부터 지원서 접수올해 10대그룹 총 채용 인원은 작년보다 소폭 증가 전망 글로벌 경기 침체가 장기화하면서 올해도 일자리 구하기가 쉽지 않을 것으로 예상되는 가운데 10대그룹이 다음달 1일부터 상반기 신입사원 채용에 나선다. 그룹별 채용 일정과 방식이 다른데다 그룹별로 선호하는 인재상이 다양한...
[기업들 '인재 열전'] 롯데, 성별·학력 차별 않는다…공정경쟁 서약서 작성 2013-02-19 15:30:44
회장의 의지를 반영한 것이다. 롯데와 지원자 간 서약서에는 신 회장의 서명도 들어 있다.지난해 신입 공채 사원과 인턴, 경력사원 등 1만3700여명을 채용한 롯데는 올해 선발인원을 늘려 사상 최대 규모의 채용을 실시할 예정이다. 경기 불확실성이 높지만 우수 인재를 선제적으로 확보해 미래에 대비하고, 고용 창출을...
[기업들 '인재 열전'] 현대차그룹, 스펙 대신 열정으로 질주하라…지방대 숨은인재 찾기 '잡페어' 2013-02-19 15:30:43
늘린다는 게 현대차 전략이다.현대차는 채용인원을 늘리는 동시에 ‘채용의 벽’도 없앴다. 다양한 이력을 갖춘 인재를 뽑기 위해서다. 2000년 그룹 출범 이후 대졸 신입사원 공채를 할 때 학점, 영어성적, 전공 제한을 모두 없앴다. 대신 관심분야에서 다양하고 창의적인 시도를 해본 인재를 우선 채용한다. 이런 열린...
자사고·국제고·영재고 중 '특목고' 어디 갈까? 2013-02-19 15:01:23
거주 지역(해당 시·도) 내에서만 지원할 수 있다. 1단계에서 수학·과학 교과 성적을 포함한 제출서류 종합평가로 일정 인원을 선발한 뒤 2단계 면접을 거쳐 최종 선발한다. 특히 사실상 당락을 좌우하는 2단계 면접 대비가 중요하다.서울에는 세종과학고와 한성과학고가 있다. 성적 반영 방법이 달라 유·불리를 따져봐야...
고용부 고객상담센터 울산서 본격 업무 돌입 2013-02-18 17:00:43
취업지원, 직업능력 개발 등의 노동 관련 전화상담 민원을 주로 처리한다. 지난달 울산에서 83명의 전화 상담인원을 채용하는 등 고용 창출에도 기여했다.▶ 정가은, 출장마사지男 집으로 불러서는…파문▶ 배기성, 음식 사업망하고 '폭탄 고백'▶ 연예계 성스캔들 '술렁'…女배우 누군가 봤더니▶ nrg...
<은행권 `中企 손톱 밑 가시 빼기' 앞다퉈 경쟁>(종합) 2013-02-18 16:02:03
은행장도 중소기업을 연달아 방문해 효과적으로 지원하는 방안을 모색하는 등 현장경영에 나섰다. 서 행장은 지난 15일 부산ㆍ울산지역을 찾아 중소기업 대표들과 간담회를 했다. 19일은 창원ㆍ경남, 22일은 대구ㆍ경북, 27일은 광주ㆍ호남, 3월7일에는 대전ㆍ충청지역을 방문한다. 신한은행은 또 기업금융부...
청년취업아카데미 운영기관 82곳 선정 2013-02-17 16:07:25
지원 인원도 1만4천명으로 지난해보다 두배 가까이 늘었습니다. 청년취업아카데미는 기업 또는 사업주단체가 현장 중심의 교육과정을 편성하고 청년들의 실습기회를 확대해 취업을 지원하는 사업으로 지난해 12월 기준 취업률은 63.3%로 나타났습니다. 올해부터는 학력 등 스펙과 상관없이 일반고등학교 재학생으로...
KT, '女풍당당' 기업답네…여성 임원 대거 발탁 2013-02-17 08:59:04
증가했다. 마케팅 현장에서 상무로 승진한 인원도 5명이다. 마케팅 현장을 책임지고 있는 대구고객본부 곽윤학 상무보와 전남고객본부 김상균 상무보, 수도권강남고객본부 김승겸 상무보가 상무로 승진했다. 최은희 월곡지사장과 전경혜 분당지사장도 여성이면서 현장에서 마케팅을 총괄하고 있다.다음은 승진자 명...
['G밸리 러시' 3탄] '창조 DNA' 흐르는 G밸리…560社 손잡고 '첨단' 도전 2013-02-15 17:16:48
봤다. 동아리에 대한 지원 덕분이다. 이 회사가 이런 파격적인 지원을 할 수 있는 것은 지난해 ‘3차원 전자부품 검사장비’의 수출이 늘어난 데다 “직원에게 잘해줘야 회사도 발전한다”는 고광일 사장의 경영철학에 따른 것이다.강소기업 입주…정보교류 통해 융·복합제품 개발 g밸리 입주기업은 작년 11월 말...
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