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현대모비스 '실전형 인재' 채용…실기테스트 첫 도입 2015-09-07 11:00:36
연구개발 소프트웨어 직군을 신설하고 해당 직군에대해서는 실기테스트를 하는 방식의 채용 절차를 도입했다. 이에 따라 이번 하반기 공채에 소프트웨어 직군 지원자는 그룹사 인적성평가(HMAT)를 치른 뒤 약 1시간30분에 걸쳐 직무능력을 평가하는 실기테스트를 별도로 치러야 한다. 현대모비스는 이를 통해...
"자기소개서가 당락 결정"…전경련 대기업 전형 소개 2015-09-06 11:00:47
│-S직군: GSAT 대신 ‘S/W역량테스트’ 실시, S/W역량테스트는 코딩, ││ │알고리즘 능력 평가(CBT 2문제 3시간 소요)││ │-엔지니어 연구개발직 대부분, 영업마케팅 직군에서 일부 채용 ││ ├────────────────────────────────┤│...
NHN엔터, 하반기 신입사원 공개채용…16일까지 접수 2015-09-03 11:48:01
9월 3일(목)부터 16일(수)까지 sw(소프트웨어) 개발 직군을 모집한다고 밝혔다.지원자격은 2016년 2월 또는 2016년 8월 졸업예정자 및 기졸업자이며, 지원 희망자는 nhn엔터테인먼트 채용 홈페이지(http://recruit.nhnent.com)에 접속해 온라인 지원서를 작성하면 된다.주된 업무는 ▲서비스 구축에 필요한...
쉿! 이름도, 나이도 묻지마세요…익명 SNS 찾는 사람들 2015-09-02 19:13:32
이 서비스를 개발한 스타트업(신생 벤처기업) 콘버스는 최근 일본 소프트뱅크 계열 벤처투자회사인 소프트뱅크벤처스로부터 20억원의 투자를 받았다.같은 회사, 동종 직군의 사람들이 모이는 폐쇄형 sns인 ‘블라인드’도 인기다. 591개 국내 기업뿐 아니라 아마존 링크트인 주릴리 등 미국 기업, 미쓰비시상사...
삼성,학점제한 완전 철폐··바뀐 채용 7일부터 접수 2015-09-02 12:30:33
연구개발·기술·소프트웨어(S/W) 직군은 전공 이수과목의 수와 난이도, 취득성적 등 전공능력을 종합적으로 평가, 전공을 충실히 이수한 지원자를 우대하기로 했다. 삼성직무적성검사는 단편적 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 검사로 언어논리, 수리논리, 추리,...
와우패스, 삼성공채 소프트웨어 역량테스트 대비 강의 개설 2015-09-02 11:22:35
예정이다. 따라서 삼성그룹 소프트웨어 직군에 도전하는 취업준비생들은 1차 전공능력 평가 이후 2차 전형에서는 gsat 대신 소프트웨어 역량테스트를 준비해야 한다.소프트웨어 역량테스트는 프로그래밍 개발능력이 우수한 지원자를 가려내려는 목적에서 실시되는 평가다. 약 3시간 동안 초급 1문제, 중급 1문제를 풀게...
삼성 채용의 모든 것…뭐가 추가되고 어떻게 바뀌나 2015-09-02 09:54:21
개발·기술·S/W직군은 전공 이수과목의 수와 난이도, 취득성적 등 전공능력을 종합적으로 평가해 전공을 충실히 이수한 지원자를 우대한다. -- 직무적합성 평가를 위해 무엇을 준비해야 하나 ▲ 연구개발·기술·S/W직군은 수학, 물리 등의 기초과목을 비롯해 전공과목을심화 과정까지 깊이있게 공부하면 도움이...
삼성, 학점제한 완전 철폐…바뀐 채용 7일부터 접수(종합) 2015-09-02 09:38:57
개발·기술·소프트웨어(S/W) 직군은 전공 이수과목의 수와 난이도, 취득성적 등 전공능력을 종합적으로 평가해 전공을 충실히 이수한 지원자를 우대하기로 했다. 삼성직무적성검사는 단편적 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 검사로 언어논리, 수리논리, 추리,...
넥슨 6개사, 하반기 신입-경력 공채…22일까지 접수 2015-09-01 13:41:21
이후 신입은 서류전형, 직군전형, 면접과정을 거쳐 11월 중 최종 합격자가 선정되며, 경력은 개별 협의를 통해 정해질 예정이다.관련해 넥슨 인사실 이영훈 실장은 "넥슨 컴퍼니는 세계 최대 규모의 개발진, 유수의 파트너사들과 함께 국가, 플랫폼, 장르를 아우르는 탄탄한 개발 파이프라인을 만들어 가고 있는 글로벌...
[JOB아라! 2015 하반기 공채] 직무능력평가 '족집게' 코앱(KOAP) 하나면 '준비끝' 2015-09-01 07:00:25
특히 코앱 개발에 동참한 bsc(주)의 주영림 대표와 권민철 박사 등은 현대·기아자동차, sk, 한국전력 등 주요 대기업의 인·적성 검사와 채용 프로세서를 설계하고 개발한 경험 많은 교육심리분야의 전문가다.코앱은 학생의 직무능력을 마케팅과 영업(m), 생산관리와 기술(p), 연구개발(r), 경영지원(s) 등...
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