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정규직·비정규직 임금격차 더 벌어졌다(종합) 2013-05-23 16:52:50
다만, 정규직과 비정규직은 노동시간과 근무형태, 근속연수 등 여러 조건이 달라 절대치의 단순 비교는 무리가 있다고 통계청은 설명했다. 그러나 성별, 연령, 혼인, 교육, 근속기간, 직업 등 변수를 같게 두고 통계청이분석한 결과에서도 임금격차는 커진 것으로 나타났다. 정규직 임금 대비 정규직-비정규직...
[2013 보험 연도대상] 우수인증 설계사 제도…고객 관리 잘하는 설계사에 '명장' 자격 2013-05-22 15:30:00
95% 이상, 근속연수 10년 이상 등의 조건을 갖춰야 한다.김은정 기자 kej@hankyung.com ▶[속보] 급등주 자동 검색기 '정식 버전' 드디어 배포 시작 ▶[한경 스타워즈] 대회 전체 수익 2억원에 달해.. 비결은? ▶ 강호동, 사업으로 번 돈이…'이 정도일 줄은' ▶ '女비서' 면접 보러 갔더니 술 먹인...
[2013 한국 대체투자 서밋 결산] "화려한 사무실…'헝그리 정신' 잃은 운용사는 감점" 2013-05-15 17:17:52
‘운용 실무자의 근속연수’를 핵심 체크 포인트로 삼는다고 밝혔다. 심 팀장은 “실적이 아무리 좋아도 운용 실무자가 수시로 바뀌는 gp에는 돈을 맡기지 않는다”며 “과거에 잘했을지 몰라도 현 상황에선 조직에 문제가 있다는 신호이기 때문”이라고 설명했다. 기혁도 공무원연금관리공단 대체투자실장은 ‘보고서의...
금융공기업 평균 연봉8천700만원, 삼성전자 제쳐 2013-05-06 08:49:10
직원의 평균 근속연수는 17.2년으로 삼성전자의 9.0년 대비 2배 정도에 달합니다. 이런 가운데 시가총액 50위에 있는 금융그룹 중 핵심계열사 8개사(삼성생명·신한은행·국민은행·삼성화재·하나은행·우리은행·기업은행·삼성카드)의 지난해 평균 연봉은 7천500만원으로 금융공기업보다 1천200만원(16%)이 적었습니다....
<금융공기업 독점으로 고임금…"고용시장 왜곡우려"> 2013-05-06 06:01:19
공공기관 결산평가' 보고서에서 "기관의 규모, 근속연수, 학력수준 차이를 고려해도 금융공공기관 대졸자의 평균급여가 민간 금융기업에 비해 1천53만원 높다"고 밝혔다. 고용안정성이 훨씬 높은데도 임금 수준은 뒤지지 않는다는 것이다. ◇여유자금 많을수록 급여 높아 예산정책처는 같은 보고서에서...
금융공기업 연봉 8천700만원…삼성전자보다 24% 많다 2013-05-06 06:01:16
근속연수는 17.2년으로 삼성전자의 9.0년 대비 2배 정도에 달한다. 이는 고용안정성이 그만큼 좋다는 뜻이기도 하다. 9개 금융공기업의 평균연봉은 시가총액 상위 10개 기업(삼성전자·현대차·POSCO·현대모비스·기아차·삼성생명·SK하이닉스·한국전력·신한지주·LG화학)의 평균연봉인 8천100만원보다 600만원...
[시론] 공정임금협약이 시급하다 2013-05-05 17:18:12
사람에 대해서는 학력, 근속 연수, 연령 등 조건의 차이와 관계없이 같은 임금을 지불하는 제도를 말한다. 직무표준을 개발하려는 정부의 정책적 노력 외에 노사정이 직무에 따른 임금가치를 공통적으로 설정하려는 추가적인 노력 없이 직무중심 노동시장이 형성되기는 어렵다. 직무급의 정착은 결국 비정규직에 대한...
<60세 정년 시대> ②대기업들 임금체계 개편 "어쩌나" 2013-05-05 06:01:38
임금에 근속 연수를 곱해 산정되므로임금피크제로 급여가 삭감되면 퇴직금도 그만큼 줄어들 것이기 때문이다. 하지만 재정적 여력이 없는 중소기업에서 고액의 퇴직금 수령자가 다수 발생하면 이를 감당하지 못할 가능성이 크고 노사 갈등의 부메랑으로 되돌아올 수 있다. 아울러 사내 복지제도가 어느 정도...
"임금조정 없는 정년연장, 조기퇴직 초래" 2013-05-02 19:31:02
통해 “근속연수가 길수록 임금과 생산성의 격차가 벌어지는 연공급 임금체계로 인해 고령자 고용불안이 야기되고 있다”고 밝혔습니다. 보고서에 따르면 국내 전체 근로자 평균연령은 지난 1993년 34.3세에서 2011년 39.6세로 5.3세 증가했습니다. 취업자연령대 중 가장 큰 비중을 차지하는 핵심 근로층도 1991년 30대에서...