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현대重, 사무직 1500명 희망퇴직 받는다 2015-01-14 21:47:27
한 직원은 “연봉제 이후 퇴직금이 줄어들 것을 우려해 이미 지난해 많은 사무직 직원이 퇴사를 결정했다”며 “연봉제 전환으로 사실상의 명예퇴직이 진행되고 있었다”고 설명했다.현대중공업은 적자사업부인 플랜트사업본부를 해양사업본부에 통합한다. 회사 측은 조직을 통합해 기자재와 모듈 대량...
현대중공업, 1천500명 희망퇴직…해양-플랜트 통합(종합3보) 2015-01-14 16:54:02
인력 감축은 지난해 11월 호봉제 방식에서 성과 위주의 연봉제 도입을 발표한 지 두달여만에 이뤄지는 것이다. 현대중공업은 앞서서도 지난해 10월 전체 임원들로부터 사직서를 받은 뒤 조선3사 임원 262명 가운데 31%인 81명을 줄인 바 있다. 또 수익성이 한계에 다다른 사업과 해외법인들을 원점에서 재검토하는...
'래미안스테이' 등 중산층 위한 8년 민간임대주택 도입(종합2보) 2015-01-13 23:56:19
연봉제 확대출퇴근 재해 산재인정, 예술인에 실업급여, 가사도우미에 4대보험 중산층의 주거비 경감을 위해 임대기간8년의 기업형 장기임대가 도입된다. 기업형 임대 육성을 위해 60∼85㎡의 8년 장기임대주택에 대한 취득세 감면폭이50%로 확대되고 자기관리형 리츠의 임대 소득에 대해 법인세가 8년간 100%...
<공공기관 기능조정안 4월까지…성과제 확대>(종합2보) 2015-01-13 19:01:00
성과연봉제 대상을 현재 2급 이상 간부직에서 7년 이상 근속 근로자로확대하는 방안을 검토 중인 것으로 전해졌다. 성과급의 규모에 대해서도 구체적인방안을 마련할 계획이다. 방 차관은 "자동 근속승진에 문제가 있기 때문에 어느 정도 성과에 기반한 승진및 임금체계가 필요하다"면서 "(성과연봉제는) 기본적으로...
'경제혁신 3개년 계획' 본격화…'골든타임' 첫걸음 2015-01-13 18:26:08
통해 생산성과 효율성을 높이기로 했다. 성과연봉제를 7년 이상 근속자로 확대하고 임금피크제를 활성화하는 등 공공 부문부터 노동시장 구조개혁에 솔선수범하기로 했다. 600여개의 유사ㆍ중복 재정사업 통폐합 달성 시기는 기존의 2017년에서 2016년으로 1년 앞당긴다. 능력 있는 인재 양성 교육 부문에서는 채용조건형...
<임금피크제 확대…SOC·문화 공공기관도 기능조정>(종합) 2015-01-13 15:18:35
성과연봉제 대상을 현재 2급 이상 간부직에서 7년 이상 근속 근로자로확대하는 방안을 검토 중인 것으로 전해졌다. 성과급의 규모에 대해서도 구체적인방안을 마련할 계획이다. 방문규 기재부 2차관은 "자동 근속승진에 문제가 있기 때문에 어느 정도 성과에기반한 승진 및 임금체계가 필요하다"면서 "(성과연봉제는)...
<일문일답> "공공기관 성과연봉제 하위직급까지 확대"(종합) 2015-01-13 15:04:36
연봉제가 적용되고 있는데, 단계적으로 간부직과 임원직 뿐 아니라 최하위 직급까지, 일정기간 미만 근속자를 제외하고는 대부분 직원이대상이 되는 연봉제를 하겠다는 구상이다. 구체적인 구성과 성과급 기본 규모 및 범위 등은 추후 논의를 통해 구체화할 것이다. --업무보고 토론 과정에서 공공기관 기능 조정에...
'래미안스테이' 등 중산층 위한 8년 민간임대주택 도입(종합) 2015-01-13 14:49:58
연봉제 확대출퇴근 재해 산재인정, 예술인에 실업급여, 가사도우미에 4대보험 중산층의 주거비 경감을 위해 임대기간 8년의기업형 장기임대가 도입된다. 기업형 임대 육성을 위해 60∼85㎡의 8년 장기임대주택에 대한 취득세 감면폭이50%로 확대되고 자기관리형 리츠의 임대 소득에 대해 법인세가 8년간 100%...
임금피크제, 공공기관서 시작…민간 확대 유도 2015-01-13 10:00:17
성과에 따라 다른 연봉을 받는 성과연봉제 적용을 확대하겠다는 계획도 내놓았다. 정부는 성과연봉제 대상을 현재 2급 이상 간부직에서 7년 이상 근속 근로자로 확대하는 방안을 검토 중인 것으로 전해졌다.정부는 재정사업의 통폐합 작업 완료 시기를 앞당기고 공공기관의 기능도 조정할 계획이다. 정부는 600여개의...
<임금피크제, 공공기관서 시작해 민간으로 확대 유도> 2015-01-13 07:00:31
같은 직급이어도 성과에 따라 다른 연봉을 받는 성과연봉제 적용을 확대하겠다는 계획도 내놓았다. 정부는 성과연봉제 대상을 현재 2급 이상 간부직에서 7년 이상 근속 근로자로확대하는 방안을 검토 중인 것으로 전해졌다. ◇ 공공기관 기능 조정, SOC·문화 등으로 확대 정부는 재정사업의 통폐합 작업...
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