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[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 여성이 뛰자 회사는 날았다 2013-11-07 07:08:01
제도를 도입해 높은 점수를 받았다. 일반 서비스 부문 대상을 받은 kt는 일할 장소와 시간을 근로자가 선택할 수 있는 ‘스마트 워킹’을 2011년 도입해 여성이 일과 가사를 병행하기 수월하게 했다. 집에서 가장 가까운 워킹센터에서 일하는 ‘원격근무’, 굳이 사무실에 들어올 필요 없이 현장에서 출퇴근이 가능한...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 한국중부발전, 행복카페·행복쉼터로 소통의 場 2013-11-07 06:59:11
생산의 10%를 담당하고 있는 발전 공기업이다. 중부발전은 2011년부터 도입한 기업문화 활동인 ‘cop’(community of practice·실행 공동체)를 운영하고 있다. 발전소 및 건설사업소별로 19개 164명의 cop팀원이 활동 중이다.서로 다른 팀, 다른 직급의 대표들이 모여 구성된 cop팀원은 1년간 ‘동백 카페’ ‘행복 쉼터...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 대한무역투자진흥공사(KOTRA), 브레인스토밍 등 다양한 채널로 직원 의견 수렴 2013-11-07 06:59:06
통해 구성원 의견을 수렴하고 있다. 경영 방침을 결정한 후 시행하는 상향식 의견 수렴을 통해 구성원 니즈 파악을 하고 있다. 또한 탄력근무제, 단시간근로제, 원격근무제, 동반휴직제 등 일과 가정을 양립하는 문화 조성을 위한 다양한 제도를 도입해 시행하고 있다. 이런 노력으로 신바람 경영의 ‘스트레스프리’ 근무...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 부산은행, 직원 만족부 신설…직장·가정 균형 추구 2013-11-07 06:59:04
다양한 프로그램을 도입해 실천하고 있다. 격의 없는 소통을 통한 상호 신뢰 구축 및 참여형 조직문화 창출, 일과 가정의 ‘균형잡힌 행복’을 위한 다양한 프로그램 추진, 펀 경영의 지속적 추진을 통한 일할 맛 나는 기업문화 조성을 위해서다. 그는 행복경영을 올 들어 가속화했다. 직원이 행복한 직장을 만들기 위한...
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 한국과학기술연구원, 가족 돌봄 필요할 때 최대 90일 쉴 수 있어 2013-11-07 06:58:58
위해 유연근무제를 도입, 운영하고 있다. kist 문화에 적합한 제도 도입을 위해 설문조사와 인터뷰를 진행해 이를 바탕으로 다양한 유연근무제를 실시하고 있다. 시차출근제(7, 8, 9, 10시)를 비롯해 월~목요일 사이의 연장 근로시간만큼 금요일에 조기 퇴근할 수 있는 집약근무제, 재택근무제 등의 유연근무제를 운영하고...
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] KT, 집에서 아이 돌보며 일하는 '원격근무' 도입 2013-11-07 06:58:57
위해 정성을 쏟는 사업 중 하나는 2011년 업계 최초로 도입한 ‘스마트워킹(smart working)’ 제도다. 직원이 일할 장소와 시간을 선택해 일하는 근무 형태로 자택 또는 자택 근처 스마트워킹센터에서 일하는 ‘원격근무’, 불필요한 출퇴근을 없애고 실시간 고객과의 접촉을 위해 현장으로 출근하고 현장에서 퇴근하는...
[대한민국 여성이 일하기 좋은 기업] 한국남부발전, 'HR뱅크' 활용해 눈치 안보고 휴직 가능 2013-11-07 06:58:52
위해 휴가 및 휴직자의 업무를 대체할 수 있는 인력을 확보하는 데 남다른 관심을 보이고 있다. 이 회사가 도입한 ‘hr뱅크’ 제도는 공개경쟁에 의해 ‘채용 예정자’를 선발했다가 휴가휴직 등 일시적인 결원이 발생, 대체가 필요한 기간에 채용하는 것이 특징이다. 인력 충원 없이 동료들이 휴직자의 일까지 떠맡아야...
[기초로 만드는 과학강국] "과학계 '아웃 라이어' 찾아라"…과학벨트 구축 '속도' 2013-11-07 06:58:42
‘성실 실패 ’가 도입됐다. 한국의 연구 성공률은 98%에 육박하는데, 이는 실패하지 않을 보수적인 범위 내의 연구만 수행한다는 방증이기도 하다. 기초과학 분야에서 획기적인 연구 성과를 거두기 위해서는 연구자들이 모험적인 연구를 할 수 있어야 하는데, 성과에 대한 압박 때문에 도전적으로 연구를 진행하기 어려운...
[대한민국 일하기 좋은 100대 기업] 신한은행, 보고·회의방식 4S로 개선…업무 몰입 높여 2013-11-07 06:58:09
해 직원들의 업무 몰입도와 만족도를 높이는 것이다. 4s 추진팀에서는 직원들이 보고와 회의 관련 일상 업무를 수행할 때 기본적으로 지켜야 할 원칙을 ‘신한 워킹 룰(working rule)’로 정했다. 보고서는 한 페이지로, 한 번에, 워드를 사용해 90% 이상 콘텐츠를 작성한다는 ‘119운동’을 실천하고 있다. 회의 양 30%...
게임중독법 논란, 리그오브레전드(LoL)가 도마에 오른 이유? 2013-11-06 21:31:28
대해 비판했다. 11월6일 여성가족위원회 국정감사에서 백재현 민주당 의원은 "라이엇게임즈는 lol에 쿨링오프제를 도입할 생각이 없냐"고 물었다. 쿨링오프제는 이용자가 3시간 이상 게임을 하면 경험치와 금전이 절반으로 줄어들고, 5시간을 넘기면 Ɔ'이 되는 조치다. 이에 오진호 라이엇게임즈 대표는 "개발진과...