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"상법개정안, 경제민주화 취지에도 어긋나" 2013-09-03 11:00:25
"기업의 자유와 창의를 존중하고 경영에대한 통제나 관리를 가급적 제한한다는 헌법 원칙에 맞게 공익적 필요성이 강력해상법의 개입을 정당화할 수 있는 정도가 아니라면 가급적 회사를 어떤 구조로 어떻게 경영할 것인지는 기업 자율에 맡기는 것이 타당하다"고 강조했다. 토론자인 한국사내변호사회 회장 백승재...
반격의 재계 “입법 속도조절 필요” 2013-09-02 18:20:19
“최근 여러가지 기업과 연관된 정책 입법의 기준은 국제적인 기준이 돼야한다는 것이 굉장히 중요하다고 생각합니다.”산업통상자원부는 기업들의 편에서 정부 내 적극적인 의견 조율 역할을 약속했습니다. <인터뷰> 윤상직 산업통상자원부 장관 “업계에서 정말 어려워하는 부분이 정부 내부에서 잘 의견수렴되고 원만한...
재계, 대통령의 '속도조절' 불구 과잉입법 우려 2013-09-02 17:32:48
‘사내하도급 근로자보호법 개정안’도 기업 부담을 가중시킬 우려가 크다고 재계는 보고 있다. 경제 5단체 회장단은 이에 대해 “인건비 부담이 증가하면 생산기지를 해외로 옮길 수밖에 없어 국내 일자리 감소로 이어질 것”이라고 우려했다. 재계는 이미 국회를 통과해 시행을 앞둔 화평법(화학물질 등록·관리법)과...
<통상임금 외에도 노동관련 이슈 '산적'> 2013-09-02 06:01:56
영세 중소기업에 많다는 사실을 지적하면서 중소기업의 경영활동을 위축시키고 고용을 축소시켜 취약계층의 일자리를 위협할것이라는 주장을 펴고 있다. 이 밖에도 비정규직 관련 규제를 강화하는 내용의 법률 개정안, 경영성과금 등을 사내하도급근로자에게도 전액 지급하도록 하는 개정안 등도 상정돼 있다....
[단독] 삼성, 비정규직·협력사 직원에 추석 온누리 상품권 300억 푼다 2013-09-01 17:01:44
사내 임직원들의 사기 진작을 위해 온누리상품권 등을 지급했다. 하지만 올해는 임직원 대신 협력회사 임직원과 비정규직 직원을 상품권 지급 대상으로 정했다. 밖으로 드러나지 않지만 그룹 성장을 위해 함께 힘써온 이들을 조금이라도 배려하기 위해서다. 앞서 현대자동차그룹도 전통시장과 농촌지역 경제 활성화를...
[미리 보는 인재포럼] 창업정신·취업역량 높이는 비결, 후츠파·美 QB3서 배운다 2013-09-01 16:55:30
예정이어서 기업과 취업희망자 사이의 소통 창구로도 주목된다. 이성철 원장은 “요즘 젊은이들은 다양한 스펙을 추구하다보니 오히려 전공을 소홀히 하는 경향이 있다”며 “대학생과 토론을 통해 기업이 진정 뽑고 싶은 인재가 어떤 자질을 갖춰야 하는지 허심탄회하게 의견을 나눌 예정”이라고 말했다. 크리스티안...
HRG그룹, 변호사·회계사·MBA 등 5만명 인재풀…'헤드헌팅' 강자 도전 2013-08-30 18:21:47
또 하나의 사업 축은 조직·인사 컨설팅과 기업교육이다. 여기에는 조직문화 혁신, 리더십, 직무역량 강화, 신임 리더(팀장, 과장급) 양성, 마케팅 및 영업전문가 과정 등이 들어 있다. 전 사장은 “우리에게 기업들이 교육을 의뢰하는 이유는 비용 절감 효과가 크기 때문”이라고 설명했다. 그는 “사내에 교육담당자를...
직장인 인기 미니빔프로젝터, 캐논코리아 비즈니스 솔루션㈜ ‘Rayo’ 2013-08-29 13:50:38
사내카페, 옥상 등에서 사용하고 있으며, 야유회나 워크샵, 외부미팅, 해외출장 시에도 가볍게 챙겨가 효율적으로 활용하고 있다. 캐논코리아 비즈니스 솔루션㈜의 미니빔프로젝터 ‘Rayo R10(이하 레이요)’는 출시와 동시에 벤처기업과 중소기업 등에서 구입과 문의가 쇄도하면서 일반인들에게도 자연스럽게 알려졌다....
삼성전자, `2013 산업보건 전문가 포럼` 개최 2013-08-29 10:26:33
포럼은 `사업장 보건관리와 사내 건강연구소의 역할`을 주제로 국내 환경의학, 산업위생·보건 전문가 40여명이 참석한 가운데 진행됐습니다. 삼성전자는 이날 포럼에서 `화학물질 관리`와 `대내외 소통`, `임직원 건강증진` 등 3개 부문의 보건관리 추진 전략과 사내 건강연구소의 역할을 소개했습니다. 조우현 삼성전자...
삼성전자 "쾌적한 업무환경 위해 산학협력 지속" 2013-08-29 08:43:44
전략과 사내 건강연구소의 역할 등을 소개했다. 조우현 삼성전자 건강연구소 소장은 "삼성전자 건강연구소는 이번 포럼에서 제안된 다양한 의견을 바탕으로 쾌적한 근무환경 조성을 위해 더욱 노력할 것"이라며"나아가 전자산업 근로자들의 안전·보건 증진을 위해 산업계·학계 전문가들과 협력 활동을 지속해...
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