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[한국형 MBA] "MBA 인기 한물 갔다고?…직장인 자기계발·인맥관리에 큰 도움" 2015-09-23 07:00:40
경영혁신, it컨설팅세미나 등 강의도 병행하고 있습니다. mba를 하고 나서 그런 게 가능했다고 봅니다.▷황 책임=대기업 경영전략실에서 근무할 때 수익성분석 등을 맡았는데 이론을 너무 모른다는 사실에 힘들었습니다. mba를 마치고 현업에 복귀했더니 이해하는 속도도 빠르고 응용도 할 수 있게 되는 등 실무를 잘할 수...
부산시,공공기관 혁신의 4원칙,7대 실행계획 발표 2015-09-14 14:30:05
올바른 기관운영의 생태를 조성해 혁신으로 신뢰받는 공기업, 행복한 시민을 체감할 수 있는 경영혁신 원칙을 확립해나가겠다는 것이다. 부산시는 우선 혁신의지 부족, 성과가 미약한 기관은 해산할 방침이다. 누적적자 증가로 경영상태 악화가 심각함에도 기관의 혁신의지가 부족하거나 기관운영의 개선효과가 미약한 ...
네이버의 실험…'아메바 조직'으로 혁신 가속 2015-09-06 20:07:48
아메바의 생존 원리에서 착안한 것이다. 일본에서 ‘경영의 신’으로 불렸던 이나모리 가즈오 교세라 명예회장이 조직의 혁신성을 유지하기 위해 창안한 방식이기도 하다.○자율성 높여 환경변화에 대응네이버가 작년 5월 ‘셀’ 조직 개편 이후 신규 출시한 서비스는 10개에 달한다. 평균 1.5개월당...
[월요인터뷰] 오병희 서울대병원장 "의료한류 찬사 빗발쳐도 외국인 환자 수용 한계…국제병원 허용 시급" 2015-09-06 19:22:13
경영의 노하우를 쌓았다.△1953년 대구 출생 △서울대 의과대학 졸업 △미국 캘리포니아주립 샌디에이고대 의대 연구 전임의 및 교환교수 △대한민국의학한림원 정회원 △나트륨줄이기운동본부 공동위원장 △대한심장학회 이사장 △한국u헬스협회장 △한국국제의료협회장이지현/김형호 기자 bluesky@hankyung.com [이슈]...
KEB하나은행 인사 2015-09-02 18:23:18
윤정수▷안전관리실 윤춘식▷종합리스크관리부 이석▷it시스템운영부 이건백▷외국고객부 이문성▷투자상품서비스부 이상곤▷경영기획부 이승열▷pb사업부 이승태▷프로젝트금융부 이종혁▷신용리스크관리부 이태균▷기업개선부 이한우▷위변조대응센터 이호중▷it통합지원2부 이희철▷기관영업부 정석화▷it정보개발부...
한국보건산업진흥원, 신임원장 `이영찬 체제`로 전격 조직개편 2015-09-02 17:43:04
개선을 위한 정책지원을 담당할 의료산업혁신단을 구성함으로써 "국가 보건산업정책 지원기관으로서의 역할 수행을 명확히 했다"고 밝혔다. 또 보건산업체의 사업화 성과창출을 가속화하기 위해 기존 기술사업화지원센터를 창의기술경영단으로 전환하여 기술 평가 인증, 지재권관리, 기술 이전 마케팅 투융자...
[인사] KEB하나은행 2015-09-02 14:23:29
▲여신정리부 윤정수 ▲안전관리실 윤춘식 ▲종합리스크관리부 이 석 ▲IT시스템운영부 이건백 ▲외국고객부 이문성 ▲투자상품서비스부 이상곤 ▲경영기획부 이승열 ▲PB사업부 이승태 ▲프로젝트금융부 이종혁 ▲신용리스크관리부 이태균 ▲기업개선부 이한우 ▲위변조대응센터 이호중 ▲IT통합지원2부 이희철 ▲기관영...
<인사> KEB하나은행 2015-09-02 11:47:44
▲여신정리부 윤정수 ▲안전관리실 윤춘식 ▲종합리스크관리부 이 석 ▲IT시스템운영부이건백 ▲외국고객부 이문성 ▲투자상품서비스부 이상곤 ▲경영기획부 이승열 ▲PB사업부 이승태 ▲프로젝트금융부 이종혁 ▲신용리스크관리부 이태균 ▲기업개선부이한우 ▲위변조대응센터 이호중 ▲IT통합지원2부 이희철 ▲기관영업...
끊임없는 기술개발과 사람에 대한 투자가 성공 비결 2015-08-18 17:40:59
각종 언어교육 실시, 자녀 학자금에 대한 풍족한 지원 등 직원에 대한 투자에 적극 노력한다. 경영과 생산성의 효율을 높이기 위해 작업 매뉴얼 작성, 부품 용어집 제작, 멘토-멘티 공동과제 수행 등을 실시하기도 한다. 그리고 노력한 만큼 보상도 철저히 지킨다. 회사는 순이익을 성과급, 회사유보, 배당 등으로 3분의...
다음카카오, 30대 CEO 파격…조직갈등 봉합·모바일 신사업 가속 2015-08-10 17:50:54
영입한 박성훈 팀장과 조직혁신 작업 등 주도 기대 최근 일부사업 조정 과정에서 내부 분열에 핵심인력 이탈 조직 장악력 확보 과제로 [ 안정락 기자 ] 다음카카오가 30대 중반의 젊은 최고경영자(ceo)에게 시가총액 8조원이 넘는 회사 경영을 맡긴 것은 모바일시대의 변화에 발맞춰 혁신을 주도하겠다는 취지로 해석할 수...
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