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10억 포상…'社內 발명왕' 키우는 기업들 2013-05-16 17:35:26
창의적 아이디어를 발굴하기 위해 만든 사내 발명 아이디어 경진대회다. ○혁신 기술 하나로 최대 10억원 내부 직원들을 대상으로 아이디어를 공모하는 기업이 늘고 있다. 아이디어가 곧 수익으로 직결되기 때문이다. 기업들은 곧바로 상용화할 수 있는 아이디어를 찾기 위해 억원대의 직무발명 보상제도를 운영하고 있다....
[데스크 칼럼] 벤처 지원, 실패를 두려워 말자 2013-05-15 14:46:57
취재한 적이 있다. 당시 받았던 벤처기업 명함이 거의 한 상자가 넘었지만, 지금은 99%가 휴지조각이다. 회사들이 이미 흔적도 없이 사라져 버렸기 때문이다. 그만큼 벤처기업에는 많은 실패 위험이 따른다. 하지만 나머지 1%의 회사를 들여다 보면 상황이 달라진다. 삼성SDS의 사내벤처로 사업을 시작했던 네이버는 지금은...
[새로운 성공 조건, 필요·속도·탐욕] 4편. 생존을 위한 기업의 변신 2013-05-15 09:30:01
민첩성이 떨어졌다. P&G 같은 다국적 기업들은 규모가 대단히 크기 때문에, 현상 유지만 하기 위해서도 엄청난 규모의 자생적 성장을 계속해야 한다. 그리고 그 속도를 따라가지 못하는 사내의 혁신연구소들은 추가적인 압력을 받을 수밖에 없다. P&G는 새로운 기술의 폭발적인 발전 때문에 혁신 비용은 치솟는데 사내 연구...
광동제약 `주니어보드 5기` 출범 2013-05-15 08:52:33
광동제약이 기업 문화 혁신과 제도 개선을 목표로 하는 주니어보드 5기를 구성, 출범했다고 밝혔습니다. 본사와 연구소, 공장 등의 사업군별 과장급 이하 사원 10명으로 구성된 제5기 주니어보드는 각 5명씩 두 개 팀으로 편성돼 조직 문화와 경영 일선과 관련된 과제를 선정하고 이를 해결해나가기 위한 활동을 펼치게...
고용규제 많은 한국, 두 손 묶인 채 美·日·獨과 싸우는 꼴 2013-05-14 17:04:18
“고용 유연성 측면에서 선진국 기업들과 경쟁이 가능한 토대를 갖추지 않으면 국내 기업들의 경쟁력은 급속히 약화될 것”이라고 목소리를 높였다. ○파견근로 자유로운 미국·독일 미국과 독일은 파견근로 대상이나 파견 기간에 거의 제한을 두지 않는다. 한국에서 금지되는 제조업 파견근로도 이들 나라에선 허용된다....
제조업 불법파견 논란…학계 "관련법 정비해야" 2013-05-14 17:03:32
교수는 “우리나라도 기업들이 사내하도급의 이점을 잘 알고 있어 파견과 도급 구별이 어렵도록 관계를 진화시킬 것”이라고 내다봤다. 독일에서 혼재 업무는 거의 문제되지 않는다. 볼커 리블레 독일 뮌헨대 교수는 지난해 12월 한국노동법실무학회 세미나에 참석해 “혼재 작업장에서 도급 근로자에게 직접 지시했다고...
'사회적 약자'라는 현대차 사내하청 근로자…평균연봉 5400만원 2013-05-14 17:02:36
임금 453만원)에 이른다. 이는 현대차가 2003년부터 사내하도급 근로자의 처우 개선을 위해 매년 도급단가를 꾸준히 올려준 덕분이다. 이들의 통상임금 수준은 정규 근로자의 85% 수준에 근접한다. 국내 제조업 평균임금 3280만원에 비하면 1.6배, 전 산업 근로자 평균임금 2910만원에 비해선 2배 가까이 높다. 효문공단...
1577-1577 대리운전, 인바운드·아웃바운드 상담원 모집 2013-05-14 09:08:02
기업이다. 최근에는 가정의 달을 기념해 직원들에게 감사의 선물을 전달하는 이벤트를 실시함은 물론 본사 내부에 사내 영화관을 개설해 직원들의 문화생활을 장려하며 다양한 직원 복지 실현을 몸소 실천한 바 있다. 이에 새롭게 선발하는 상담원은 영등포 본사를 비롯한 강남과 강북...
정치권·정부·학계 모두 '인기 영합'…고용유연성 '역주행' 2013-05-13 17:34:25
고위 관계자는 “이명박정부 초기 기업의 경쟁력과 성장동력을 높이기 위해 고용부가 추진하던 파견근로대상 확대와 기간제 사용기간 연장 등의 정책은 왜 추진하지 않느냐”고 묻자 이같이 대답했다. 이 관계자는 “고용유연성 문제는 고용부 내에서는 물론 새누리당과의 정책 협의, 노·사·정 대화 창구 어느 곳에서도...
EMC란 기업 아세요?…美서 가장 행복한 직장 1위랍니다 2013-05-13 17:29:07
“사내에 식당뿐만 아니라 다양한 체육시설, 소규모 나이트클럽까지 갖추고 있다”고 설명했다. emc에 이어 2위에 오른 기업은 커뮤니케이션 솔루션업체 모토로라솔루션으로 기업문화와 자기계발 지원 항목에서 높은 점수를 받았다. 이어 비영리 의료지원단체인 카이저퍼머넌트와 반도체업체 인텔, 네트워크 장비업체...
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