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[JOB] 구직자 2만명 '성황'…현장서 2000명 즉석 채용도 2013-04-15 17:39:08
지원자들의 부담을 덜어주도록 노력했다”고 말했다. ◆다양한 채용관 운영 취업박람회는 구직자 편의를 위해 업종별로 구분한 ‘협회사별 채용관’과 kb지주 추천기업으로 이뤄진 ‘kb국민은행관’, 귀농·국외이주자들을 위한 ‘정보관’ 등으로 구성됐다. 에이텍, 아이디스, 인포피아, 샘표식품 등을 포함해 250여개의...
'이브 온라인' 핵심프로듀서 모바일로 옮긴다 2013-04-15 17:19:51
새 사람을 물색중이다. 포스트에 따르면 '현재 적극적으로 지원자들을 인터뷰하고 있다'고 말했다. 렌더의 부서 이동은 여름시즌에 이뤄질 것으로 예정된다. 한편 렌더는 폴리건에 ''오디세이'가 6월 4일에 오픈할 예정'이라 말했다. 출처: polygon(http://vwx.kr//9ka) 한경닷컴 게임톡 황인선 기자...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 인적성 응시율 90% 웃돌아…CJ 1만명·이랜드 3000명 도전 2013-04-15 17:09:49
뽑기 위한인·적성 시험을 치렀다. 삼성그룹이 서류 지원자 상당수를 삼성직무적성검사(ssat)에 응시토록 한것과 달리, 다른 기업들은 최종 합격자의 10~15배수 정도만 시험에 응시토록 했다. cj의 인·적성 시험장에서 만난 김모씨(동아대 관광경영학과 4)는 “삼성을 제외하고는 서류전형부터 어렵다 보니 cj 한 곳만 합...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "직무상담으로 강점 발견하라" 2013-04-15 17:07:57
채용팀장 “신입사원 면접을 하다 보면 지원자가 가진 역량과 희망 직무가 맞지 않는 경우가 많아요. 잡페어 직무상담을 통해 자신의 강점을 발견할 필요가 있습니다.” 지난 10~11일 서울 상암동 lg유플러스 사옥에서 열린 직무설명회에서 양무열 채용팀장(사진)은 “잡페어 설명회에도 목적의식을 갖고 참석할 필요가...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] "회사는 신뢰가 생명…원서 마감시간 꼭 지켜주세요" 2013-04-15 17:07:04
없애고 전공 pt면접 하나로 지원자를 검증하게 된다. 양 팀장은 “전공 pt면접은 전공지식을 바탕으로 현장에서 일어나는 이슈를 어떤 방법으로 해결하는지를 검증하는 면접”이라고 조언했다. 김윤 회장이 직접 참석하는 최종 임원면접에선 지원자가 자신을 충분히 표현할 수 있도록 한 명씩 면접을 보게 된다. 다소...
[인터뷰] 강민경 취업 컨설턴트 "스튜어디스 합격을 결정지을 답변은" 2013-04-15 15:50:44
질문으로 시간을 낭비하지 않는다. 따라서 지원자는 어떤 질문이든 ‘면접관이 왜 이러한 질문을 하는 것인지, 이로써 무엇을 알아내고 싶은 것인지’를 파악하고, 그에 맞춰 답변할 줄 알아야 한다. 각 질문에 있는 답변 포인트는 면접관의 입장에 서서 질문의 의도를 파악하고 ‘어떻게 답변해야 하는지, 답변을 통해 어...
신협 17명 뽑는데 2600명 지원…경쟁률 '153대 1' 2013-04-15 15:33:40
공채 경쟁률은 150대 1을 기록하게 됐다.지원자 가운데 토익 만점자를 비롯해 변호사, 보험계리사 등 전문 자격증 소지자도 다수였다는 게 신협 측 설명.신협 관계자는 "채용시장이 악화된 상황에서 안정적인 금융권에 대한 수요가 급증하면서 본부가 대전에 있음에도 지원자가 대거 몰린 것으로 보인다"고 말했다. 한경닷...
국민은행, 특성화고 졸업예정자 '원스톱 채용' 행사 2013-04-15 14:31:03
밝혔다. '원스톱 채용'을 통해 최종 합격 통보를 받은 지원자는 학사 일정을 마치고 올해 말 입사, 4주간 합숙 교육을 받은 후 전국 각지의 KB국민은행 영업점에 배치된다. 이날 행사는 KB금융이 진행한 KB굿잡 우수기업 취업박람회'와 연계해 진행됐다. rainmaker@yna.co.kr(끝)<저...
네오위즈 마법나무재단, 청소년 소셜벤처 지원 2013-04-15 10:42:50
진행, 지원자를 모집한다고 15일 밝혔다. 올해 3회째를 맞는 이번 사업은 청소년들에게 사회 문제 해결을 추구하는 소셜벤처에 대한 이해를 돕고, 사회문제를 다양한 시각으로 바라볼 수 있는 기회를 제공하고자 마련됐다. 참가자들은 직접 사회문제를 발굴하고 문제 해결을 위한 활동 계획을 수립, 실행해 나가게 된다....
산행면접 본 블랙야크, 도전정신·협동심 평가해 신입사원 뽑아 2013-04-14 17:13:16
수 없는 지원자들의 체력과 도전정신, 협동심, 리더십 등을 평가할 수 있을 것으로 보고 있다.강진규 기자 josep@hankyung.com ▶ sk, 올해 대졸 공채부터 지방대생 30% 뽑는다▶ 서울 55세 이상 취업자수, 청년층 첫 추월▶ '선망 직업' 취업 성차별 여전▶ 롯데, 1400명 채용…신입 35% 여성 선발▶ 스펙 대신...
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