TV 목록 보기
증권
지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 권혁인 롯데마트 인사팀장 "자소서엔 회사 말고 자기 이야기를 써라" 2013-04-08 16:47:16
“성공취업은 지원자의 가슴에서 시작된다” 롯데마트 권혁인 글로벌인사 1팀장의 첫마디다. 권 팀장은 “자신이 지원한 회사를 머리가 아닌 가슴으로 느끼고 행동으로 보여준 사람을 찾는다”고 말했다. 그는 “가슴이 움직이면 손과발이 움직일 수밖에 없다”며 “좋은 자소서엔 열정이 담긴 행동이 뭍어 있더라”고...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] '삼성우먼' 오해와 진실 2013-04-08 16:43:37
진실성이죠. 면접관들은 지원자들을 파헤치기 위해 집요하게 질문을 하는데, 모를 경우에는 있는 그대로 모른다고 답하면 됩니다.” 이도희 한경잡앤스토리 기자 tuxi0123@jobnstory.com ▶ [job 대학생 취업 디딤돌] "4월 7일, 건설사 인적성 a매치, 소신있는 사람만 지원해달라"▶ [job 대학생 취업 디딤돌] 요리와...
3일만에 모바일게임 만드는 법? 유니티에 물어봐! 2013-04-08 13:55:44
개발자 출신으로, 서울시립대를 졸업한 선배이자 지원자로서 모교를 찾았으며 개발에 대한 참가자들의 이해를 돕고 직접 게임에 대한 조언을 하는 등 집중도 있는 프로그램을 이끌었다. 참가자 박재철군은 '어렵게만 느껴졌던 게임 개발을 직접 할 수 있다는 사실이 놀라웠다'며, '유니티 엔진은 비주얼로 확인할...
사랑과 전쟁2 천이슬 연기력 논란, 얼굴은 예쁜데 입을 여니 몰입이… 2013-04-06 15:43:40
따르면 "아이돌 특집 편 반응이 좋았던 만큼 오디션 지원자도 많았지만 극 중 박예은 역에 천이슬이 적임자로 생각되어 오디션 후 3시간 만에 캐스팅을 결정했다"고 전했지만 사랑과 전쟁2 천이슬에 대해 시청자들의 반응은 싸늘했다. kbs '사랑과 전쟁2' 시청자 게시판에는 "그냥 다른 여배우를 선택했더라면... 왜...
이현도, Mnet `쇼미더머니2` 출연 확정 2013-04-06 02:09:08
`쇼미더머니2`에 출연을 확정했다. `쇼미더머니2` 제작진은 오는 6월 방송 예정인 `쇼미더머니2`에 이현도가 참여해 차세대 래퍼를 선발한다고 밝혔다. 이현도는 래퍼 지원자들에게 "완벽하게 준비된 사람도 좋지만 열정으로 매 순간 발전할 수 있는 지원자를 찾고 싶다"며 "힙합을 많이 아는 사람, 전혀 모르는 사람 그 모두가...
폭스바겐·아우디 취업하고 싶어요! …수입차 채용박람회 찾은 지원자 사연 들어 보니 2013-04-05 13:45:50
왔다." (참존모터스 지원자 박씨) "1주일에 걸쳐 정성들여 자기소개서를 썼다." (아우디 a6를 가장 좋아하는 한군)"아직 차에 대해 잘 모르지만 더 넓은 곳에서 경험을 살려 일하고 싶다." (교육분야 영업직 8년차 김씨)5일 일산 킨텍스 제2전시장 수입차 채용박람회 현장. 수입차를 사랑하는 많은 지원자들이...
텝스·토플·토익 반영 안한다…서울대, 2014년 전형 안내에 명시 2013-04-05 13:36:02
(지원자에게) 추가 서류를 요청할 수 있다”고 밝혔다. ▶[핫이슈] 급등주 자동 검색기 등장 ▶[한경 스타워즈] 대회 한 달만에 전체 수익 1억원 돌파! 비결은? ▶ 임창정 "아내한테 무릎 꿇고 빌어" 폭탄 발언▶ '외출하고 돌아온 아내의 속옷 검사를…' 경악▶ "아이돌 女가수 성접대 가격은…" 폭탄 고백▶ 배우...
포스코, 올해 인턴사원 850명 채용 2013-04-04 11:01:37
지원자들은 도전정신, 창의성, 글로벌 경험과 관련된 자신만의 이야기를 자유롭게 기술한 에세이를 제출하면 된다. 인턴십 대상자는 5월 중 선발되며 6월부터 인턴 과정에 들어간다. 해외인턴은 일본, 중국, 베트남, 인도, 인도네시아에 있는 포스코 해외법인에서6~12개월 동안 근무하며, 실무실습 외에도 현지문화...
면접관도 당혹, 이런 지원자 싫어.. 1위는? 2013-04-04 09:51:53
의지를 다시 한 번 밝히는 지원자`(49.1%)에게 호감을 느낀다고 밝혔다. 특히, 스펙이 좋지 않아도 뽑고 싶은 신입사원 유형으로는 `긍정 에너지가 충만해 보는 사람도 생기 넘치게 만드는 지원자`를 꼽은 응답자가 57.5%로 가장 많았고, 다음으로 `성실해 보이고 책임감 있어 보이는 지원`(34.7%)가 뒤를 이었다.
면접관들이 밝힌 비호감 면접자 유형 1위 ‘입사 의지 제로형’ 2013-04-04 09:30:03
했을 때는 △회사에 꼭 입사하고 싶다는 의지를 다시 한 번 밝히는 지원자 (49.1%)에게 호감간다고 답했다. 면접관 경험 직장인들은 스펙이 좋지 않아도 뽑고 싶은 신입사원 유형으로는 ‘긍정 에너지가 충만해 보는 사람도 생기 넘치게 만드는 지원자’(57.5%)라는 대답을 내놨다. 키즈맘 김예랑 기자 yesrang@hankyung.co...
TV 목록 보기
증권
