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'기업의 별' 임원은 어떻게 만들어지는가 2024-01-16 16:12:49
상황에서 공백에 따른 리스크를 사전에 대비·관리하는 것이 리더십 파이프라인 관리다. 조직·인력의 변화를 예측하고 관리하는 일종의 인사계획으로 볼 수 있다. 따라서 필요한 경우에만 대응하는 이벤트성 업무가 아니라, 정기적이고 지속적인 관리가 필요하다. 다른 경영활동이나 인사관리와 마찬가지로, 적합한 리더의...
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'147억→1924억' 10배 잭팟 거래 무산…롯데 '초비상' [김익환의 컴퍼니워치] 2024-01-16 11:29:46
거래 2건이 무산되면서 최대 6000억원가량의 유동성 공백이 생겼다. 한때 '현금 부자', '무차입 경영의 화신'으로 통했던 롯데케미칼이지만 최근 '곳간' 사정은 많이 다르다. 지난해 9월 말 기준 순차입금(총차입금에서 현금성 자산을 제외한 금액)은 4조6964억원으로 역대 최대 수준이다. 작년...
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중처법 전면 시행 '코 앞'..."동네 사장님도 예비 범법자" 2024-01-15 17:38:49
해야 하는 처지. 사업주가 구속되면 경영공백이 극심해져 당장 폐업에 내몰릴 수도 있습니다. [심승일 / 중소기업중앙회 부회장(삼정가스공업 대표) : 대기업이나 중견기업 같은 경우는 전문경영인이 있지만 중소기업은 대표이사가 전체적인걸 다해야 합니다. 대표가 구속되면 잘못하면 회사가 망하고 근로자들도 직장을...
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[백승현의 시각] 교도소 담장 걷는 84만 영세中企 2024-01-09 17:18:57
발생하면 사업주 공백으로 사실상 폐업이 불가피한데, 즉각적인 엄벌보다는 실질적인 사고 예방을 할 수 있도록 도와달라는 게 영세 중소기업들의 호소다. 중대재해법 입법 취지도 중소기업계의 호소와 맥이 닿아 있다. 기존 산업안전보건법이 사고 발생 때 현장책임자만 처벌하고 본사 경영책임자를 처벌하지 못하는 점을...
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[유병연 칼럼] 국민연금, 포스코 개입 기준은 뭔가 2024-01-04 17:51:26
경영자(CEO) 선임을 두 차례나 뒤엎은 끝에 경영 공백은 5개월이 지나서야 마무리됐다. 두 회사 모두 지난해 역대 최대 실적을 냈다. 주가도 승승장구였다. 이를 기반으로 연임(KT)과 3연임(포스코)이 무난할 것이란 시장 예상이 많았다. 하지만 국민연금은 구두 개입만으로 판도를 바꿨다. 포스코와 KT에 대한 국민연금...
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한앤코, 남양유업 대변화 예고…자산 팔고 밸류업 나선다 2024-01-04 16:46:05
있지만 3년간의 경영 공백으로 경쟁사가 사업다각화를 모색하는 사이 신성장동력 발굴이 늦어진 점이 원인으로 지목된다. 한앤코는 재무 개선을 위한 자산 효율화 작업도 나설 것으로 예상된다. 남양유업의 현금성자산은 636억원으로 2022년 말(796억원)보다 줄고 있다. 한앤코 체제에선 비영업자산 매각에 나설 가능성이...
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차파트너스운용, '남양유업 승소' 한앤코에 공개매수 촉구 2024-01-04 12:09:23
경영공백 상태에서 남양유업의 일반주주를 포함한 이해관계자들이 받은 손해를 감안해, 경영권 이양 즉시 신속하게 경영 개선방안을 공시 등 적법한 절차와 방식을 통해 전체 주주들과 소통해 줄 것을 한앤코에 요청한다"고 전했다. 이어 "소송기간을 비롯해 과거 발생한 경영진의 주주가치 훼손을 복구하기 위해 법적인...
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3연임 기로 선 포스코 최정우…'KT 데자뷔'에 버틸까 꺾일까 2023-12-31 07:00:01
교체기 경영 공백과 혼란이 생긴다면 시장의 평가에 악재로 작용할 수밖에 없다는 것이다. 아울러 내년 총선을 앞둔 시기에 회장 인선 절차가 진행되기 때문에 지난 'KT 사태' 때처럼 국민연금이 적극 개입하는 모습을 보이긴 어려울 것이라는 관측도 나온다. 재계의 한 관계자는 연합뉴스와 통화에서 "사외이사...
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최원석, 비씨카드 대표 임추위서 단독 후보 선정…사실상 연임 성공 2023-12-28 16:39:16
성공했다. 비씨카드는 28일 차기 최고경영자(CEO) 선임을 위한 임원후보추천위원회를 열고 현 대표이사인 최 사장을 단독 후보로 선정했다고 공시했다. 최 대표는 서울대 국제경제학과를 졸업하고 고려증권·장기신용은행·삼성증권 등을 거쳐 금융정보분석업체 에프앤가이드의 최고재무책임자(CFO), 에프앤자산평가 대표...
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괴롭힘·성희롱 사건 발생…대기발령 언제 어떻게 해야하나 2023-12-19 15:07:49
경영상 필요에 따른 휴직임을 들어, 최소한 근로기준법 46조 1항에 따라 최소한의 휴업수당 (평균임금 70%)에 상당한 금액을 지급해야 한다고 주장하며 기업을 상대로 소를 제기하였다. 하지만 대상판결에서 법원은 A 주장을 받아들이지 않고 기업의 대기발령과 급여 감액이 정당하다고 판단했다. 근로기준법 46조 1항은...
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