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금융공기업 채용시 어학·자격증 안본다 2014-04-03 14:48:55
어학 점수 기재란이 원칙적으로 사라진다.다만 특정 자격이 필요한 직무는 별도 전형을 통해 채용하게 된다.금융위는 또 청년 인턴제를 내실화해 스펙 대신 심층 면접을 하고, 인턴 중 우수 인재는 정직원으로 전환하는 '전환형 인턴제'을 권장할 계획이다.한경닷컴 뉴스룸 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com...
금융공기업 채용시 어학·자격증 안본다 2014-04-03 14:00:21
및 어학 점수기재란이 원칙적으로 사라진다. 다만, 특정 자격이 필요한 직무는 별도 전형을 통해 채용하게 된다. 일반 채용은 원칙적으로 자격증 기재란을 폐지하되 기관 성격에 따라 필요 시예외적으로 자격증 종류를 명시할 수 있다. 예를 들어 신용보증기금은 세무사 자격증 보유 여부만 기재할 수 있도록...
산업인력공단 "스펙초월 채용 모범 보여" 2014-02-03 14:22:19
어학점수나 자격증 기재란, 가족의 직업 혹은 학력 기재란 등을 모두 없앴습니다. 총 102명의 청년 인턴 중 전환형이 69명, 채용형이 33명으로 4개월 동안 인턴으로 일하며 공단은 이들 중 직무수행능력에 대한 평가를 거쳐 53명을 정규직으로 전환할 계획입니다. 송영중 이사장은 "열정과 잠재력이 있는 많은 청년들이...
대기업 인재채용 '탈스펙·역사관 중시'로 바뀐다 2014-01-19 06:15:07
수강하게 한다. 지원 서류에 학력, 출신교, 학점, 사진 기재란을 없앤 탈스펙 전형 'POSCO 챌린지 인턴십'도 신설했다. 전체 절반 수준인 400여명을 열정과 잠재역량만 보고 선발해 스펙쌓기에 소요되는 사회적 비용을 절감하고 건전한 취업문화를 조성한다는 취지다. 지원자들은 도전정신, 창의성...
산업인력공단, 정규직 전환되는 `청년인턴` 채용 2014-01-10 10:57:37
등 스펙사항 기재란을 두지않고, 서류전형없이 지원자 모두 직무능력평가(필기시험)에 응시할 수 있도록 했습니다. 합격자는 오는 2월 3일부터 6월 2일까지 4개월간 주 5일제로 근무하고 월 120만 수준의 보수를 받게됩니다. 청년인턴은 인턴근무기간동안 직무수행 능력에 대한 소정의 평가를 거쳐 정규직으로 전환될...
지역난방공사, 입사원서 '학력·가족란' 없애 2013-12-02 13:49:58
학벌과 배경이 작용하지 않도록 입사지원서의 학력·가족 기재란을 아예 없애기로 했다고 2일 밝혔다. 지역난방공사는 이렇게 바뀐 원서 양식으로 3일부터 16일까지 2주간 2014년 신입사원 채용 원서를 접수한다. 지역난방공사는 일반채용, 고졸 채용, 시간선택제 채용 등을 포함해 74명을 뽑을 계획이다....
인턴도 스펙 파괴…기아차 '車 마니아', 포스코 '창업 경험자' 우대 2013-11-10 21:04:00
인턴 지원서엔 학교, 전공, 학점, 어학성적 기재란을 모두 없앴다. 대신 본인이 자동차 마니아임을 입증할 수 있는 영상이나 자료를 제출하도록 했다. 예를 들어 자동차 관련 블로그를 운영했거나 자동차 공모전에서 수상했던 경력 등을 쓰도록 했다. 자동차 개발에 쓸 수 있는 특허를 출원한 지원자도 우대한다. 면접은 오...
"구직자 42% '스펙 불문 채용이 오히려 불리'" 2013-09-11 09:55:43
조사됐다. 한편 스펙 초월 채용 전형 가운데 구직자가 가장 바람직하다고 생각하는 방식으로는 '지원자격조건을 없앤 열린 채용'(34.4%), '이력서 스펙 기재란 축소 및 간소화'(17.1%), '블라인드 평가'(13.3%) 등이 선정됐다. runran@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무...
"올 상반기 채용시장에도 '스펙'은 중요했다" 2013-06-13 06:23:05
기재란이 많아서'(31.8%)라는 답변이 그 뒤를 이었다. 스펙이 영향을 많이 끼쳤다고 느낀 전형은 입사지원·서류전형이라고 답한 구직자가 87.1%로 실무면접(20.7%) 또는 임원면접(9.4%)이라고 답한 구직자에 비해 압도적으로 많았다. 설문에 응한 구직자 10명 가운데 8명(81.9%)은 기업이 스펙을 고려하지...
'뻔한' 스펙 말고 숨은 실력을 보여줘 ! 2013-05-21 17:35:31
뽑을 때 학력·출신학교·학점·사진 기재란을 없앴다. 고졸·지방대 출신 인재를 뽑는 것도 눈에 띄는 트렌드다. 현대차는 올해부터 마이스터고 2학년을 대상으로 학비를 보조해주고 커리큘럼도 제공한다. 앞으로 10년간 마이스터고 졸업생 1000명을 뽑는다는 계획이다. 두산그룹은 마이스터고, 특성화고와 연계하는...
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