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최경환 "청년고용 확대 기업에 세액공제 혜택" 2015-07-20 16:05:00
또 "세대간 상생고용 지원을 통해 임금피크제를 확산하는 데 초점을 맞출 것"이라며 "노동시장의 유연안정성 등 노동시장 개혁을 추진하고 서비스산업 활성화를 통해 우리경제의 청년고용 창출능력을 높여 나가겠다"고 강조했습니다. 이어 "학교와 고용 현장간의 거리를 좁혀나가기 위해 5년, 10년 뒤의 전공별 인력수급...
<경제정책 요약> ④ 구조개혁(끝) 2015-06-25 07:01:23
통한 청년 고용 확대, 중장년고용 안정 등 상생 고용 추진, 임금피크제 도입 위한 취업 규칙 변경 기준·절차 명확화, 통상임금·근로시간 단축 입법 통한 노동시장 불확실성 해소 ▲ 유연안정성 제고 = 능력중심 사회에 맞춰 인력운영 제도와 관행 선진화 추진, 채용·평가·보상·능력개발·배치 전환·근로계약 종료 ...
<경제정책> 실업급여 개편…'페이고' 의무화 2015-06-25 07:00:50
고용을 안정시키는 상생고용을 추진한다. 임금피크제 도입을 위한 취업규칙 변경 기준과 절차도 명확하게 하기로 했다. 대·중소기업 상생 협력, 비정규직 보호(가이드라인) 등 노동시장의 격차를 해소하고 통상임금·근로시간 단축 입법으로 노동시장의 불확실성을 없애기로 했다. 노동시장 제도와 관행...
박 대통령 "감염병 즉각대응팀 상시 운영" 2015-06-15 21:41:11
불안심리 확산의 차단 필요성을 언급하면서 “국민의 일상생활과 기업 경영활동이 하루속히 정상으로 돌아와야 한다”고 강조했다. 이어 “휴업 중인 학교들도 의심자 격리, 소독 강화, 발열 체크 등 예방조치를 철저히 하고 정상적인 학사일정에 임해주길 부탁한다”며 “경제계도 투자, 생산,...
[2015 대학총장 인터뷰] 포스코 회장도 칭찬한 'DGIST 교육실험' 이끄는 신성철 총장 2015-06-09 13:13:21
선순환구조 구축이 창조경제의 핵심이다.dgist는 학사부와 연구부가 공존하는 유일한 대학이다. 이번에 조직 개편을 통해 연구본부를 융합연구원으로 승격시켰다. 연구원·교수·학생이 어울려 경계를 넘나드는 선진국형 연구소로 만들어보고 싶다. 우리나라는 교수와 연구원 간 장벽이 있어 학연상생이 어렵다...
[한경과 맛있는 만남] 성세환 BNK금융 회장 겸 부산은행장 "조금 어려워도 같이 가는게 낫다"…경남은행 인수 때 전직원 끌어안아 2015-05-07 21:21:25
신뢰가 상생 비결 [ 박한신/이태명 기자 ] 부산 남포동 자갈치시장은 매일 북새통이다. 시설이 현대화되긴 했지만 생선을 손질하고 판매하는 시장 상인들로 넘쳐난다.1979년 자갈치시장 내 부산은행 충무동지점에 27세 신출내기 은행원이 첫 출근을 했다. 그는 매일 지점 창구에서 ‘자갈치 아지매’들이 생선을...
정성욱 금성백조 회장, 한남대에 발전기금 1억원 전달 2014-12-26 16:37:34
등 금성백조 임직원과 김용환 학사부총장, 이달 교목실장, 안증환 대학원장 등 한림대 교수와 관계자가 참석했다. 금성백조는 평소 기업과 지역사회와의 상생 문제를 해결하고 인재 육성에 관심이 높은 정 회장의 뜻에 따라 발전 기금을 기탁하게 됐다고 설명했다. 이날 금성백조와 한남대는 가족회사 협약식도 맺었다. 두...
"아파트 입주민이 행복해야 세상 더 아름다워지죠" 2014-08-14 21:07:22
상생하는 길을 만들자는 겁니다. 농산물 건전 소비를 촉진하자는 뜻도 있어요. 우리 농어민의 땀이 밴 농산물인 만큼 제값을 주고 사야죠.”다음달 19일부터 사흘간 대구시 중구 대백프라자 동편 신천둔치에서 도농 간 직거래장터를 개설하는 전국아파트입주자대표회의연합회(이하 전아연) 이재윤 회장(덕영치과...
[인사] 고려대 ; 영남대 ; 창원대 2014-08-01 11:33:28
학사지원부장 겸 법학전문대학원 학사지원부장 송인식▷전산운영부장 김용표▷학생지원부장 박원철▷대외협력부장 이정철▷전산개발부장 김우연◈ 영남대 ▷교학부총장 겸 특성화사업추진본부장 김진삼▷의무부총장 최병연▷기획처장 겸 특성화사업추진본부 사업관리단장 김재웅▷특성화사업추진본부 기획조정실장...
[2014 대학총장 인터뷰①] 첫 학부 신입생 받는 DGIST 신성철 총장 "연구원 아닌 창업리더 키우겠다" 2014-03-04 11:11:24
'학연상생'이죠. 학사조직과 연구조직이 함께 있는 형태는 dgist만의 고유한 인프라입니다. 예컨대 다른 대학은 정규직 연구원이 없는데, 우리는 있거든요. 정규직 연구원이 없으면 보통 연구를 박사과정에 의존합니다. 5년 과정 중에 한 3년 가르치고 1~2년 연구하면 수료합니다. 노하우가 쌓일 수가 없는 구조예요....