하나증권 "애경산업, 중국 부진 영향 지속…목표가↓" 2024-12-27 08:35:40

성과급 등 일회성 비용이 반영된 영향으로 수익성은 개선될 것으로 봤다. 그는 내년 실적에 대해서도 "중국의 회복과 비중국 지역의 외형 확대 속도가 수익성과 외형에 변수가 될 것"이라고 설명했다. 다만 현재 주가가 실적 부진에 대한 우려를 이미 반영하고 있는 점을 감안해 투자의견은 '매수'를 유지했다....

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• #하나증권 애경산업 #중국 #부진 #애경산업 #감소 #매출

"우리도 억대 연봉 달라"…기업은행 노조, 첫 단독 파업 2024-12-26 17:59:07

성과급과 우리사주, 보상 휴가(시간 외 수당)를 금액으로 환산해 “1600만원의 현금성 보상을 받아내겠다”는 공약을 내걸었다. 기업은행 내부 사정에 밝은 한 인사는 “노조 요구는 공공기관 해제 없이는 애초부터 수용이 불가능한 내용”이라고 말했다. ○노조 “적게 일하고 맘껏 누리자”국책은행 직원으로서의 품위를...

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반도체·화장품도 '주춤'...상장사 63% 목표주가 하향 2024-12-25 07:48:45

네트워크 수요 증가 등에도 불구하고 성과급과 관련된 일부 일회성 비용으로 인해 4분기 영업이익은 시장 기대치를 하회할 것"이라며 "제이오를 인수하는 과정에서 발생한 일회성 비용과 유상증자로 주당순이익이 희석돼 투자 리스크를 유발했다"고 분석했다. 화장품 기업인 씨앤씨인터내셔널은 목표주가가 13만5천원에서...

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• #반도체화장품도 39주춤39상장사 #목표주가 #종목 #하향 #수출 #중국 #국내 #조정 #우려 #부진 #미국

증권가, 상장사 10곳 중 6곳 목표가 내려…반도체·화장품株 줄하향 2024-12-25 07:15:00

네트워크 수요 증가 등에도 불구하고 성과급과 관련된 일부 일회성 비용으로 인해 4분기 영업이익은 시장 기대치를 하회할 것"이라며 "또한 제이오를 인수하는 과정에서 발생한 일회성 비용과 유상증자로 주당순이익이 희석돼 투자 리스크를 유발했다"고 분석했다. 화장품 기업인 씨앤씨인터내셔널[352480]은 목표주가가...

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"고정성 Out!" 대법 통상임금 판결이 몰고올 후폭풍 2024-12-24 17:55:04

대가여서 통상임금이 아니다. 성과급은 여전히 원칙적으로 통상임금에 해당하지 않는다. 근무실적에 따른 성과급은 업무성과나 평가결과를 충족해야만 지급되므로 소정근로의 대가로 보기 어렵기 때문이다. 소정근로와 무관한 일시적·변동적 금품, 통상임금 기초로 산정되는 주휴수당 등 법정수당, 소정근로와 무관한 추가...

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• #고정성 Out

대기업 임원 승진 10%↓…"경기 침체에 슬림 경영 집중" 2024-12-24 17:45:38

10명(34명→24명) 감소했다. 기업들은 일제히 비상 경영 또는 긴축 경영 체제에 들어가며 허리띠를 졸라매고 있다. 재계 관계자는 “희망퇴직, 임원 급여 일부 반납, 출장 시 이코노미 좌석 활용, 임직원 복지 축소, 성과급 삭감 등으로 고삐를 죄고 있다”며 “필요한 투자를 집행할 때도 한 번 더 따져보는 게 일상이 됐다”고...

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• #대기업 임원

[백승현의 시각] 통상임금, 또다른 전쟁의 서막 2024-12-24 17:33:18

회피하기 위해 정기상여금을 실적에 따른 성과급으로 바꾸겠다고 하면 노사 갈등은 폭발할 수도 있다. 이런 우려마저도 정기상여금이라는 게 존재하는 기업의 이야기로 중소·영세기업에는 남의 나라 이야기다. 노동시장 이중구조가 더 심화할 것은 자명하다. 대법원이 11년 만에 뒤집은 통상임금 기준, 논란의 종식이 아니...

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• #백승현의 시각

"상여금 어디까지"…통상임금 세미나에 기업신청 폭주 2024-12-23 17:57:19

‘목표달성 성과급’ ‘사업유치 기념 성과급’ 등으로 이름만 바꿔 지급한 경우 형식적 조건과 관계없이 통상임금으로 인정될 가능성이 크다. 하지만 버스회사의 무사고 운전수당처럼 소정근로와 상관없이 추가 조건 달성을 전제로 하는 수당은 여전히 통상임금에서 제외된다. 취업규칙에 없지만 관행적으로 지급해온...

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• #상여금 어디까지통상임금 #통상임금 #재직 #조건 #변호사 #판결 #정기상여금 #대법원 #기업 #소송 #포함

"요즘 이런 난리가 없다"…대기업 직장인도 '불만 폭발' 이유 [김대영의 노무스쿨] 2024-12-23 09:00:26

1만2556곳. 이는 전년보다 0.5%포인트 증가한 것이다. 성과급을 지급하는 기업 비중은 67.3%(9786곳), 스톡옵션제도를 도입한 곳은 11.3%(1643곳)로 나타났다. 성과보상 제도 늘자 직장인들 불만도 '폭발'성과보상 제도가 일반화된 만큼 평가·보상을 향한 불만도 커졌다. 비즈니스 네트워크 서비스 리멤버가...

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• #요즘 이런 #평가 #보상 #결과 #기업 #성과 #불만 #인사 #기준 #구성원 #부문