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기보,인구의날 대통령 표창 수상 2015-07-10 15:53:19
근로자와 출산근로자 보호를 위한 휴가·휴직제도 운영 ▲출산장려와 일·가정양립을 위한 유연근무제도 운영 ▲장년 직원의 고용안정성 강화를 위한 임금피크제도 조기 도입 등 다양한 제도 도입과 운영에 대한 공로를 인정받아 대통령표창을 수상했다.기보는 금융공기업 최초로 2009년 보건복지부로부터...
근로자 73% "임금피크제 찬성" 2015-07-07 20:37:06
교수는 “금융업종은 장년 근로자를 위한 직무가 적은 데다 높은 퇴직 보상금 때문에 조기퇴직이 일반화돼 있어 임금피크제를 도입할 때 장년 근로자들을 위한 직무 개발을 동시에 추진할 필요가 있다”고 말했다.세종=백승현 기자 argos@hankyung.com2015 대한민국 모바일트레이딩시스템 평가대상...종합대상...
근로자 73% 임금피크제 찬성··임금조정 55세부터 2015-07-07 14:41:58
장년 근로자 고용안정과 청년 등 신규채용 확대에 미치는 영향을 묻는 질문에는 과반수가 긍정적으로 답했다. 임금피크제 도입을 위해 필요한 것으로는 63.7%(복수응답)가 `정부지원 확대`를 꼽았고 45.3%가 `기업의 고용안정 노력`, 40.5%가 `노조와 근로자의 협력`을 들었다. 필요한 정부지원 제도로는 `재정지원...
근로자 73% "임금피크제 필요‥16% 감액 적당" 2015-07-07 12:00:00
따르면 금융업종은 장년 근로자들을 위한 직무가 적고 퇴직금이 높아 조기 퇴직이 일반화 돼 있는 것으로 조사됐다. 또 자동차부품업종은 퇴직 2~3년전부터 임금을 감액하거나 퇴직 후 재고용형태로 임금피크제를 운영하고 있었다. 조선업종은 기업규모와 직종에 따라 임금조정률을 달리 적용했다. 문기섭 고용노동부...
전직 지원 교육기관 인지어스 커리어센터, '중·장년 취업아카데미' 전액 무료 교육과정 개강 2015-07-02 17:44:56
체계적으로 진행된다.중·장년 취업아카데미에서 오는 7월 개강을 앞두고 있는 전액무료 교육과정인 ‘공공고용서비스 전문가 슈퍼비전’ 과정은 역량과 욕구분석, 재취업계획, 취업기술컨설팅, 직장적응컨설팅, 상담사 평가와 관리, 프로그램 개발 및 현장실습 등의 과정을 통해 교육이 이루어진다. 40대...
45세 이상 근로자·육아휴직자도 ‘내일배움카드’ 발급 2015-06-26 14:51:33
발급대상이 중·장년층이 50세 이상으로, 퇴직연령을 고려했을 때 전직을 준비할 수 있는 기간이 부족했던 것. 이에 따라 퇴직 3~4년부터 전직을 준비할 수 있도록 45세 이상으로 연령의 조건을 낮췄다. 또한 육아휴직 근로자도 내일배움카드를 발급받아 경력단절 걱정 없이 직장 복귀 후 원활하게 업무에 적응할 수 있도록...
모든 공공기관 임금피크제 도입 2015-06-17 21:52:57
△원·하도급 업체 상생 협력 △청·장년 상생 고용 △정규직과 비정규직 상생 촉진 △노동시장 불확실성 해소 △노사 파트너십 구축 등 5대 분야 36개 과제를 담았다. 원·하도급 상생고용 방안에 따라 원청 대기업이 하도급 업체의 근로조건 개선을 위해 기금을 출연하면 출연금의 7%에 대해 세액공제...
[노동시장 개혁 방안] 임금피크제로 '장년 고용 유지+청년 취업' 땐 연 2160만원 지원 2015-06-17 20:59:38
장년 일자리를 지켜주면서 청년을 신규 채용하면 ‘장년+청년 근로자’ 한 쌍에 1080만원을 지급한다. 임금피크제를 시행하고 있는 기업은 기존의 임금피크제 지원금(최대 연 1080만원) 외에 추가로 지원받을 수 있다.비정규직 근로자 보호도 강화된다. 기간제·사내하도급·특수형태업무종사자 등...
"임금피크제, 민간으로 확대"…노동개혁안 발표 2015-06-17 16:58:44
신규 채용을 늘리는 기업에 대해 피크제 적용 장년 근로자와 청년 근로자 2명 당 중소기업은 1천 80만 원, 대기업과 공공기관은 540만 원씩 2년간 지원합니다. 원청 대기업과 하청 중소기업의 양극화 해소 방안도 본격적으로 추진됩니다. 세제혜택 등 인센티브를 제공해 대 중소기업간 근로격차를 줄여 청년들의 중소기업...
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