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현대重 노조 임단협 파업투표…가결시 현대車와 동시파업 2016-07-15 08:01:17
20년 미만 장기근속 특별포상 폐지, 탄력적·선택적 근로시간제 및 재량 근로 실시 등을 노조에 요구했다.사측은 노조 요구안이 회사 경영·인사권을 침해하기 때문에 수용하기 어렵다는 입장으로 현재까지 합의된 안건은 없다.한경닷컴 산업경제팀 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com [한경닷컴 바로가기...
현대重 노조, 17일 쟁의발생 결의…경제계·시민 "위기 극복 동참이 우선" 2016-06-16 07:17:00
특별포상 폐지, 탄력적·선택적 근로시간제 및 재량근로 실시 등을 노조에 요구하고 있다.이처럼 상견례 후 겨우 한 달이 지났고, 10여 차례 협상한 상황에서 노조가 벌써 투쟁을 외치고 있다.노조는 17일 대의원대회를 열고 쟁의발생을 결의할 예정이다.노조가 "다수의 희생이 따르더라도 구조조정을 저지하기...
"근로시간계좌제 운영시 초과근로 임금할증률 낮춰야"(종합) 2016-05-11 15:06:31
등이 필요하다고 지적했다. 경총은 근로시간저축계좌제에 대한 법규정이 없는 현 상태에서 유사한 제도의활용 가능성도 검토할 필요가 있다고 밝혔다. 기존의 유연근무 제도인 선택적·탄력적 근로시간제, 재량근로시간제, 보상휴가제 등의 도입률이 낮은 이유를 충분히 살펴 실효성 있는 제도를 설계해야 한다...
최경환 "근로시간 급격히 단축하면 '교각살우' 될 수도"(종합) 2015-10-21 15:52:32
계획이라고 설명했다. 또 "특별연장근로를 2023년까지 한시적으로 허용하고, 탄력적 근로시간제와 재량근로시간제를 확대하는 등 연착륙을 유도하기 위한 보완방안을 병행하기로 했다"고 덧붙였다. 이날 간담회에 참여한 사업주들은 연장근로수당을 지급하는 것보다 신규채용 비용이 더 큰 만큼 근로시간이...
최경환 "근로시간 급격히 단축하면 '교각살우' 할 수도" 2015-10-21 13:30:06
근로시간제와 재량근로시간제를 확대하는 등 연착륙을 유도하기 위한 보완방안을 병행하기로 했다"고 덧붙였다. 이날 간담회에 참여한 사업주들은 근로시간이 줄어도 회사 입장에서는 신규채용하기가 현실적으로 쉽지 않다며, 근로시간 특례와 같은 부담 완화방안을 마련해 달라고 건의했다. 노동자들은...
최경환 "근로시간 단축 연착륙 유도할 것" 2015-10-21 13:30:00
2023년까지 한시적으로 허용하고, 탄력적 근로시간제와 재량 근로시간제를 확대하는 등 연착륙 유도를 위한 보완방안도 병행하겠다고 덧붙였습니다. 앞서 노사정은 지난달 15일 현재 2,050시간이 넘는 근로시간을 2020년까지 1,800시간대로 줄이는 것을 목표로 현재 주 68시간인 근로시간을 52시간으로 단축하는 데...
내년부터 근로시간 단축…생산성 높이기 '발등의 불' 2015-10-08 07:00:00
근로시간저축계좌제’로 개정되면 그 활용 범위는 더 확대될 것이다. 폭스바겐은 1993년 경영위기 때 주 28.8시간제로 근로시간을 단축하면서 초과근로시간은 근로시간계좌에 저축해 휴가로 사용할 수 있는 제도를 도입, 인건비를 절감했다.넷째, 유연적 근로시간제의 활용이다. 탄력적 근로시간제의 단위기간이...
김영배 경총 부회장 "노사정 합의 많이 아쉽다" 2015-09-24 08:40:14
관련, 탄력적 근로시간제와 재량 근로시간제의 활성화를 위해 개별근로자의 동의만으로 도입할 수 있도록 하는 '도입요건 완화'를 제시했으나 합의문에 들어가지 않았다고 설명했다.또 "대체근로 제한 규정 삭제, 초과근로 할증률 인하를 비롯해 최저임금 산입범위 확대와 최저임금 지역·업종별 차등...
김영배 경총 부회장 "노사정 합의 많이 아쉬워" 2015-09-24 08:28:01
그는 근로시간 유연화와 관련, 탄력적 근로시간제와 재량 근로시간제의 활성화를 위해 개별근로자의 동의만으로 도입할 수 있도록 하는 '도입요건 완화'를 제시했으나 합의문에 들어가지 않았다고 설명했다. 그는 특히 사무직 근로자에 대해 근로시간 규제를 적용하지 않는 '화이트칼라이그잼션의...
노동시장 구조개선을 위한 노사정합의문(전문) 2015-09-14 06:33:11
나가되, 총 근로시간 범위 내에서 노사가 자율적으로 근로시간제도를 운영할 수 있도록 한다. 다만, 근로자 건강보호 등을 위해 남용방지 방안을 강구한다. 2-9 탄력적 근로시간제 - 탄력적 근로시간제의 단위기간은 1개월(취업규칙) 6개월(노사합의)로 하되, 특별연장근로의 허용이 종료되는 시점부터 적용한다. 2-10...
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