삼성전자, 7월부터 선택적 근로시간제·재량근로제 병행 실시(종합) 2018-05-29 14:57:00

삼성전자, 7월부터 선택적 근로시간제·재량근로제 병행 실시(종합) '주 52시간 근무제' 도입 대비 자구책…재계 전반 확산 '주목' 현행 법체계 내 효율성 확보 시도 "R&D부문 경쟁력 차질 불가피" 지적도 (서울=연합뉴스) 이승관 기자 = 삼성전자[005930]가 현행 '자율 출퇴근제'를 월 단위로...

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삼성전자, '선택적 근로시간제'·'재량근로제' 실시한다 2018-05-29 14:06:17

대해서 직원에게 완전한 재량을 부여하는 ‘재량근로제’도 도입한다.‘재량근로제’는 법적으로 신제품이나 신기술 연구개발 업무에 한해 적용이 가능한 제도인데, 삼성전자는 해당 업무 중 특정 전략과제 수행 인력에 한해 적용하고 구체적인 과제나 대상자는 별도로 선정할 계획이다.새로운 근...

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이성기 고용부 차관 "근로시간단축 지원정책 5월중 발표" 2018-05-08 18:47:46

관련해 탄력근로제 확대와 활용방안에 대해 실태조사에 들어갔으면 이르면 이달 보완대책을 내놓을 예정입니다. 이성기 고용노동부 차관이 8일 정부 세종청사에서 열린 정부 1주년 주요 정책 설명회에서 기업규모별 노동시간 단축입법의 본격 시행에 대비해 구체적인 시행 방안을 치밀하게 준비하고 있다"고 말했습니다....

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• #이성기 고용부

이성기 노동차관 "최저임금 1만원, 반드시 달성해야 할 과제" 2018-05-08 15:17:55

노동시간 단축과 관련해 탄력근로제와 재량근로제 등에 관한 설명자료를 낸다고 하는데. ▲ 금년 하반기에 탄력근로시간제 관련 실태조사를 하려고 한다. 현재는 (주당) 최대 노동시간이 68시간이기 때문에 탄력근로제에 대한 수요가 많지 않았지만, 52시간으로 단축되면 탄력근로제를 활용해야 하는 경우가 많을 것 같다....

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• #이성기 노동차관

노동부 "청년 일자리 대책 효과 내려면 추경안 통과 절실" 2018-05-08 15:00:05

노동시간 배분을 노동자 재량으로 결정하는 재량근로제의 필요성도 강조하고 "이런 부분을 정확하게 이해하고 활용할 수 있도록 매뉴얼을 만들고 있다"며 "5월 말까지 만들어 배포할 것"이라고 부연했다. 이 차관은 최저임금 인상을 둘러싼 논란에 관해서는 "많은 문제의 원인을 최저임금에 놓고 있는 것 같아 답답하기도...

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• #노동부 청년

‘시차출근·탄력근무·집중근무’…유연근무제로 직원 만족도 높인 회사는 어디? 2017-12-07 15:57:00

2010년 단시간근로제 시범운영기관으로 선정된 후 일자리 창출과 효율적인 인력운영을 위해 시간선택제 일자리를 운영해왔다. 시간선택제 전환근무 적용을 위한 많은 노력에도 불구하고 교대근무를 하는 병동 간호사만큼은 시간선택제 전환이 어려운 상황이었다.  이에 한국보훈복지의료공단은 교대근무 특성에 맞는...

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