KB카드, 상시 원격근무제 도입…사무실 벗어나 유연하게 근무 2022-10-12 10:10:58

실시한 재택근무와 달리 유연한 업무환경 조성과 효율성 향상이 목적이라고 KB카드는 설명했다. KB카드는 상시 원격근무제를 6개월간 시범 운영을 한 뒤 제도를 보완해 본격 도입할 예정이다. KB카드는 2020년 9월부터 수도권 8개 영업점을 거점 근무지로 지정해 활용하고 있다. 지난해 12월 청계IT타워에 협업 좌석 등을...

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금융노사, 올해 임단협 합의…임금 3.0% 인상키로 2022-10-05 17:47:06

밖에 재택근무에 대해서는 재택근무를 통한 근로시 근로조건이 저하되지 않도록 단체협상 조항을 신설했다. 직장 내 괴롭힘 금지 조항도 신설했다. 아울러 초등학교 입학기 자녀가 있는 노동자를 대상으로 실시하고 있는 근로시간 1시간 단축 기간을 기존 1개월에서 입학 이후 3개월 중 2개월로 확대했다. 금융노사는 또 주...

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포스코, '네쌍둥이 아빠' 직원 육아 돕는다 2022-09-28 18:22:46

이 회사는 경력 단절 없는 육아기 재택근무제를 도입했다. 상생형 공동 직장어린이집을 개설하고 공동근로복지기금을 통한 협력사 직원 자녀장학금도 지원했다. 인구 세미나도 열어 저출산 문제 해법을 모색하고 나섰다. 조영태 서울대 인구정책연구센터 교수는 “직원의 자녀 출산을 회사와 동료가 함께 축하하는 포스코의...

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748만명, 유연근무 하고 싶어도 못해 2022-09-14 09:27:29

연평균 25.6%씩 증가한 바 있다. 다만 유연근무제를 이용하길 희망하지만 하지 못하고 있는 근로자 수도 748만명으로 집계됐다. 다시 말해 유연근무제를 활용하고 있는 근로자의 2배가 넘는 수가 이 제도를 이용하고 싶어도 실제로는 하지 못하고 있다는 얘기다. 선호하는 유연근무제 유형도 근로자의 제도 활용 여부에...

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• #748만명 유연근무 #근로자 #유연근무제 #활용

유연근무 하고 싶어도 못하는 근로자 748만명…활용인원의 2배 2022-09-14 09:02:01

근무제를 이용하길 희망하지만 하지 못하고 있는 근로자 수도 748만명으로 집계됐다. 다시 말해 유연근무제를 활용하고 있는 근로자의 2배가 넘는 수가 이 제도를 이용하고 싶어도 실제로는 하지 못하고 있다는 얘기다. 선호하는 유연근무제 유형도 근로자의 제도 활용 여부에 따라 갈렸다. 현재 유연근로제를 이용 중인...

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• #유연근무 하고 #근로자 #활용 #유연근무제 #제도 #이용 #도입

"태풍 끝날 때까지 재택근무 부탁"…IT업계, 줄줄이 출근 금지 2022-09-05 22:00:02

했는데 다행히 회사에서 빠르게 재택 지침이 내려왔다. 집에서 안심하고 일할 수 있게 됐다"고 안도의 한숨을 내쉬었다. 제11호 태풍 '힌남노'가 한반도에 근접하면서 국내 주요 IT 기업들은 발빠르게 재택근무 권고에 나섰다. 이미 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 사태 후 대부분 자율근무제도를 도입한...

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• #태풍 끝날 #재택근무 #권고 #지침 #태풍 #업계 #공지 #업무

요즘 직장인들은 왜 배우려고 할까? [요즘 직장인의 자기개발] 2022-08-26 10:30:57

더불어 52시간 근무제, 재택근무 활성화 등으로 개인 시간이 늘어나고, 자본소득이 근로소득보다 커지는 시대가 되면서 ‘부업이든 창업이든 내 것을 하고 싶다’는 가치관의 변화도 자기개발 열풍에 한 몫을 하고 있다. 결국 요즘 직장인들은 ‘평생 직장의 종말’ 시대를 살면서 앞으로의 생존을...

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'채용 어렵다며 호소하는 스타트업', 어떻게든 인재를 뽑아야 한다면··· [강홍민의 HR Insight] 2022-08-22 10:01:36

부담스러워 수평적 조직문화나 탄력근무제, 채용보상금과 같은 변별력 떨어지는 제도만 도입하기 바쁜 게 현실이다. 물론 그것마저 없는 곳들도 수두룩하다. 그렇지만 인재를 뽑는 게 목적이라면 다른 기업과의 차별은 필요하다. 구직자들의 입장에서 생각해보자. 구직자들은 이력서를 넣기까지 머릿속으로 온갖 상상을...

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종근당건강, 일자리 으뜸기업 인증…직원 복지 보니 2022-08-19 10:48:26

고용 안정을 위해 앞장선 점도 인정받았다. 재택근무제·유연근무제의 도입과 장기근속 포상(10년 근속 금10돈) 제도 운영, 사외 위탁교육 및 석·박사 학위 취득 지원, 신규입사자 온보딩 프로그램 운영 등 근무환경을 개선하고 자기계발 프로그램을 적극 지원하며 직원복지를 확대한 점도 높은 점수를 받았다. 2021년에는...

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