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신임 차관 절반이 '尹의 비서관'…"이권 카르텔과 맞서 싸워달라" 2023-06-29 17:56:48
“정당한 보상으로 얻어지는 권리와 지위가 아닌, 끼리끼리 카르텔을 구축해 획득한 이권은 국민을 약탈하는 것”이라며 “이를 깨는 것이 우리 정부의 국정 운영 방향이자 국민에게 해드릴 수 있는 것”이라고 강조했다. 이어 부패한 이권 카르텔을 외면하거나 카르텔과 손잡는 공직자를 가차 없이 엄단하라고 지시하기도...
6월 29일 글로벌 이슈 [글로벌 시황&이슈] 2023-06-29 08:06:02
총재 "빅스텝, 정당 조치" 라가르드 총재, 금리인상 중단 일축 우에다 총재, 완화정책 선회 가능성 언급 이날 포럼에 나온 다른 인사들 역시 대부분 강경한 입장을 취했습니다. 영국은행의 앤드류 베일리 총재도 최근 시장을 놀라게 한 영국은행의 빅스텝을 두고, 정당한 조치였다고 일축했습니다. 영국의 인플레이션을...
정부, 디지털 통상협정 '가속'…"EU와 연내 협상 개시" 2023-06-26 17:09:35
통상 협정은 대체로 정당한 공공 정책상의 목적이 있는 경우를 빼고 국경 간 데이터 이전을 허용하도록 요구하고, 기업의 데이터 처리·저장 서버를 데이터 발생지에 두도록 강제하는 것을 금지한다. 아울러 디지털 콘텐츠 분야에서 타국 상품에 차별적 조건을 부과하는 것을 금지해 관련 기업의 안정적 해외 진출 여건을...
"방역 우수농가에 살처분 보상 추가"…농식품부, 시행령 개정 2023-06-26 11:00:00
가축전염병 최초 발생일 이전과 이후의 보상액을 모두 평가해 둘 중 높은 금액을 지급하기로 한 것이다. 반면 중대한 방역기준을 위반한 농가에 대해서는 살처분 보상금 감액 기준을 높였다. 정당한 사유 없이 역학조사를 거부하거나 조사에서 거짓 자료를 낸 농가에는 지금껏 보상금에서 20%를 감액했으나, 앞으로 40%를...
방통위, '디즈니+ 가입강제 의혹' LGU+에 업무개선 명령 2023-06-21 11:47:57
사실 이용자 고지, 이용자 피해 발생 시 보상 절차 등 서비스 장애 대응 관련 내용을 강화했다. 객관적이고 공정한 평가를 위해 평가위원회는 정보통신, 법률, 경제·경영, 소비자 분야의 외부 전문가로 구성한다. 이용자 보호 업무 평가는 통신서비스 이용자 피해를 예방하고, 전기통신사업자가 이용자의 정당한 불만이나...
투수 김광현이 근로자였다면…음주 이유로 징계 가능할까 2023-06-13 16:45:35
한하여 정당한 징계사유가 될 수 있다(대법원 1994.12.13 선고 93누23275 판결 참조). 판례 중에는 택지 개발과 공급, 주택 건설, 공급 등을 하는 공기업에서 부동산 보상 업무를 담당하는 근로자가 부동산투기를 한 경우 그 행위는 사용자의 사회적 평가에 심히 중대한 악영향을 미치므로 해고가 정당하다고 판단한 경우가...
[플러스 초대석] 이정식 고용부 장관 "노사 불문 법치 세운다...사회적 대화도 계속" 2023-06-08 19:23:45
고정수당 보상·인상을 통한 근로의욕 고취 등 노사 상호 이해관계에 따라 활용해온 관행이라 할 수 있습니다. 그런데, 현장에선 포괄임금이라는 이유로 근로시간 관리 없이 실근로시간에 미치지 못하는 임금을 지급해도 된다고 인식하면서 오남용이 발생했는데요. 특히 획일적·경직적인 주52시간제가 급격히 도입되면서...
태국, 대마 마약 재지정 움직임에 농가·상인 반발 2023-05-25 11:23:08
지역사회 기업들에는 보상을 제공해야 한다"고 촉구했다. 지난 14일 열린 총선에서 제1당에 오른 진보정당 전진당(MFP)은 22일 프아타이당 등 7개 정당과 연립정부 구성을 위한 양해각서(MOU)를 체결했다. 연정이 추진할 주요 정책을 담은 각서에는 개헌, 징병제 폐지 등과 함께 대마를 마약으로 재지정하고 규제 법안을...
간호협 "간호법 거부하면 단체행동 나설 것…국민 담보 파업은 안해" 2023-05-15 16:39:38
1인 1정당 가입하기에 참여한다는 의견은 79.6%(8만3772명)로 나왔다. 간호협회는 복지부의 거부권 건의 결정에 대해 "간호법 반대단체 주장을 복사한 것에 불과하다"며 "국가와 국민을 위한 보건의료 정책을 이끌어 갈 정부가 악의적이고 근거 없는 흑색선전에 근거해 국가의 중대사를 결정하는지 경악과 충격을 금할 수...
호봉제→성과연봉제… 법정 소송 휘말리지 않으려면 2023-05-09 16:48:00
않지만, 인사평가의 정당성이 주로 문제가 된다. 판례는 “근로자에 대한 인사고과는 원칙적으로 인사권자인 사용자의 권한에 속하므로 업무상 필요한 범위 안에서는 상당한 재량을 가진다”고 하면서도, “사용자의 인사고과가 헌법, 근로기준법 등에 위반되거나 객관적이고 공정한 평정의 기준을 현저하게 위반하여...